DETERMINA DEL DIRETTORE	
AREA VASTA  N. 1	
	N.	190/AV1	DEL	06/03/2014		
						
Oggetto: convenzione con Società Genesis S.r.l., per lo svolgimento dello stage formativo di allievi del corso per “Mediatori Interculturali”. Autorizzazione alla frequenza .	

IL DIRETTORE
 AREA VASTA  N. 1	

- . - . -

Letto ed esaminato il documento istruttorio riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato.

	Ritenuto, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio, che vengono condivisi, di adottare il presente atto.

	Vista l’attestazione dei Dirigenti Responsabili della U.O.C. Contabilità/Bilancio/Finanze e del Controllo di Gestione  in riferimento al bilancio annuale di previsione.	

- D E T E R M I N A -

1. di approvare la convenzione tra l’ASUR – Area Vasta n. 1, e la Società Genesis S.r.l., per lo svolgimento dello stage formativo del corso di “Mediatori Interculturali”;

2. di dare atto che l’attività oggetto di convenzione verrà garantita dall’Area Vasta n. 1 alle condizioni e con le modalità di cui al testo allegato al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale dello stesso ;

3. di autorizzare, ai fini dell’effettuazione del tirocinio di formazione di cui al punto 1), le frequenze riportate nella sottoindicata tabella, per il periodo dal 03/02/2014 al 21/03/2014 con i tutor a fianco di ciascuno indicate:
Nominativo	Ore o di frequenza	Tutor AV	
CARLA BENVENUTI

LAYLA CECCHINI	180 ore

180 ore	Dr. Giovanni Mancini

Dott.ssa Clizia Pugliè	

4. Di dare atto che dalla presente determina non derivano oneri a carico del Bilancio. Ciò in ossequio all’art.3 commi 6 e 7 della legge 724/94 come riportato dalla DGRM 3964/96;

5. di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’Albo Pretorio Informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della Legge Regionale n.36/2013;

6. di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

DOTT.SSA MARIA CAPALBO

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
Normativa di riferimento:
•	L. n. 241/1990 e s.m.i.;
•	Legge n. 196 del 24.6.1997 contenente disposizioni in materia di tirocini formativi e di orientamento;
•	D.M. n. 142 del 25.3.1998 contenente norme di attuazione della L. 196/1997 sui tirocini formativi e di orientamento;
•	D.Lgs. n. 229/1999 e s.m.i.;
•	L.R. n. 13/2003.
•	Determina del Dirigente della Provincia di Pesaro e Urbino n.3544 del 22.12.2011

Provvedimenti:
•	Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome di Trento e Bolzano 09/030/CR/C9 di Aprile 2009 che ha prodotto il documento “Riconoscimento della figura professionale del Mediatore Interculturale”;
•	Deliberazione della Giunta Regionale Marche n.242/09.02.2010 “Approvazione del Profilo professionale di base per “Mediatore Interculturale” e del relativo standard formativo;
•	Regolamento  per  la frequenza nelle strutture della Area Vasta n.1  da parte di personale volontario, tirocinante o specializzando, approvato con determina del DAV  n.710 del 31.07.2013;
•	Provvedimento prot.n.17592/07/08/2009/ASUR/AAGG/P con il quale il Direttore Generale ASUR ha delegato i Direttori di Zona al compimento di tutti gli atti concernenti l’iter procedimentale relativo alla stipula delle convenzioni per tirocini formativi e di orientamento.
•	Nota prot.n.23827 del 14.11.2011, con la quale il Direttore Generale ha comunicato ai Direttori delle Aree Vaste  che sono confermate e pertanto pienamente operative in favore dei medesimi Direttori delle  Aree Vaste le deleghe a suo tempo conferite mediante le precedenti note prot.n.17592 e 17602 del 7.8.2009.

Motivazioni

In sede di Conferenza Stato-Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano, nell’Aprile del 2009 è stato sancito l’Accordo per il riconoscimento della figura professionale del Mediatore Interculturale.
La Giunta Regionale Marche, con DGRM n. 242 del 09/02/2010, nel recepire l’Accordo in parola, ha definito il sistema organico per il conseguimento della qualifica di Mediatore Interculturale; inoltre individua, quale strumento indispensabile e qualificante dell’attività stessa, la gestione integrata delle azioni da parte dei diversi soggetti coinvolti. A tal fine è prevista la stipula di una convenzione da parte degli Enti che daranno attuazione alle attività formative, sulla base di uno schema di convenzione che fissa vincoli e condizioni di collaborazione tra gli Enti stessi.
La Provincia di Pesaro e Urbino ha approvato con D.D. n. 3544 del 22/12/2011 il progetto formativo  n.1417766  “Mediatore Interculturale”;  il progetto prevede un tirocinio formativo di n.180 , ai sensi dell’art. 17 della legge n. 196 del 24/06/1997, per l’apprendimento del ruolo professionale attraverso la sperimentazione pratica e l’integrazione dei contenuti teorici acquisiti con la prassi operativa professionale e organizzativa.
La Società di Formazione Genesis S.r.l. , accreditata presso la Regione Marche a gestire Corsi di Formazione, con nota prot. n. 3093 del 17/01/2014 , chiedeva la disponibilità ad accogliere presso strutture dell’Area Vasta 1, due allieve iscritte al Corso per “Mediatore Interculturale” , trasmettendo al contempo bozza di convenzione per la regolamentazione dei rapporti tra le parti.
Le allieve  hanno presentato regolare domanda di frequenza,  per il periodo dal 03/02/2014 al 21/03/2014 come indicato nella sottostante tabella e sono stati individuati i tutor per questa AV:

Nominativo	Ore o di frequenza	Tutor AV	
CARLA BENVENUTI

LAYLA CECCHINI	180 ore

180 ore	Dr. Giovanni Mancini

Dott.ssa Clizia Pugliè	

Le condizioni e le modalità di svolgimento delle attività in argomento sono regolamentate dal testo  allegato al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale dello stesso, la cui durata va dalla data di sottoscrizione sino alla conclusione dello Stage per le 180 ore previste.

Al riguardo , si evidenzia quanto segue:
•	l’ammissione dei singoli allievi ad effettuare il tirocinio nell’ambito di  strutture dell’Area Vasta avverrà nel rispetto delle procedure di cui al Regolamento aziendale approvato con determina del DAV n.710 del 31.07.2013; 
•	L’Ente Gestore la Società Genesis S.r.l., assicura che gli allievi siano coperti da adeguata polizza assicurativa per responsabilità civile contro terzi nonché contro gli infortuni che dovessero subire durante lo svolgimento del normale tirocinio pratico-applicativo ai sensi dell’articolo 3, comma 1 del DM 25 marzo 1998, n.142 .
•	L’ASUR – Area Vasta 1 è esonerata da qualsiasi onere economico e sollevata da ogni responsabilità inerente lo svolgimento del tirocinio, ivi compreso eventuali danni derivanti da infortuni occorsi al personale tirocinante,
•	Il tirocinio nell’ambito di strutture dell’Area Vasta n,1 , non costituisce in alcun modo rapporto di lavoro.

Esito dell’istruttoria

Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche, si propone:
.
1. di approvare la convenzione tra l’ASUR – Area Vasta n. 1, e la Società Genesis S.r.l., per lo svolgimento dello stage formativo del corso di “Mediatori Interculturali”;

2. di dare atto che l’attività oggetto di convenzione verrà garantita dall’Area Vasta n. 1 alle condizioni e con le modalità di cui al testo allegato al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale dello stesso ;

3. di autorizzare, ai fini dell’effettuazione del tirocinio di formazione di cui al punto 1), le frequenze riportate nella sottoindicata tabella, per il periodo dal 03/02/2014 al 21/03/2014 con i tutor a fianco di ciascuno indicate:

ominativo	Ore o di frequenza	Tutor AV	
CARLA BENVENUTI

LAYLA CECCHINI	180 ore

180 ore	Dr. Giovanni Mancini

Dott.ssa Clizia Pugliè	

4. Di dare atto che dalla presente determina non derivano oneri a carico del Bilancio. Ciò in ossequio all’art.3 commi 6 e 7 della legge 724/94 come riportato dalla DGRM 3964/96;

5. di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’Albo Pretorio Informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della Legge Regionale n.36/2013;

6. di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

Il Responsabile della  fase istruttoria
            Tiziana Ceripa

Il Responsabile dell’U.O. Segreteria di Direzione
                         Dott. Riccardo Cecchini	

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE :
Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico del bilancio dell’Area Vasta.

	Il Responsabile del Controllo di Gestione 		        Il Responsabile del Bilancio				Dott.ssa Anna Olivetti                                                       Dott.ssa Laura Cardinali           

- ALLEGATI -

•	convenzione con la Società Genesis S.r.l. per lo svolgimento dello stage formativo del corso di “Mediatori Interculturali” 

CONVENZIONE DI TIROCINIO DI FORMAZIONE
 ED  ORIENTAMENTO
( STAGE AZIENDALE )
( Art. 3.quinto comma, del decreto del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale )

tra
GENESIS Srl con sede legale in 40121 Bologna - Via Galliera, 26, P.Iva 04268660372 , C.F. 02798200107 Società di formazione accreditata presso la Regione Marche con decreto di Giunta Regionale n. 16/FOP del 27/01/201, rappresentata dal  Legale Rappresentate   Dott. Massimo D’Angelillo – Amministratore Unico -    in nome, per conto e nell'interesse della quale agisce
e
ASUR – Area Vasta n.1  con sede operativa in Fano  via Ceccarini n.38   -    C.F./ P.IVA      02175860424 ,  rappresentata dal Direttore di Area Vasta  Dr.ssa Maria Capalbo, nata a Longobucco (CS) l’11.12.1968, la quale agisce  in nome e per conto dell' Azienda Sanitaria Unica Regionale 

premesso
che la Provincia di Pesaro e Urbino  con Determina del Dirigente  n° 3544  del 22/12/2011 ha approvato il progetto formativo n. 141766,  “Mediatori Interculturali” (F.S.E. 2007/2013, ASSE IV, OBIETTIVO SPECIFICO i),che lo stesso progetto prevede un tirocinio formativo di n. 180 ore al fine di completare l’iter del corso  summenzionato e quindi realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro. 

Si conviene quanto segue :
Art. 1
Ai sensi dell’art. 18 della legge 24 giugno 1997, n° 196,  e nel rispetto di quanto previsto dal regolamento emanato con decreto MDLPS 250398 N. 142 l’Azienda/Istituzione ASUR AREA VASTA N. 1 – SEDE DI FANO si impegna ad accogliere presso le sue strutture  le Allieve  CARLA BENVENUTI e LAYLA CECCHINI, soggetti in tirocinio di formazione ed orientamento su proposta di GENESIS S.r.l, ai sensi del predetto decreto.                                                        
Art. 2
Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell’art. 18, comma 1, lettera d, della legge n° 196 del 1997 non costituisce rapporto di lavoro.
Il tutore designato dal soggetto promotore in veste di responsabile didattico - organizzativo per la verifica durante lo svolgimento del tirocinio dell’attività di formazione e orientamento è il Sig. DOMENICO BALDUCCI.
L’Azienda ospitante indica a sua volta un referente aziendale per ciascuna allieva.

Le modalità di svolgimento del tirocinio, le sedi aziendali/istituzionali, le mansioni e gli orari sono indicate nell’allegato schema che è parte integrante della presente convenzione.
Art. 3
Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante si impegna a:
•	svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento;
•	rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di  lavoro;
•	mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti acquisiti durante il periodo del tirocinio.

Art. 4
Il soggetto promotore assicura i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL di Pesaro con posizione n. 21420510CC50. 
In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l’evento entro i tempi previsti dalla normativa vigente all' INAIL (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore ) ed al soggetto promotore.
E’ stata stipulata inoltre, da parte del soggetto promotore, una assicurazione integrativa di responsabilità civile verso terzi, polizza n°1425836, ramo 650, stipulata con la Compagnia Assicurativa ITAS di Pesaro.
Il soggetto promotore terrà a disposizione della Regione, delle strutture provinciali del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale competenti del territorio in materia di ispezione, nonché delle rappresentanze sindacali aziendali copia della convenzione e di ciascun progetto formativo e di orientamento.

Pesaro lì, …………………

Il legale rappresentante 
di Genesis srl                                          ……………………………………….
Massimo D’Angelillo

Il Direttore AV1
Dr.ssa Maria Capalbo                            ………………………………………….                                                   

Allegato alla convenzione di stage 

TIROCINANTE	CARLA BENVENUTI	
TUTOR 	DOMENICO BALDUCCI	
Referente/Tutor azienda/istituzione	GIOVANNI MANCINI	
Sedi presso cui si svolgerà 
il tirocinio		
Data inizio		Data termine		
Orario di presenza in azienda	

		

		

		

		

		

		
Obiettivo formativo del tirocinio	
- approfondire le conoscenze acquisite durante la formazione in aula completando la comprensione dei diversi aspetti e della complessità della professione del mediatore interculturale;
- dare l'opportunità di conoscere l'organizzazione ospitante, in particolare di comprendere le dinamiche relazionali e organizzative di un contesto sociale/professionale, unitamente alle dinamiche connesse all’erogazione dei servivi volti alla mediazione interculturale;
 - dare l’opportunità di mettere in pratica le competenze acquisite e di supportare le istituzioni/organizzazioni nell’erogazione dei servizi di mediazione interculturale.	

TIROCINANTE	LAYLA CECCHINI	
TUTOR 	DOMENICO BALDUCCI	
Referente/Tuor  azienda/istituzione	CLIZIA PUGLIE’	
Sedi presso cui si svolgerà 
il tirocinio		
Data inizio		Data termine		
Orario di presenza in azienda	

		

		

		

		

		

		

		
Obiettivo formativo del tirocinio	
- approfondire le conoscenze acquisite durante la formazione in aula completando la comprensione dei diversi aspetti e della complessità della professione del mediatore interculturale;
- dare l'opportunità di conoscere l'organizzazione ospitante, in particolare di comprendere le dinamiche relazionali e organizzative di un contesto sociale/professionale, unitamente alle dinamiche connesse all’erogazione dei servivi volti alla mediazione interculturale;
 - dare l’opportunità di mettere in pratica le competenze acquisite e di supportare le istituzioni/organizzazioni nell’erogazione dei servizi di mediazione interculturale.