DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	1196/AV1	DEL	17/12/2013		
						
Oggetto: MANTENIMENTO IN SERVIZIO – PROROGA DEL DR. ANTONIO FEDERICO LORIZIO AI SENSI DELL’ART. 4, COMMA 9, D.L. 31.08.2013 N. 101, CONV. CON L. 125/2013. DISPOSIZIONI RELATIVE.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTE le attestazioni del Responsabile del Controllo di gestione e del Responsabile del Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di disporre la proroga, ai sensi delle disposizioni di cui all’art. 4 del D.L. 31.08.2013 n. 101 convertito con L. 30.10.2013, del Dr. Antonio Federico Lorizio, nato a Chieti, il 04.06.1974, dipendente dell’Area Vasta n. 1 con contratto di lavoro a tempo determinato e qualifica di Dirigente Medico, sino alla conclusione della procedure concorsuale approvata con Determina del Direttore AV1 n. 488/2013 e, comunque, non oltre il 31.12.2014;
2.	di dare atto che la spesa prevista per l’esecuzione del presente provvedimento, in ragione dell’anno 2014, è pari a €. 71.955,36 così come di seguito meglio descritta ed esplicitata.
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
512010101	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico veterinaria	€ 54.222,48	
512010201	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria	€ 13.123,95	
512010301	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria	€ 4.608,93	
TOTALE	 	€ 71.955,36	
3.	di trasmettere il presente atto a: Collegio Sindacale ASUR;
4.	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

Il Direttore Area Vasta n.1
   (Dr.ssa Maria Capalbo)

Per il parere infrascritto:
RAGIONERIA, BILANCIO e  CONTROLLO DI GESTIONE:

Si attesta che Si attesta che il costo derivante dal presente atto pari a €. 71.955,36 verrà previsto nel Budget 2014 per come assegnato all’AV1

Il Responsabile del Controllo di Gestione
Dott.ssa Anna Olivetti
Il Responsabile del Bilancio
Dott.ssa Laura Cardinali

				                 		       	                        
				                 
La presente determina consta di n. 5  pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Normativa e provvedimenti di riferimento:
-	D.l. 31.08.2013 n. 101;
-	L. 30.10.2013 n. 125;
-	Nota Ministero della Salute prot. 2013/sst/86 del 10.12.2013;
-	Determina Direttore Area Vasta 1 n. 488/2013;
-	Deliberazione della Giunta Regionale Marche n. 937 del 14.07.2012;
-	Protocollo Regionale – Linee di indirizzo per la riduzione dei contratti di lavoro flessibile nelle aziende ed enti del SSR delle Marche;
ISTRUTTORIA E MOTIVAZIONE
Il Direttore Medico di Presidio Ospedaliero dell’Area Vasta n. 1, con nota prot. 113326 del 16.12.2013 rappresentava la necessità di prorogare – mantenere in servizio il Dr. Antonio Federico Lorizio, dipendente dell’Area Vasta n. 1 con contratto di lavoro a tempo determinato con scadenza il 31.12.2013 e qualifica di Dirigente Medico, al fine di assicurare la continuità clinico-assistenziale.
Il D.L. 31.08.2013 n. 101, convertito con Legge 30.10.2013 n. 125 prevede, all’art. 4, comma 9, la possibilità per le pubbliche amministrazioni di prorogare i contratti di lavoro a tempo determinato dei soggetti che hanno maturato, alla data di pubblicazione della legge di conversione del decreto (30.10.2013), almeno tre anni di servizio alle proprie dipendenze.
Nel caso di specie, il Dr. Lorizio possiede i requisiti sopra richiamati, in quanto ha maturato i tre anni di servizio prima della suindicata data di pubblicazione della legge di conversione del decreto legge 101/2013.
A ciò va aggiunto il contenuto dispositivo della  nota Ministero della Salute prot. 2013/sst/86 del 10.12.2013, la quale, in materia di proroga dei contratti di lavoro a tempo determinato nell’ambito del Servizio Sanitario Nazionale, ritiene che detti rapporti di lavoro possano essere prorogati.
Si precisa, inoltre che il nuovo protocollo regionale di intesa fra la Giunta Regionale Marche, Enti e Aziende del S.S.R Marche ed OO.SS. delle Aree del Personale della Dirigenza Medica Veterinaria e della Dirigenza SPTA sulle linee di indirizzo per la riduzione dei contratti di lavoro flessibile nelle Aziende ed Enti del SSR delle Marche, approvato con la DGRM n. 137 del 18.02.2013 dispone la continuità, attraverso l’adeguamento degli atti e provvedimenti delle Aziende Sanitarie e/o articolazioni delle stesse alle disposizioni di cui alle DGRM nn. 937 e  938 del 14.07.2008, dei procedimenti finalizzati alla riduzione dei rapporti di lavoro flessibile della Dirigenza.
Ed infatti le suindicate DGRM nn. 937 e 938 /2008 concedevano alle Zone Territoriali dell’ASUR, oggi divenute Aree Vaste di procedere con l’indizione di procedure selettive pubbliche finalizzate all’immissione in ruolo di personale dirigente dell’Area Medica Veterinaria (DGRM n. 937/2008) e SPTA (DGRM n. 938/2008)  attraverso la valorizzazione, ai fini della determinazione del punteggio per i titoli di servizio, le esperienze professionali maturate nell’Azienda / Zona Territoriale / Inrca con contratti di lavoro subordinati a tempo determinato e con altri tipi di rapporto flessibile (Rif. Legge Finanziaria per l’anno 2008, art. 3, comma 115).
L’Area vasta n. 1, anche sulla scorta delle disposizioni sopra citate, provvedeva nel corso dell’anno 2013 ad approvare con Determina del Direttore Area Vasta 1 n. 488/2013 l’indizione di una procedura selettiva pubblica finalizzata all’assunzione di un dipendente a tempo indeterminato dell’area della Dirigenza Medica, Endocrinologia. 
Ciò detto occorre procedere con la conclusione del procedimento finalizzato a dare continuità al dipendente oggetto della presente istruttoria provvedi mentale prorogando il contratto del Dr. Lorizio sino alla conclusione della procedure concorsuale approvata con Determina del Direttore AV1 n. 488/2013 e, comunque, non oltre il 31.12.2014.
Per ciò che concerne la spesa prevista per l’esecuzione del provvedimento oggetto della presente istruttoria si precisa che la stessa, in ragione dell’anno 2014, è pari a €. 71.955,36 così come di seguito meglio descritta ed esplicitata.
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
512010101	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico veterinaria	€ 54.222,48	
512010201	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria	€ 13.123,95	
512010301	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria	€ 4.608,93	
TOTALE	 	€ 71.955,36	
Premesso e considerato quanto sopra, si propone di determinare come segue.
DISPOSITIVO
1.	di disporre la proroga, ai sensi delle disposizioni di cui all’art. 4 del D.L. 31.08.2013 n. 101 convertito con L. 30.10.2013, del Dr. Antonio Federico Lorizio, nato a Chieti, il 04.06.1974, dipendente dell’Area Vasta n. 1 con contratto di lavoro a tempo determinato e qualifica di Dirigente Medico, sino alla conclusione della procedure concorsuale approvata con Determina del Direttore AV1 n. 488/2013 e, comunque, non oltre il 31.12.2014;
2.	di dare atto che la spesa prevista per l’esecuzione del presente provvedimento, in ragione dell’anno 2014, è pari a €. 71.955,36 così come di seguito meglio descritta ed esplicitata.
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
512010101	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico veterinaria	€ 54.222,48	
512010201	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria	€ 13.123,95	
512010301	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria	€ 4.608,93	
TOTALE	 	€ 71.955,36	
3.	di trasmettere il presente atto a: Collegio Sindacale ASUR;
4.	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

        IL RESPONSABILE
     DEL PROCEDIMENTO
           IL DIRIGENTE
   U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
         (Dott. Paolo Pierella)
                 
                  Funzionario Istruttore
  U.O. Gestione Risorse Umane
          (Dott. Giovanni Neri)

IL DIRIGENTE U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta

          IL DIRIGENTE
   U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
      (Dott. Paolo Pierella)

- ALLEGATI -

(non sono presenti allegati)