DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	246/AV1	DEL	19/03/2014		
						
Oggetto: Artt. 4 e 5 del CCNL Dirigenza Medica e Veterinaria 2° Biennio Economico (2000-2001). Presa d’atto della verifica effettuata nei confronti del Dr. De Berardinis Giovanni, Dirigente Medico. Provvedimenti.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente/Responsabile della Ragioneria e del Dirigente/Responsabile del Controllo di Gestione; 

- D E T E R M I N A -

1)	Di prendere atto della valutazione positiva, effettuata dal competente Collegio Tecnico in data 22/02/2013, nei confronti del Dr. Giovanni De Berardinis, Dirigente Medico nella disciplina di Medicina Interna, a tempo indeterminato e a rapporto esclusivo, ai fini della corresponsione della maggiorazione della indennità di esclusività (compimento dei 5 anni) e della posizione minima unificata, (art. 4 c. 2 CCNL 2° Biennio Economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria;

2)	Di conferire pertanto, al Dr. De Berardinis Giovanni, un incarico di natura professionale (ex art. 27, c.1 lett. c) CCNL 8/6/2000 – posizione economica del “Dirigente Equiparato”, dal 01/02/2014 della durata di tre anni fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell’Area Vasta n. 1 adottato a seguito della L.R. 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/1/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/07/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/09/2013;

3)	Di dare atto che gli incrementi stipendiali di cui al punto precedente non determinano maggiori costi, poichè   sono ricompresi nel fondo contrattuale ex art. 9 del CCNL 05/06/2010, regolarmente  previsto nel Budget 2014 da liquidare al personale dipendente 0512010102 del Bilancio 2014, di corrispondere pertanto ai sensi dell’art. 5 del CCNL 8/6/2000 secondo biennio economico, la maggiorazione della indennità di esclusività e di Posizione Minima Unificata a decorrere dal 01.02.2014;

4)	Di corrispondere, di conseguenza, dal 01/02/2014 al Dr. De Berardinis Giovanni, la retribuzione di posizione minima contrattuale unificata, prevista per il dirigenti equiparato, dall’art. 5 ec.1 del CCNL 6/5/2010, (2° biennio economico 2008/2009;

5)	Di attribuire altresì, per effetto di quanto sopra, al suddetto dirigente, l’adeguamento della fascia superiore dell’indennità di esclusività nella misura prevista dall’art. 12, comma 1 del CCNL 6/5/2010 (2° Biennio Economico 2008/2009) per i dirigenti in possesso di esperienza professionale nel SSN compresa tra i 5 e i 15 anni, con decorrenza dal 01/02/2014;

6)	Di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro (per quanto riguarda il conferimento dell’incarico), ai sensi dell’art. 13 del CCNL 8/6/00 Area Medico Veterinaria così come integrato dall’art. 24 comma 5 del CCNL 3/11/05;

7)	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013.

8) Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i..

									 (Dr.ssa Maria Capalbo) 

Per il parere infrascritto:

U.O.C. RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che gli oneri verranno previsti nel budget 2014 per come assegnato nell’AV1 .
		
Il Responsabile del Controllo di Gestione			   	          Il Responsabile del Bilancio
Dott.ssa Anna Olivetti  				   		Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 5 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
( Unità Operativa Gestione Risorse Umane )

Normativa di riferimento:
-	Art. 26, comma 2 CCNL 3/11/2005 della Dirigenza Medica e Veterinaria
-	Art. 28, comma 2 CCNL 3/11/2003 della Dirigenza Medica e Veterinaria
-	Decreto Legge 78/2010 convertito con modificazioni della Legge 122/2010;
-	 DGRM n. 1160 del 1/8/2011;
-	 DGRM n. 1161 del 1/8/2011;
-	Nota ASUR prot. n.4892 del 01.03.2011 a firma del Direttore Amministrativo 
-	Documento approvato dalla Conferenza delle Regioni e delle province autonome nella seduta del 10.02.2011 concernente “ Interpretazione delle disposizioni del Decreto Legge 31 maggio 2010 n.78 , in materia di contenimento delle spese di personale delle amministrazioni pubbliche per i dipendenti delle Regioni e delle province autonome e del S:S. N., convertito nella Legge 30 luglio 2010 , n.122”.

Motivazione:
	Accertato che il Dr. De Berardinis Giovanni, Dirigente Medico a tempo indeterminato e a rapporto di lavoro esclusivo in servizio presso l’U.O. di Medicina/Lungodegenza dell’ Ospedale di Urbino, ha maturato in data 01/02/2014 i 5 anni di attività a tempo indeterminato previsti dall’art. 4 e 5 del CCNL  2° Biennio Economico 2000/2001  - Area Dirigenza Medica/Veterinaria e che pertanto deve essere sottoposto alla verifica (art. 31, comma 2 del CCNL 2° Biennio 2000/2001, sostituito dall’art. 26 CCNL 3/11/2005) da parte del Collegio Tecnico (art. 15 comma 5 del DL.gs. 502/92);
	Preso atto che il Dr. De Berardinis Giovanni è stato sottoposto alla verifica dell’attività svolta da parte del Collegio Tecnico, nominato con Determina del Direttore dell’AV1 n. 1325/AV1 del 22/11/2012;
	Detta valutazione effettuata in data 22.02.2013 alle ore 14,30, ha avuto esito positivo come risulta dal verbale trasmesso dall’U.O.C. Gestione Risorse Umane e  conservato agli atti d’ufficio; 
Vista la Legge 122/2010 ed in particolare l’art. 9, c.1, che così recita: “Per gli anni 2011, 2012, 2013 il trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti anche di qualifiche dirigenziali, ivi compreso il trattamento accessorio …………… non può superare, in ogni caso il trattamento ordinariamente spettante per l’anno 2010, al netto degli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva, ad esempio l’attribuzione ai dirigenti di prima nomina, dopo 5 anni di servizio, di un incarico con funzioni superiori”;
Preso atto che la Giunta regionale con deliberazioni n. 1160 del 1/8/2011 e n. 1156 del 29/7/2013, ha approvato, per gli anni 2011/2014 gli indirizzi interpretativi ed applicativi, per gli enti del SSR, della normativa di contenimento delle spese di personale di cui all’art. 9 del D.L. n. 78/2010, convertito in Legge n. 122/2010 (sopra citata)  ed in particolare, con riferimento alle disposizioni di cui all’art. 9, comma 1, ha tra l’altro stabilito che “ sono fatti salvi nel corso del quadriennio di riferimento, quindi non vengono ricompresi nel tetto del trattamento economico complessivo, gli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva”, tra i quali sono evidenziati: “il conseguimento di funzioni diverse in corso d’anno, a titolo esemplificativo: l’attribuzione ai dirigenti di prima nomina, dopo 5 anni di servizio, di un incarico con funzioni  superiori formalmente attribuite a seguito dei processi di valutazione previsti dai CCNNLL vigenti;
Indennità di esclusività conseguita per effetto dell’attribuzione di incarico di struttura complessa o di incarichi di funzioni diverse e di maggior valore al maturare di superiori fasce di anzianità …..omissis…. a titolo esemplificativo: acquisizione incarico professionale a seguito dell’equiparazione…………..;
Ritenuto, pertanto di prendere atto della verifica positiva del Collegio Tecnico e sussistendo i presupposti ed i requisiti di legge e contrattuali, si ritiene opportuno attribuire al Dr. De Berardinis Giovanni, Dirigente Medico nella disciplina di Medicina Interna presso l’U.O. di Medicina/Lungodegenza dell’Ospedale di Urbino, l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c. 1 lett. c) del CCNL 8/6/2000- posizione economica del Dirigente Equiparato, della durata di tre anni, fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell’area Vasta n.1 adottati a seguito della LR 17/2011, della DGRM n. 17  del 17/1/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/7/2013 e della DGRM n.1345 del 30/9/2013;
Si   rende necessario, per gli effetti di quanto sopra, adeguare il trattamento economico con conseguente attribuzione di posizione minima unificata prevista dall’art. 5, comma 1 del CCNL 6/5/2010, (2° biennio economico 2008/2009) e della corresponsione della fascia superiore dell’indennità di esclusività nella misura prevista dall’art. 12, comma 1 del CCNL 6/5/2010  (2° biennio economico 2008/2009)  per i dirigenti in possesso di esperienza professionale nel SSN compresa tra i 5 e i 15 anni, con decorrenza dal 01/02/2014. 
Per quanto sopra esposto,

Si Propone al Direttore di Area Vasta 1

L’adozione della determina nei seguenti termini:

•	Di prendere atto della valutazione positiva, effettuata dal competente Collegio Tecnico in data 22/02/2013, nei confronti del Dr. Giovanni De Berardinis, Dirigente Medico nella disciplina di Medicina Interna, a tempo indeterminato e a rapporto esclusivo, ai fini della corresponsione della maggiorazione della indennità di esclusività (compimento dei 5 anni) e della posizione minima unificata, (art. 4 c. 2 CCNL 2° Biennio Economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria;

•	Di conferire pertanto, al Dr. De Berardinis Giovanni, un incarico di natura professionale (ex art. 27, c.1 lett. c) CCNL 8/6/2000 – posizione economica del “Dirigente Equiparato”, dal 01/02/2014 della durata di tre anni fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell’Area Vasta n. 1 adottato a seguito della L.R. 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/1/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/07/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/09/2013;

•	Di dare atto che gli incrementi stipendiali di cui al punto precedente non determinano maggiori costi, poichè   sono ricompresi nel fondo contrattuale ex art. 9 del CCNL 05/06/2010, regolarmente  previsto nel Budget 2014 da liquidare al personale dipendente 0512010102 del Bilancio 2014, di corrispondere pertanto ai sensi dell’art. 5 del CCNL 8/6/2000 secondo biennio economico, la maggiorazione della indennità di esclusività e di Posizione Minima Unificata a decorrere dal 01.02.2014;

•	Di corrispondere, di conseguenza, dal 01/02/2014 al Dr. De Berardinis Giovanni, la retribuzione di posizione minima contrattuale unificata, prevista per il dirigenti equiparato, dall’art. 5 ec.1 del CCNL 6/5/2010, (2° biennio economico 2008/2009;

•	Di attribuire altresì, per effetto di quanto sopra, al suddetto dirigente, l’adeguamento della fascia superiore dell’indennità di esclusività nella misura prevista dall’art. 12, comma 1 del CCNL 6/5/2010 (2° Biennio Economico 2008/2009) per i dirigenti in possesso di esperienza professionale nel SSN compresa tra i 5 e i 15 anni, con decorrenza dal 01/02/2014;

•	Di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro (per quanto riguarda il conferimento dell’incarico), ai sensi dell’art. 13 del CCNL 8/6/00 Area Medico Veterinaria così come integrato dall’art. 24 comma 5 del CCNL 3/11/05;

•	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013.

•	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i..

Il Responsabile dell'istruttoria					Il Responsabile del procedimento  
        	   (Leontina Naspini) 				         		              (Dott.ssa Antonella Magi)

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE

Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

(Dott. Paolo Pierella)
Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -

-	Nessun allegato.