DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	225/AV1	DEL	13/03/2014		
						
Oggetto: Concessione periodo di aspettativa per motivi personali alla dipendente Sig.ra Tiziana Ceripa.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;
RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;
VISTA l’attestazione del Responsabile della U.O Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di concedere, ora per allora, alla dipendente Sig. ra Tiziana Ceripa, un periodo di aspettativa senza retribuzione e per motivi personali, dal 24.02.2014 al 07.03.2014, ai sensi dell’art. 12 del CCNL 20.09.2001 per il personale del comparto.
2.	di dare atto che, se al termine del periodo di aspettativa concesso, la Sig.ra Ceripa non riprenderà servizio, il rapporto di lavoro s’intenderà risolto, salvo casi di comprovato impedimento, senza diritto ad alcuna indennità sostitutiva di preavviso, con le procedure dell’art. 29 del CCNL 1.09.1995.
3.	di prendere atto che dalla medesima determinazione non deriverà a carico del bilancio aziendale alcun costo aggiuntivo. 
4.	di precisare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informativo AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013.
5.	di trasmettere il presente atto a:
-	Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i
-	Al Settore economico e presenze del personale.

      Il Direttore 
Dr.ssa Maria Capalbo

 
Per il parere infrascritto:

U.O. CONTROLLO DI GESTIONE							U.O. BILANCIO 

Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico del bilancio dell’ Area Vasta.

 Responsabile del Supporto del controllo di gestione			  Responsabile del Bilancio
                    (Dott.ssa Anna Olivetti)					 (Dott.ssa Laura Cardinali)

La presente determina consta di n.3  pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
U.O Gestione risorse umane
Normativa di riferimento: 
- Art. 12 CCNL 20.09.2001 integrativo del CCNL 7.4.1999 del Personale dell’Area Comparto Sanità
Motivazione:
Con comunicazione del 24.02.2014, prot. 0010038, la Sig.ra Tiziana Ceripa, dipendente a tempo indeterminato di questa Area Vasta n.1 con qualifica di Collaboratore Amministrativo, chiedeva un periodo di aspettativa senza retribuzione, dal 24.02.2014 al 07.03.2014, per motivi personali.
Dato atto del parere favorevole del Dirigente dott. Tiziano Busca.
Visto l’art. 12 del C.C.N.L. 20.9.2001 che così recita:  “al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ne faccia formale e motivata richiesta possono essere concessi, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, periodi di aspettative per esigenze personali o di famiglia senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianità, per una durata complessiva di dodici mesi in un triennio”.
Esito dell’istruttoria: 
1.	di concedere, ora per allora, alla dipendente Sig. ra Tiziana Ceripa, un periodo di aspettativa senza retribuzione e per motivi personali, dal 24.02.2014 al 07.03.2014, ai sensi dell’art. 12 del CCNL 20.09.2001 per il personale del comparto
2.	di dare atto che, se al termine del periodo di aspettativa concesso, la Sig.ra Ceripa non riprenderà servizio, il rapporto di lavoro s’intenderà risolto, salvo casi di comprovato impedimento, senza diritto ad alcuna indennità sostitutiva di preavviso, con le procedure dell’art. 29 del CCNL 1.09.1995.
3.	di prendere atto che dalla medesima determinazione non deriverà a carico del bilancio aziendale alcun costo aggiuntivo.
4.	di precisare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informativo AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013.
5.	di trasmettere il presente atto a:
-	Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.
-	Al Settore economico e presenze del personale.

Dott.ssa Elena Bonaccorsi						Dott. Paolo Pierella
Responsabile fase istruttoria					Dirigente U.O Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -

non sono presenti allegati