DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	1149/AV1	DEL	03/12/2013		
						
Oggetto: PROROGA DEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO IN QUALITA’ DI ASSISTENTE SOCIALE DELLA SIG.A NICOLUCCI MARIA DOMENICA.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -
VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Direttore U.O. Contabilità, Bilancio e Gestione Finanziaria in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di procedere, ora per allora, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate ed ai sensi degli artt. 4 del D.Lgs 368/01 e 31 del CCNL 20.09.2001,  alla proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato e part-time a 25 ore settimanali della Sig.a Nicolucci Maria Domenica, Collaboratore Professionale Assistente Sociale, dal 05.11.2013 per tutto il periodo del congedo parentale della Sig.a F.D. (attualmente fino al 28.02.2014), salvo rientro anticipato della titolare del posto;
2.	di dare atto che trattasi di prima proroga per effetto della quale la durata complessiva del rapporto a termine non è superiore ad anni tre, in osservanza di quanto prescritto dall’art. 4 del D.Lgs 368/2001;
3.	di demandare alla U.O. Gestione Risorse Umane la predisposizione  degli atti conseguenti, prevendendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10.01.2011;
4.	di dare atto che il costo della predetta proroga da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2013 con estensione all’anno 2014, sarà registrato nei corrispondenti conti secondo la seguente tabella:

CONTO	DESCRIZIONE	ANNO 2013	ANNO 2014	
0514020101	Competenze personale ruolo tecnico	2.440,74	2.662,63	
0514020201	Oneri sociali personale ruolo tecnico 	   695,61	   758,85	
0514020301	IRAP personale ruolo tecnico	   207,46	   226,32	

5.	di dare atto che il suddetto costo ha capienza nel budget 2013 provvisoriamente assegnato con determina ASUR/DG n. 275 del 10/04/2013 e che la stessa verrà inserita nel piano assunzioni dell’ultimo trimestre 2013;
6.	di trasmettere copia del presente atto a: Collegio Sindacale ASUR;
7.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge n. 412/91 e dell’art. 28 della L.R. n. 26/1996 e s.m.i;
8.	di dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo, ai sensi dell’art. 28 c.6 della L.R. 26/96 e s.m.i., 
  
   Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

U.O.C. Contabilità-Bilancio-Finanze: 
Si attesta che la spesa derivante dall’adozione del presente atto ha l’effettiva disponibilità economica all’interno del budget per come provvisoriamente assegnato all’Area Vasta con determina ASUR/DG n. 275 del 10/04/2013.

Il Responsabile del Controllo di Gestione				Il Responsabile del Bilancio
          (Dott.ssa Anna Olivetti)					(Dott.ssa Laura cardinali)				                 		       	                        

La presente determina consta di n. 5 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Normativa di riferimento:
art. 31 del CCNLI  20.09.2001 – art. 36 D.Lgs 165/2001 – D. Lgs 368/01

MOTIVAZIONE
	Con determina n. 291/AV1 del 21.03.2013 è stata disposta l’assunzione a tempo determinato e part time a 25 ore settimanali, della Sig.a Nicolucci Maria Domenica, Collaboratore Professionale Assistente Sociale in sostituzione della titolare del posto Sig.a F. D., assente per maternità dal 01/04/2013 al 04/11/2013. 
	La Sig.a F.D., con nota pervenuta in data 18.10.2013 prot.n. 51794 ha chiesto di usufruire di un periodo di congedo parentale dal 04.11.2013 al 28.02.2014 ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs 151/2001.
	Il Responsabile dell’U.O. Tutela Salute Minori Famiglia Donna del Distretto di Pesaro, con nota agli atti di questa U.O.  rappresenta la necessità di prorogare il rapporto di lavoro della Sig.a Nicolucci fino al rientro della titolare del posto per far fronte al carico di lavoro presso le sedi distrettuali di Pesaro e Gabicce.
	Preso atto che la Direzione di Area Vasta n.1 ha conferito mandato alla scrivente U.O. di porre in essere gli atti necessari alla proroga del suddetto rapporto di lavoro. 
	L’art. 31, 1° comma lettera b) del CCNL 20.09.2001, prevede la possibilità di stipulare contratti individuali per l’assunzione di personale a tempo determinato in sostituzione di personale assente per gravidanza e puerperio e per astensione obbligatoria o facoltativa.
	Atteso che non c’è interruzione tra il periodo di maternità e quello del congedo parentale richiesti dalla titolare del posto, il rapporto di lavoro a tempo determinato instaurato con la Sig.a Nicolucci Maria Domenica attraverso la stipulazione di un contratto individuale di lavoro stipulato il  28.03.2013, può essere prorogato ai sensi dell’art. 31 del CCNL 20.09.2001 e dell’art. 4 del D.Lgs 368/2001, per tutto il periodo di congedo parentale della Sig.a F.D., attualmente fino al 28.02.2014), salvo rientro anticipato della titolare del posto ovvero al termine dell’eventuale prolungamento del congedo parentale richiesto. 
	Vista la nota prot.n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASU, che al punto c) indica tra l’altro che è facoltà dell’Amministrazione, in caso di esigenze strutturali e organizzative aziendali, di risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del CC.
	Atteso che occorre regolarizzare al più presto il rapporto di lavoro esistente con la Sig.a Nicolucci Maria Domenica si propone l’immediata esecutività dell’atto. 

	Tutto ciò premesso e considerato, si propone di determinare come segue.

1.	di procedere, ora per allora, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate ed ai sensi degli artt. 4 del D.Lgs 368/01 e 31 del CCNL 20.09.2001,  alla proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato e part-time a 25 ore settimanali della Sig.a Nicolucci Maria Domenica, Collaboratore Professionale Assistente Sociale, dal 05.11.2013 per tutto il periodo del congedo parentale della Sig.a F.D. (attualmente fino al 28.02.2014), salvo rientro anticipato della titolare del posto;
2.	di dare atto che trattasi di prima proroga per effetto della quale la durata complessiva del rapporto a termine non è superiore ad anni tre, in osservanza di quanto prescritto dall’art. 4 del D.Lgs 368/2001;
3.	di demandare alla U.O. Gestione Risorse Umane la predisposizione  degli atti conseguenti, prevendendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10.01.2011;
4.	di dare atto che il costo della predetta proroga da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2013 con estensione all’anno 2014 sarà registrato nei corrispondenti conti secondo la seguente tabella:

CONTO	DESCRIZIONE	ANNO 2013	ANNO 2014	
0514020101	Competenze personale ruolo tecnico	2.440,74	2.662,63	
0514020201	Oneri sociali personale ruolo tecnico 	   695,61	   758,85	
0514020301	IRAP personale ruolo tecnico	   207,46	   226,32	

5.	di dare atto che il suddetto costo ha capienza nel budget 2013 provvisoriamente assegnato con determina ASUR/DG n.275/2013 e che la stessa verrà inserita nel piano assunzioni dell’ultimo trimestre 2013;
6.	di trasmettere copia del presente atto a: Collegio Sindacale ASUR;
7.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge n. 412/91 e dell’art. 28 della L.R. n. 26/1996 e s.m.i;
8.	di dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo, ai sensi dell’art. 28 c.6 della L.R. 26/96 e s.m.i., 
  
								Dott. Paolo Pierella
							Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

Responsabile fase istruttoria
    Rag.Sandrina Tombesi 

IL DIRIGENTE DELLA U.O. PERSONALE
Il sottoscritto si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore dell’Area Vasta.
							       																Dott. Paolo Pierella
							    Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -
non sono presenti allegati