DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	1209/AV1	DEL	20/12/2013		
						
Oggetto: Art. 9 Regolamento procedimento disciplinare della Dirigenza Medico -Veterinaria , trasformazione sospensione dal servizio per sanzione disciplinare irrogata con determina n. 1014 del 29/10/2013 nei confronti della Dr.ssa G.P.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione dei Dirigenti della U.O. Bilancio e della U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di prendere atto e di dare esecuzione, della nota n. 58165/21/11/2013/ASURAV1/PROAV1/A della Dr.ssa G.P con la quale la stessa richiedeva la trasformazione della sanzione irrogata in sanzione pecuniaria corrispondente alla quantificazione economica al numero di 10 giorni di sospensione;
2.	di procedere, per effetto, a trattenere la somma corrispondente alla sanzione irrogata (sospensione dal servizio pari a 10 giorni), tenendo presente la retribuzione giornaliera di cui all’art. 26 dei CC.CC.NN.LL. del 10 febbraio 2004 pari ad euro 221,04 per un importo complessivo lordo pari ad euro 2.210,04;
3.	di dare atto che ai fini dell’applicazione della normativa vigente della privacy (D.Lgs. 196/2003) gli elementi identificativi del dipendente interessato sono contenuti nell’allegato cartaceo che fa parte integrante del presente provvedimento;
4.	di comunicare il presente provvedimento all’interessata;
5.	di dare mandato alla U.O. Gestione risorse umane di attivarsi per il seguito di competenza;
6.	di dare atto che dall’adozione del presente provvedimento non deriverà alcun impegno di spesa per l’Area Vasta n. 1;
7.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art.17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
8.	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno della pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R.36/2013.

          (Dr.ssa  Maria Capalbo) 

Per il parere infrascritto:

U.O.C. CONTABILITA’ – BILANCIO - FINANZE:

Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico dell’Area Vasta.

Il Responsabile del Bilancio	
Dott.ssa Laura Cardinali	
Il Responsabile del Controllo di Gestione
Dott.ssa Anna Olivetti

La presente determina consta di n.6 pagine di cui n. 0 pagine di allegati.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione Risorse Umane )

•	Normativa di riferimento:
CCNI Dirigenza Medica - Veterinaria del 6/5/2010 titolo II capo II;
Regolamento per i procedimenti disciplinari ASUR recepito con determina n. 97/ASURDG del 09/02/2011;
Determina del Direttore ZT2 n.169 del 24 marzo 2011;
Determina del Direttore Area Vasta 1 n. 672 del 18 luglio 2013;
D.Lgs. 30 giugno 2003 del 196 e successive modifiche ed integrazioni;
Determina del Direttore Area Vasta 1 n. 1014 del 29/10/2013
Motivazione:
-	Con determina del Direttore Area Vasta 1 n. 1014 del 29/10/2013 veniva recepito il verbale del procedimento disciplinare n. 1 istaurato nei confronti della Dr.ssa G.P., Dirigente Medico con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato per gli episodi indicati dall’esito dell’istruttoria dall’Ufficio per i procedimenti disciplinari, con la quale veniva comminata la sanzione disciplinare prevista dall’art. 8 lettera i) del Regolamento in materia per i procedimenti disciplinari della Dirigenza medica e veterinaria e Dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa recepito con determina n. 97/DG del 9/2/2011
-	Dal procedimento disciplinare sopra richiamato, veniva irrogata alla dipendente la sanzione della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione di giorni 10 (dieci);
-	Che nel verbale del procedimento in oggetto si dava atto che a norma dell’articolo 9 del Regolamento in materia di procedimenti disciplinari della Dirigenza Medico - Veterinaria e della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa, la sanzione come sopra irrogata può essere trasformata nella sanzione pecuniaria corrispondente al numero di 10 giorni di sospensione tenendo presente la retribuzione giornaliera di cui all’art. 26 dei CC.CC.NN.LL. del 10 febbraio 2004.
-	Con nota n. 58165/21/11/2013/ASURAV1/PROAV1/A la Dr.ssa G. P. chiedeva all’Ufficio Gestione Risorse Umane e all’Ufficio dei Procedimenti Disciplinari (UPD) la trasformazione della sanzione irrogata in sanzione pecuniaria corrispondente al numero di 10 giorni di sospensione;
-	Che sarà cura della U.O. Gestione Risorse Umane, preso atto di quanto sopra, di provvedere a trattenere nel Cedolino erogato dall’Area Vasta n. 1 della Dr.ssa G.P. euro 221,04 giornaliero per un importo complessivo lordo pari euro 2.210,04, somma dovuta come trasformazione della sospensione dal servizio in sanzione pecuniaria, con privazione della retribuzione corrispondente alla quantificazione economica al numero di 10 giorni di sospensione.
Per le ragioni sopra esposte, 

SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA   
	
l’adozione della determina nei seguenti termini:

•	di prendere atto e di dare esecuzione, della nota n. 58165/21/11/2013/ASURAV1/PROAV1/A della Dr.ssa G.P con la quale la stessa richiedeva la trasformazione della sanzione irrogata in sanzione pecuniaria corrispondente alla quantificazione economica al numero di 10 giorni di sospensione;
•	di procedere, per effetto, a trattenere la somma corrispondente alla sanzione irrogata (sospensione dal servizio pari a 10 giorni), tenendo presente la retribuzione giornaliera di cui all’art. 26 dei CC.CC.NN.LL. del 10 febbraio 2004 pari ad euro 221,04 per un importo complessivo lordo pari ad euro 2.210,04;
•	di dare atto che ai fini dell’applicazione della normativa vigente della privacy (D.Lgs. 196/2003) gli elementi identificativi del dipendente interessato sono contenuti nell’allegato cartaceo che fa parte integrante del presente provvedimento;
•	di comunicare il presente provvedimento all’interessata;
•	di dare mandato alla U.O. Gestione risorse umane di attivarsi per il seguito di competenza;
•	di dare atto che dall’adozione del presente provvedimento non deriverà alcun impegno di spesa per l’Area Vasta n. 1;
•	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art.17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
•	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno della pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R.36/2013.

Il Responsabile dell’istruttoria 			Il Responsabile del Procedimento
  Dott.ssa Tamara Balduini			                  Dott.ssa Antonella Magi

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al direttore di Area Vasta n. 1.
(Dott. Paolo Pierella)
Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -

Nessun allegato

.