DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	89/AV1	DEL	28/01/2014		
						
Oggetto: Recesso dal  1° MAGGIO 2014 della dipendente CECCHINI TIZIANA Collab. Prof.le San.Ortottista Cat.D6  a tempo indeterminato con diritto alla pensione anticipata ai sensi dell’art.24 c.3e10 del D.L.201/2011.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

- D E T E R M I N A -

•	di prendere atto del recesso dal servizio della dipendente Cecchini Tiziana, nata a Pesaro (PU) il 09/02/1954, “Collaboratore Prof.le Sanitario Ortottista” Categoria D6 a tempo indeterminato presso il Distretto di Pesaro dell’A.S.U.R. MARCHE - Area Vasta 1, a decorrere dal 1° MAGGIO 2014, con richiesta di corresponsione della pensione immediata della pensione “anticipata” ai sensi dell’art.24 commi 3 e 10 del D.L. 201/2011;
•	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico ASUR AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013;
•	di dare atto che la presente determina non contiene alcun onere aggiuntivo per l’Area Vasta 1;
•	di trasmettere il presente atto al Collegio  Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i..

Dr.ssa. Maria Capalbo  

Per il parere infrascritto:

U.O.C. Contabilità-Bilancio-Finanze: 
Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico del bilancio dell’Area Vasta.

          (Dott.ssa Anna Olivetti)					(Dott.ssa Laura cardinali)		                 
Il Responsabile del Controllo di Gestione				Il Responsabile del Bilancio

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

U. O. Gestione delle Risorse Umane
•	Normativa di riferimento
•	Art. 39 del CCNL - Comparto Sanità - dell’ 1/09/1995;
•	Artt. 74, 75, 76 e 53 del D.P.R. n. 761/79;
•	Art.24 c. 3 e 10 D.L. 201/2011 convertito con modifiche nella legge n. 214 del 22.12.2011.

•	Determine di riferimento: 
•	Determina ASUR n. 785 del 31/12/2005.

Vista la domanda di cui al Prot.n. 0001636 del 10/01/2014 ASURAV1 (All.1) con la quale la dipendente Cecchini Tiziana, nata a Pesaro (PU) il 09/02/1954, “Collaboratore Prof.le Sanitario Ortottista” Categoria D6 a tempo indeterminato presso il Distretto di Pesaro dell’A.S.U.R. MARCHE - Area Vasta 1, recede dal servizio con decorrenza 1 MAGGIO 2014, con corresponsione della pensione “anticipata” ai sensi dell’art. 24 del Decreto Legge 201/2011;
Considerato che l’interessata ha rispettato i termini di preavviso previsti dall’art. 39 c.2 del CC.NN.LL. 01.09.1995 quadriennio 1994/97 (2 mesi);
Visto l’art.24 comma 1 che prevede, a decorrere dal 1° gennaio 2012, con riferimento ai soggetti che maturano i requisiti a partire dalla medesima data, le pensioni di vecchiaia, di vecchiaia anticipata e di anzianità sono sostituite, dalle seguenti prestazioni: 
a)	«pensione di vecchiaia», conseguita esclusivamente sulla base dei requisiti di cui ai commi 6 e 7; 
b)	«pensione anticipata», conseguita esclusivamente sulla base dei requisiti di cui ai commi 10 e 11;
Visti i requisiti minimi per l’accesso al trattamento di pensione anticipata, considerato il cumulo degli incrementi previsti dal comma 10 dell’art. 24 del D.L.201/2011 e di quelli correlati alla speranza di vita stabiliti dal decreto interministeriale del 6 dicembre 2011:

Informata la dipendente in merito alla riduzione, prevista dal comma 10 dell’art. 24 del D.L.201/2011, sulla quota del trattamento pensionistico relativa alle anzianità contributive maturate antecedentemente al 1° gennaio 2012, pari a 1 punto percentuale per ogni anno di anticipo nell'accesso al pensionamento rispetto all'età di 62 anni; riduzione elevata a 2 punti percentuali per ogni anno ulteriore di anticipo rispetto a due anni (ovvero rispetto ai 60 anni di età ed in misura proporzionale rispetto al numero di mesi mancanti).
Visti ed esaminati gli atti di ufficio dai quali risulta che la dipendente Cecchini Tiziana al 30/04/2014 maturerà un’anzianità contributiva di anni 41 e mesi 6 e giorni 3 (All.2), ed un’età anagrafica di anni 60 mesi 02 e giorni 21 con diritto di pensione anticipata, si predispongono le pratiche previdenziali per il trattamento di quiescenza ed il trattamento di fine rapporto da parte dell’INPS ex gestione INPDAP;
Considerato che nei confronti dei soggetti che acquisiscono il diritto alla pensione anticipata dal 1° gennaio 2012 in base ai requisiti prescritti dal decreto legge n. 201 del 6 dicembre 2011, convertito con modifiche nella legge n. 214 del 22.12.2011 e s.m.i., l’accesso alla pensione anticipata decorrerà dal giorno successivo alla cessazione dal servizio.
Visti gli artt. 74, 75, 76 e 53 del D.P.R. n. 761/79, in merito al trattamento previdenziale del personale dipendente; 
Vista la Determina ASUR Marche n.785 del 31/12/2005, recante ad oggetto “Decentramento delle funzioni amministrative – Regolamentazione provvisoria”;

Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche si propone:
•	di prendere atto del recesso dal servizio della dipendente Cicerchia Fernanda, nata a Pesaro (PU) il 28/04/1953, “Collaboratore Prof.le Sanitario Logopedista” Categoria D5 a tempo indeterminato presso il Distretto di Pesaro dell’A.S.U.R. MARCHE - Area Vasta 1, a decorrere dal 1° MARZO 2014, con richiesta di corresponsione della pensione immediata della pensione “anticipata” ai sensi dell’art.24 commi 3 e 10 del D.L. 201/2011;
•	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico ASUR AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013;
•	di dare atto che la presente determina non contiene alcun onere aggiuntivo per l’Area Vasta 1;
•	di trasmettere il presente atto al Collegio  Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i..

Simonetta Baldelli
Il Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al direttore di Area Vasta n. 1.
Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

La presente determina consta di n. 5  pagine di cui n. 2 pagine di allegati.

- ALLEGATI -

Allegato 1

Allegato 2