DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	99/AV1	DEL	10/02/2014		
						
Oggetto: Presa d’atto della valutazione positiva del Collegio Tecnico per applicazione Art. 4 e 5 CCNL  Dirigenza  Medica  e  Veterinaria  2° Biennio Economico (2000-2001)  al  Dott. DI GIULIO FABIO,  Dirigente Medico.  Provvedimenti.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Responsabile del Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	Di prendere atto della valutazione positiva effettuata dal Collegio Tecnico in data 19/11//2013 nei confronti del Dott. Di Giulio Fabio, Dirigente Medico a tempo indeterminato e a rapporto di lavoro esclusivo, che in data 1/10/2013 ha maturato i cinque anni di attività a tempo indeterminato (art. 4, c. 2 del CCNL 2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria);

2.	Di conferire pertanto, al Dott. Di Giulio Fabio, l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c.1 lett. c) del CCNL 8/6/2000 - posizione economica del Dirigente Equiparato, dal 1/10/2013 della durata di tre anni fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell'Area Vasta n° 1 adottati a seguito della LR 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/1/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/7/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/9/2013;

3.	Di corrispondere, di conseguenza, dal 1/10/2013, al Dott. Di Giulio Fabio, la retribuzione di posizione minima contrattuale unificata, prevista, per il dirigente equiparato, dall’art.5, c.1 del CCNL 6/5/2010, (2° biennio economico 2008/2009); 

4.	Di dare atto che la corresponsione dell’indennità di cui al punto precedente,  non contiene oneri aggiuntivi a carico del bilancio dell’Area Vasta 1,  in quanto la spesa farà carico al fondo per la retribuzione di posizione dell’Area Medica e Veterinaria già iscritto a budget per l’anno di riferimento;

5.	Di attribuire altresì, per effetto di quanto sopra, al suddetto dirigente, l’adeguamento della fascia superiore dell’indennità di esclusività nella misura prevista dall’art.12, comma 1 del CCNL 6/5/2010 (2° Biennio Economico 2008/2009)  per i dirigenti in possesso di esperienza professionale nel SSN compresa tra i  5 e 15 anni, con decorrenza dal 1/10/2013;

6.	Di dare atto che l’aumento di spesa per l’anno 2013 relativo alla fascia superiore dell’indennità di esclusività pari ad Euro 2.353,48 verrà imputato al conto economico 0512010101 del Bilancio di Esercizio 2013, a cui vanno aggiunti: Euro 627,91 per Oneri da imputare al Conto 0512010201 ed Euro 200,00 per IRAP da imputare al Conto 0512010301;

7.	Di dare atto che l’incremento dell’indennità di posizione  minima unificata pari ad Euro 277,56 mensili più i relativi oneri, viene registrato sui corrispondenti mastri del costo del personale, Area Dirigenza Medica;

8.	Di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro (per quanto riguarda il conferimento dell’incarico), ai sensi dell’art. 13 del CCNL 8/6/00 Area Medico Veterinaria così come integrato dall’art. 24 comma 5 del CCNL 3/11/05;

9.	Di stabilire che il predetto incarico dirigenziale è soggetto al sistema di verifica e valutazione periodica dei Dirigenti Medici previsto dalla normativa vigente;

10.	Di attribuire il trattamento giuridico-economico previsto dalle norme del CCNL  vigente e dagli accordi integrativi dell’Area Vasta n.1;

11.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013;

12.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96   e s.m.i.

Dr.ssa Capalbo Maria

 
Per il parere infrascritto:
RAGIONERIA, BILANCIO E CONTROLLO DI GESTIONE: 

Si attesta che la spesa derivante dall’adozione del presente atto ha l’effettiva disponibilità economica all’interno del budget per come provvisoriamente assegnato all’Area Vasta con determina ASUR/DG n. 275 del 10/4/2013 e che la stessa verrà registrata al conto n. 0512010101, 0512010201 e 0512010301 .

Il Responsabile del Supporto al                                             Il Responsabile del Bilancio
        Controllo di Gestione                                
      (Dott.ssa Anna Olivetti)                                                     (Dott.ssa Laura Cardinali)					                                       

La presente determina consta di n. 8 pagine di cui n. 1 pagina di allegato che forma parte integrante
   della stessa

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

U.O. Gestione Risorse Umane

•	Normativa di riferimento:
- Art. 4 comma 2 e Art. 5 CCNL  2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza
  Medica/Veterinaria e art.12 CCNL 2° Biennio Economico 2008-2009
- CCNL  3/11/2005 Area Dirigenza Medica/Veterinaria
- Decreto Legge 78/2010 convertito con modificazioni della Legge 122/2010
- DGRM n. 1160 e n. 1161 del 1/8/2011
- Nota ASUR n.4892 del 1/3/2011
- Documento approvato dalla Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome nella seduta del 
  10/2/2011 concernente “Interpretazione delle disposizioni del D.L. 31/5/2010 n. 78,  in materia di
  contenimento  delle spese di personale delle amministrazioni pubbliche  per  i  dipendenti  delle 
  Regioni e delle Province autonome e del S.S.N., convertito nella Legge 30/7/2010 n. 122”
- DGRM n. 1156 del 29/7/2013

•	Motivazione:

Accertato che il  Dott.  Di Giulio Fabio, Dirigente Medico a tempo indeterminato e a rapporto di lavoro esclusivo in servizio presso la U.O.C. Medicina e Lungodegenza post-acuzie dell’Ospedale di Pergola,  ha maturato:
- in data 2/7/2012  i 5 anni di attività a tempo determinato e a tempo indeterminato previsti dall’art.5
  del CCNL 2° Biennio Economico 2000/2001 - Area Dirigenza  Medica/Veterinaria,
- in data 1/10/2013  i  5 anni di attività a tempo indeterminato previsti  dall’art. 4  del CCNL 2° 
  Biennio Economico 2000/2001 - Area Dirigenza  Medica/Veterinaria,
    come risulta dalla documentazione allegata (All.n.1) e che pertanto deve essere sottoposto alla  
    verifica (art. 31, comma 2 del CCNL 2° Biennio 2000/2001, sostituito dall’art. 26 CCNL 3/11/2005) 
    da parte del Collegio Tecnico (art.15 comma 5 del DLgs. 502/92);

Preso atto che il Dott.  Di Giulio Fabio è stato sottoposto alla verifica dell’attività svolta da parte del Collegio Tecnico, nominato con Determina del Direttore dell’AV1 n. 901 del 1/10/2013;

     Detta  valutazione,  effettuata  in  data  19/11/2013,  ha avuto  esito  positivo come  risulta  dal 
     verbale trasmesso alla  U.O.C.  Gestione   Risorse Umane e conservato agli atti d’ufficio;

Vista la Legge 30/7/2010 n.122 ed in particolare l’art. 9 c.1, che così recita: “Per gli anni 2011,2012,2013 il trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, ivi compreso il trattamento accessorio……non può superare, in ogni caso, il trattamento ordinariamente spettante per l’anno 2010, al netto degli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva…..”;

Preso atto che la Giunta Regionale con deliberazioni n. 1160 del 1/8/2011 e n. 1156 del 29/7/2013, ha approvato, per gli anni 2011/2014 gli indirizzi interpretativi ed applicativi, per gli enti del SSR, della normativa di contenimento delle spese di personale di cui all’art. 9 del D.L. n. 78/2010, convertito in Legge n. 122/2010 (sopra citata) ed in particolare, con riferimento alle disposizioni di cui all’art. 9, comma 1,  ha tra l’altro stabilito che “sono fatti salvi nel corso del quadriennio di riferimento, quindi non vengono ricompresi nel tetto del trattamento economico complessivo, gli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva”, tra i quali sono evidenziati:  “il conseguimento di funzioni diverse in corso d’anno, a titolo esemplificativo: l’attribuzione ai dirigenti di prima nomina, dopo 5 anni di servizio, di un incarico con funzioni superiori formalmente attribuite  a seguito dei processi di valutazione previsti dai  CCNNLL vigenti; indennità di esclusività conseguita per effetto dell’attribuzione di incarico di struttura complessa o di incarichi di funzioni diverse e di maggior valore al maturare di superiori fasce di anzianità…omissis…a titolo esemplificativo: acquisizione incarico professionale a seguito dell’equiparazione….”;

Tutto ciò premesso:
-	si prende atto della valutazione positiva del Collegio Tecnico e, sussistendo i presupposti ed i requisiti di legge e contrattuali, si ritiene opportuno attribuire al Dott .Di Giulio Fabio, Dirigente Medico dell’U.O.C. Medicina e Lungodegenza post-acuzie dell’Ospedale di Pergola,  l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c.1 lett. c) del CCNL 8/6/2000 - posizione economica del Dirigente Equiparato, della durata di tre anni,  fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell'Area Vasta n° 1 adottati a seguito della LR 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/1/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/7/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/9/2013;
-	si rende necessario, per gli effetti di quanto sopra, adeguare il trattamento economico con conseguente attribuzione della retribuzione di posizione minima unificata prevista dell’art.5, c.1 del CCNL 6/5/2010, (2° biennio economico 2008/2009) e della corresponsione della fascia superiore dell’indennità di esclusività nella misura prevista dall’art.12, comma 1 del CCNL 6/5/2010 (2° Biennio Economico 2008/2009)  per i dirigenti in possesso di esperienza professionale nel SSN compresa tra i  5 e 15 anni, con decorrenza dal 1/10/2013.

•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche si propone:
1.	Di prendere atto della valutazione positiva effettuata dal Collegio Tecnico in data 19/11//2013 nei confronti del Dott. Di Giulio Fabio, Dirigente Medico a tempo indeterminato e a rapporto di lavoro esclusivo, che in data 1/10/2013 ha maturato i cinque anni di attività a tempo indeterminato (art. 4, c. 2 del CCNL 2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria);

2.	Di conferire pertanto, al Dott. Di Giulio Fabio, l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c.1 lett. c) del CCNL 8/6/2000 - posizione economica del Dirigente Equiparato, dal 1/10/2013 della durata di tre anni fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell'Area Vasta n° 1 adottati a seguito della LR 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/1/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/7/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/9/2013;

3.	Di corrispondere, di conseguenza, dal 1/10/2013, al Dott. Di Giulio Fabio, la retribuzione di posizione minima contrattuale unificata, prevista, per il dirigente equiparato, dall’art.5, c.1 del CCNL 6/5/2010, (2° biennio economico 2008/2009); 

4.	Di dare atto che la corresponsione dell’indennità di cui al punto precedente,  non contiene oneri aggiuntivi a carico del bilancio dell’Area Vasta 1,  in quanto la spesa farà carico al fondo per la retribuzione di posizione dell’Area Medica e Veterinaria già iscritto a budget per l’anno di riferimento;

5.	Di attribuire altresì, per effetto di quanto sopra, al suddetto dirigente, l’adeguamento della fascia superiore dell’indennità di esclusività nella misura prevista dall’art.12, comma 1 del CCNL 6/5/2010 (2° Biennio Economico 2008/2009)  per i dirigenti in possesso di esperienza professionale nel SSN compresa tra i  5 e 15 anni, con decorrenza dal 1/10/2013;

6.	Di dare atto che l’aumento di spesa per l’anno 2013 relativo alla fascia superiore dell’indennità di esclusività pari ad Euro 2.353,48 verrà imputato al conto economico 0512010101 del Bilancio di Esercizio 2013, a cui vanno aggiunti: Euro 627,91 per Oneri da imputare al Conto 0512010201 ed Euro 200,00 per IRAP da imputare al Conto 0512010301;

7.	Di dare atto che l’incremento dell’indennità di posizione  minima unificata pari ad Euro 277,56 mensili più i relativi oneri, viene registrato sui corrispondenti mastri del costo del personale, Area Dirigenza Medica;

8.	Di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro (per quanto riguarda il conferimento dell’incarico), ai sensi dell’art. 13 del CCNL 8/6/00 Area Medico Veterinaria così come integrato dall’art. 24 comma 5 del CCNL 3/11/05;

9.	Di stabilire che il predetto incarico dirigenziale è soggetto al sistema di verifica e valutazione periodica dei Dirigenti Medici previsto dalla normativa vigente;

10.	Di attribuire il trattamento giuridico-economico previsto dalle norme del CCNL  vigente e dagli accordi integrativi dell’Area Vasta n.1;

11.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013;

12.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96   e s.m.i.

                                                  		 
    Il Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane
                                                                   			(Dott. Paolo Pierella)

 

- ALLEGATI -

Segue allegati su documentazione cartacea:
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