DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	72/AV1	DEL	27/01/2014		
						
Oggetto: Determina nr. 732/AV1 del 08/08//2013. Costituzione di rapporto individuale di lavoro a tempo determinato con collaboratore professionale tecnico Ingegnere cat. D.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	Di procedere all’assunzione a tempo determinato, ai sensi dell’art. 31 del CCNL integrativo del 20/09/2001 e dell’art. 36 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., dell’Ing. Arseni Silvia, nata il 04/02/1980, in qualità di CPT Ingegnere cat. D, classificatasi al 4° posto della graduatoria approvata con determina n. 732/AV1 del 08/08/2013, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono interamente riportate, per mesi dodici a decorrere dal 16/04/2014 e fino al 15/04/2015;

2.	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro – Area Comparto, ove verrà precisata la decorrenza di inizio servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;

3.	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4.	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 16/04/2014 fino al 15/04/2015, da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anni 2014 e 2015 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico – comparto - tempo determinato 
oneri sociali personale ruolo tecnico – comparto - tempo determinato 
IRAP personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato 	€  16.954,02
€    4.608,10
€    1.441,09
	
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico – comparto - tempo determinato 
oneri sociali personale ruolo tecnico – comparto - tempo determinato 
IRAP personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato 	€  6.981,07
€  1.897,45
€     593,39

5.	Di attestare che il costo dell’assunzione ha capienza nel budget 2014 come provvisoriamente assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1750 del 27/12/2013, e che la stessa è stata inserita nel piano assunzioni del 1° quadrimestre anno 2014 autorizzato dalla Direzione Generale ASUR con nota n. 1075 del 17/01/2014;

6.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

7.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;
Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:
Si attesta che la spesa derivante dall’adozione del presente atto verrà prevista nel budget 2014 per come assegnato all’Area Vasta n. 1.
                     Dott.ssa Anna Olivetti	Dott.ssa Laura Cardinali	
Responsabile U.O. Supporto al controllo di gestione	Responsabile U.O. Bilancio	

La presente determina consta di n. 5 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione risorse umane)

•	Normativa di riferimento
DPR 220/01;
Art. 31 del CCNL Personale Comparto Sanità integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001;
Art. 36 del D.Lgs. 165/2001 relativo utilizzo di contratti di lavoro flessibile;
D.Lgs. 368/2001;
DGRM n. 288 del 08.03.2011;
DGRM n. 784/2012;
DGRM n. 1750 del 27/12/2013;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10.01.2011;
Nota Direzione Generale ASUR n. 1075 del 17/01/2014 autorizzazione piano assunzioni 1° quadrimestre anno 2014.

•	Motivazione:
La Direzione di Area Vasta ha conferito mandato alla scrivente U.O. di porre in essere gli atti necessari per procedere all’assunzione a tempo determinato di C.P.T. Ingegnere cat. D, in virtù della richiesta del Responsabile della U.O.C. Patrimonio, nuove opere, attività tecniche dell’Area Vasta n. 1 prot. n. ID120103/15/01/2014/PROAV1, custodita in forma cartacea agli atti presso questa unità operativa, dalla quale si evince la necessità di inserire specifiche professionalità tecniche. 
Verificato che l’assunzione che si intende attivare è coerente con le prescrizioni di Budget, come provvisoriamente assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1750 del 27/12/2013, e rientra nel piano assunzioni anno 2014 del 1° quadrimestre autorizzato dalla Direzione Generale ASUR con nota n. 1075 del 17/01/2014. 
Richiamata la determina del Direttore n. 732/AV1 del 08/08/2013, relativa all’approvazione della graduatoria dell’avviso pubblico, per titoli e prova scritta, finalizzato alla formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di CPT Ingegnere cat. D.
Preso atto della nomina del vincitore dell’avviso pubblico de quo e dello scorrimento della graduatoria fino al secondo classificato, si procede all’ulteriore scorrimento interpellando tramite telegramma il giorno 30/12/2013 i candidati classificatisi al terzo e quarto posto utile in graduatoria. 
Si dà atto della rinuncia alla proposta di assunzione del terzo classificato nella persona di Ing. Cesaroni Alessandro, nato il 19/03/1980, e che l’Ing. Arseni Silvia, nata il 04/02/1980, quarta classificata, offre la propria disponibilità all’incarico proposto entro i termini stabiliti.
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che ogni stipula di contratto di lavoro dipendente a tempo determinato prevede la risoluzione anticipata del rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, in caso si verifichino esigenze strutturali e organizzative aziendali che rendano necessaria l’interruzione del rapporto stesso, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C..
Richiamato il D.Lgs. 165/01 art. 36 che consente alle Pubbliche Amministrazioni per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che nel caso di specie tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.
Viste ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l’art. 31 del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità e del D.Lgs 368/01.
Pertanto, si rappresenta la necessità di provvedere all’assunzione a tempo determinato dell’Ing. Arseni Silvia, nata il 04/02/1980, in qualità di C.P.T. Ingegnere cat. D dal 16/04/2014 per la durata di mesi dodici.

•	Esito dell’istruttoria: 
SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA
l’adozione della determina nei seguenti termini:

•	Di procedere all’assunzione a tempo determinato, ai sensi dell’art. 31 del CCNL integrativo del 20/09/2001 e dell’art. 36 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., dell’Ing. Arseni Silvia, nata il 04/02/1980, in qualità di CPT Ingegnere cat. D, classificatasi al 4° posto della graduatoria approvata con determina n. 732/AV1 del 08/08/2013, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono interamente riportate, per mesi dodici a decorrere dal 16/04/2014 e fino al 15/04/2015;

•	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro – Area Comparto, ove verrà precisata la decorrenza di inizio servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;

•	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

•	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 16/04/2014 fino al 15/04/2015, da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anni 2014 e 2015 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico – comparto - tempo determinato 
oneri sociali personale ruolo tecnico – comparto - tempo determinato 
IRAP personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato 	€  16.954,02
€    4.608,10
€    1.441,09
	
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico – comparto - tempo determinato 
oneri sociali personale ruolo tecnico – comparto - tempo determinato 
IRAP personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato 	€  6.981,07
€  1.897,45
€     593,39

•	Di attestare che il costo dell’assunzione ha capienza nel budget 2014 come provvisoriamente assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1750 del 27/12/2013, e che la stessa è stata inserita nel piano assunzioni anno 2014 del 1° quadrimestre autorizzato dalla Direzione Generale ASUR con nota n. 1075 del 17/01/2014;

•	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

•	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

  Dott.ssa Roberta Furbetta  			   	               Dott.ssa Antonella Magi
 	  Responsabile dell’Istruttoria 					           Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.
Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.