DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	47/AV1	DEL	22/01/2014		
						
Oggetto: Presa d’atto della valutazione positiva del Collegio Tecnico per applicazione Art. 4 CCNL Dirigenza Medica e Veterinaria 2° Biennio Economico (2000-2001) alla Dott.ssa FONTANA SONIA,  Dirigente Medico.  Provvedimenti.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Responsabile del Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	Di prendere atto della valutazione positiva effettuata dal Collegio Tecnico in data 22/10/2013 nei confronti della Dott.ssa  Fontana Sonia, Dirigente  Medico a tempo indeterminato e a rapporto esclusivo, che in data 1/10/2012 ha maturato i cinque anni di attività a tempo indeterminato (art. 4, c. 2 del CCNL 2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria);

2.	Di conferire pertanto, alla Dott.ssa Fontana Sonia, l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c.1 lett. c) del CCNL 8/6/2000 - posizione economica del Dirigente Equiparato, dal 1/10/2012 della durata di tre anni fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell'Area Vasta n° 1 adottati a seguito della LR 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/1/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/7/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/9/2013;

3.	Di corrispondere, di conseguenza, dal 1/10/2012, alla Dott.ssa Fontana Sonia, la retribuzione di posizione minima contrattuale unificata, prevista, per il dirigente equiparato, dall’art.5, c.1 del CCNL 6/5/2010, (2° biennio economico 2008/2009); 

4.	Di dare atto che l’incremento dell’indennità di posizione  minima unificata pari ad Euro 277,56 mensili più i relativi oneri, viene registrato sui corrispondenti mastri del costo del personale, Area Dirigenza Medica;

5.	Di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro (per quanto riguarda il conferimento dell’incarico) ai sensi dell’art. 13 del CCNL 8/6/00 Area Medico Veterinaria così come integrato dall’art. 24 comma 5 del CCNL 3/11/05;

6.	Di attribuire il trattamento giuridico-economico previsto dalle norme del CCNL  vigente e dagli accordi integrativi dell’Area Vasta n.1;

7.	Di stabilire che il predetto incarico dirigenziale è soggetto al sistema di verifica e valutazione periodica dei Dirigenti Medici previsto dalla normativa vigente;

8.	Di dare atto che la presente determina non contiene oneri aggiuntivi a carico del bilancio dell’Area Vasta 1 in quanto la spesa per quanto sopra farà carico al fondo per la retribuzione di Posizione dell’Area Medica e Veterinaria, già iscritto a budget per l’anno di riferimento;

9.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013;

10.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96   e s.m.i.

Dr.ssa Capalbo Maria

 
Per il parere infrascritto:
U.O.C. CONTABILIA’-BILANCIO-FINANZE: 

Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico del bilancio dell’Area Vasta 1.

Il Responsabile del Supporto al                                             Il Responsabile del Bilancio
        Controllo di Gestione                                
      (Dott.ssa Anna Olivetti)                                                     (Dott.ssa Laura Cardinali)					                                       

La presente determina consta di n. 8 pagine di cui n. 1 pagina di allegato che forma parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

U.O. Gestione Risorse Umane

•	Normativa di riferimento:
- Art. 4 comma 2 CCNL  2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria
- CCNL  3/11/2005 Area Dirigenza Medica/Veterinaria
- Decreto Legge 78/2010 convertito con modificazioni della Legge 122/2010
- DGRM n. 1160 e n. 1161 del 1/8/2011
- Nota ASUR n.4892 del 1/3/2011
- Documento approvato dalla Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome nella seduta del 
  10/2/2011 concernente “Interpretazione delle disposizioni del D.L. 31/5/2010 n. 78,  in materia di
  contenimento  delle spese di personale delle amministrazioni pubbliche  per  i  dipendenti  delle 
  Regioni e delle Province autonome e del S.S.N., convertito nella Legge 30/7/2010 n. 122”
- DGRM n. 1156 del 29/7/2013

•	Motivazione:

Accertato che la Dott.ssa Fontana Sonia, Dirigente Medico dell’U.O. Prevenzione e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro,  ha maturato in data 1/10/2012 il quinto anno di attività a tempo indeterminato come risulta dalla documentazione allegata (All. n.1);

Richiamato l’art. 4, comma 2, del CCNL Area Dirigenza Medica e Veterinaria – parte economica 2000-2001 che prevede l’adeguamento della retribuzione di posizione minima contrattuale di cui all’art. 3, comma 1, al compimento del quinto anno di attività, previa verifica positiva di cui all’art. 31  del  CCNL Area Medico/Veterinaria stipulato in data 8 giugno 2000, così come modificato dall’art.26 del CCNL 3/11/2005, da  effettuarsi da parte del Collegio Tecnico di cui all’art.15 comma 5 del DLgs 502/92 e s.m.i.;

Preso atto che la Dott.ssa Fontana Sonia è stata sottoposta alla verifica dell’attività svolta da parte del Collegio Tecnico, nominato con Determina del Direttore dell’AV1 n. 901 del 1/10/2013 e con nota Prot. n.13235/12-09-2012/F-DIPP;

    Detta  valutazione, effettuata in data  22/10/2013, ha avuto  esito  positivo  come  risulta  dal  verbale 
    trasmesso alla U.O.C. Gestione Risorse Umane e conservato agli atti d’ufficio;

Vista la Legge 30/7/2010 n.122 ed in particolare l’art. 9 c.1, che così recita: “Per gli anni 2011,2012,2013 il trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, ivi compreso il trattamento accessorio……non può superare, in ogni caso, il trattamento ordinariamente spettante per l’anno 2010, al netto degli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva…..”;

Preso atto che la Giunta Regionale con deliberazioni n. 1160 del 1/8/2011 e n. 1156 del 29/7/2013, ha approvato, per gli anni 2011/2014 gli indirizzi interpretativi ed applicativi, per gli enti del SSR, della normativa di contenimento delle spese di personale di cui all’art. 9 del D.L. n. 78/2010, convertito in Legge n. 122/2010 (sopra citata) ed in particolare, con riferimento alle disposizioni di cui all’art. 9, comma 1,  ha tra l’altro stabilito che “sono fatti salvi nel corso del quadriennio di riferimento, quindi non vengono ricompresi nel tetto del trattamento economico complessivo, gli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva”, tra i quali sono evidenziati:  “il conseguimento di funzioni diverse in corso d’anno, a titolo esemplificativo: l’attribuzione ai dirigenti di prima nomina, dopo 5 anni di servizio, di un incarico con funzioni superiori formalmente attribuite  a seguito dei processi di valutazione previsti dai  CCNNLL vigenti; indennità di esclusività conseguita per effetto dell’attribuzione di incarico di struttura complessa o di incarichi di funzioni diverse e di maggior valore al maturare di superiori fasce di anzianità…omissis…a titolo esemplificativo: acquisizione incarico professionale a seguito dell’equiparazione….”;

Tutto ciò premesso:
-	si prende atto della valutazione positiva del Collegio Tecnico e, sussistendo i presupposti ed i requisiti di legge e contrattuali, si ritiene opportuno attribuire alla Dott.ssa Fontana Sonia, Dirigente Medico dell’U.O. Prevenzione e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro,  l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c.1 lett. c) del CCNL 8/6/2000 - posizione economica del Dirigente Equiparato, della durata di tre anni,  fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell'Area Vasta n° 1 adottati a seguito della LR 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/1/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/7/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/9/2013;
-	si rende necessario, per gli effetti di quanto sopra, adeguare il trattamento economico con conseguente attribuzione della retribuzione di posizione minima unificata prevista dell’art.5, c.1 del CCNL 6/5/2010, (2° biennio economico 2008/2009) 

•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche si propone:
1.	Di prendere atto della valutazione positiva effettuata dal Collegio Tecnico in data 22/10/2013 nei confronti della Dott.ssa  Fontana Sonia, Dirigente  Medico a tempo indeterminato e a rapporto esclusivo, che in data 1/10/2012 ha maturato i cinque anni di attività a tempo indeterminato (art. 4, c. 2 del CCNL 2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria);

2.	Di conferire pertanto, alla Dott.ssa Fontana Sonia, l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c.1 lett. c) del CCNL 8/6/2000 - posizione economica del Dirigente Equiparato, dal 1/10/2012 della durata di tre anni fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell'Area Vasta n° 1 adottati a seguito della LR 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/1/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/7/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/9/2013;

3.	Di corrispondere, di conseguenza, dal 1/10/2012, alla Dott.ssa Fontana Sonia, la retribuzione di posizione minima contrattuale unificata, prevista, per il dirigente equiparato, dall’art.5, c.1 del CCNL 6/5/2010, (2° biennio economico 2008/2009); 

4.	Di dare atto che l’incremento dell’indennità di posizione  minima unificata pari ad Euro 277,56 mensili più i relativi oneri, viene registrato sui corrispondenti mastri del costo del personale, Area Dirigenza Medica;

5.	Di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro (per quanto riguarda il conferimento dell’incarico) ai sensi dell’art. 13 del CCNL 8/6/00 Area Medico Veterinaria così come integrato dall’art. 24 comma 5 del CCNL 3/11/05;

6.	Di attribuire il trattamento giuridico-economico previsto dalle norme del CCNL  vigente e dagli accordi integrativi dell’Area Vasta n.1;

7.	Di stabilire che il predetto incarico dirigenziale è soggetto al sistema di verifica e valutazione periodica dei Dirigenti Medici previsto dalla normativa vigente;

8.	Di dare atto che la presente determina non contiene oneri aggiuntivi a carico del bilancio dell’Area Vasta 1 in quanto la spesa per quanto sopra farà carico al fondo per la retribuzione di Posizione dell’Area Medica e Veterinaria, già iscritto a budget per l’anno di riferimento;

9.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013;

10.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96   e s.m.i.

       L’Istruttore del Procedimento                                              
              (Anna Maria Bonelli)                                                           	       

                                                  		     Il Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane
                                                                   			(Dott. Paolo Pierella)

- ALLEGATI -

Segue allegati su documentazione cartacea:
1. Scheda servizio prestato