DETERMINA DEL DIRIGENTE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	117/AV1	DEL	10/02/2014		
						
Oggetto: Sig.ra C.S. – concessione congedo di cui all’art. 42 del D.Lgs 151/2001.	

IL DIRIGENTE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Responsabile della U.O Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di concedere alla dipendente Sig.ra C.S. un ulteriore periodo di congedo per l’assistenza ai disabili a decorrere dal 27.01.2014 al 01.02.2014, ai sensi dell’art. 42 del D.Lgs 151/2001.
2.	di corrispondere, per l’intero periodo di assenza, al predetto dipendente una indennità corrispondente all’ultima retribuzione fino ad un importo complessivo massimo di €. 43.579,06 annui, importo da rivalutare annualmente, sulla base della variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, il periodo medesimo è coperto da contribuzione, non concorre alla maturazione delle ferie, della tredicesima mensilità e del trattamento di fine rapporto, fatte salve successive disposizioni normative in merito;
3.	di precisare che il mantenimento del diritto ai predetti permessi è subordinato al permanere delle condizioni in base alle quali sono concessi.
4.	di precisare che dalla presente determina non deriva alcun onere aggiuntivo a carico dell’Area Vasta 1.
5.	di dare atto che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informativo AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013.
6.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i..

                                                                               		        Il Dirigente 
					         		            (Dott. Paolo Pierella)

Per il parere infrascritto:

U.O. CONTROLLO DI GESTIONE 					U.O. BILANCIO 

Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico del bilancio dell’Area Vasta.

Il Responsabile del Controllo di Gestione 				  Il Responsabile del Bilancio
        Dott.ssa Anna Olivetti				                         Dott. ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 8 pagine di cui n. 4 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. Gestione risorse umane)
Normativa di riferimento
- Legge 104/1992 art. 33 commi 2 e 3;
- Legge 53/2000 art. 4 comma 2 ;
- D.Lgs 151/2001 art. 42 comma 5;

Motivazione:
Vista la domanda presentata dalla dipendente Sig.ra C.S. in data 15.01.2014 prot. n. 0002604 come da allegato.
Preso atto del verbale della commissione medico legale che riconosce il familiare “soggetto portatore di handicap permanente in situazione di gravità” con revisione prevista per il mese di giugno 2016.
Verificato che la dipendente ha già usufruito di un periodo di congedo straordinario ai sensi dell’art. 42 del D.Lgs 151/2001 pari a n. 176 giorni con un residuo di 554 giorni.
L’amministrazione prendeva  atto della sussistenza delle condizioni e dei requisiti previsti per la concessione del suddetto congedo.
Si dà atto che dalla presente determina non deriva alcun onere aggiuntivo a carico dell’Azienda.
Rilevato che il D.Lgs 26 marzo 2001 n. 151, all’art. 2 comma 2 stabilisce che le indennità di cui al presente testo unico corrispondono, per le pubbliche Amministrazioni, ai trattamenti economici previsti, ai sensi della legislazione vigente, da disposizioni normative e contrattuali.
Esito dell’istruttoria: 
1.	di concedere alla dipendente Sig.ra C.S. un ulteriore periodo di congedo per l’assistenza ai disabili a decorrere dal 27.01.2014 al 01.02.2014, ai sensi dell’art. 42 del D.Lgs 151/2001.
2.	di corrispondere, per l’intero periodo di assenza, al predetto dipendente una indennità corrispondente all’ultima retribuzione fino ad un importo complessivo massimo di €. 43.579,06 annui, importo da rivalutare annualmente, sulla base della variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, il periodo medesimo è coperto da contribuzione, non concorre alla maturazione delle ferie, della tredicesima mensilità e del trattamento di fine rapporto, fatte salve successive disposizioni normative in merito;
3.	di precisare che il mantenimento del diritto ai predetti permessi è subordinato al permanere delle condizioni in base alle quali sono concessi.
4.	di precisare che dalla presente determina non deriva alcun onere aggiuntivo a carico dell’Area Vasta 1.
di dare atto che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informativo AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013.
5.   di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i..

Si attesta la regolarità tecnica della presente determina.
Si dà atto che il presente procedimento è conforme alla normativa e ai provvedimenti richiamati in premessa, risultando, quindi, provata la sua regolarità procedurale.

Istruttore del Procedimento                                    	              Responsabile del Procedimento
(Dott.ssa Elena Bonaccorsi)                                                   (Rag. Sandrina Tombesi)

- ALLEGATI -

Si allega la seguente documentazione in formato cartaceo:

1.	Domanda del dipendente;
2.	Certificato di handicap permanente in situazione di gravità;
3.	Relazione tecnico-amministrativa.