DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	1121/AV1	DEL	27/11/2013		
						
Oggetto: Distacco sindacale retribuito.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente U.O Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	Di collocare il sig. Sergio Braconi, dipendente a tempo indeterminato dell’Asur Area Vasta n. 1 con qualifica di collaboratore professionale sanitario – infermiere, in parziale distacco sindacale retribuito ai sensi dell’art. 5, 7 e 14 del CCNQ sottoscritto il 07/08/1998 e ss.mm.ii, a decorrere dal 1° Dicembre 2013 fino ad un’eventuale cessazione o revoca del mandato.
2.	Di dare atto che il distacco sindacale retribuito di cui sopra è utilizzato ai sensi dell’art. 7, comma 2 del CCNQ 07/08/1998 e ss.mm.ii, con articolazione della prestazione lavorativa al 66,6 % e svolta secondo accordi con la Dirigente Responsabile.
3.	Di procedere agli adempimenti previsti dal D.lgs 165/2001 comunicando tale prerogativa alla Presidenza dei Consigli dei Ministri / Dipartimento della Funzione Pubblica anche ai fini della verifica del rispetto dei contingenti attraverso l’applicativo GEDAP.
4.	Di precisare che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale ai sensi dell’art. 4 della Legge 421/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i;
5.	Di precisare che dalla presente determina non deriva alcun onere aggiuntivo a carico dell’Area Vasta 1.
6.	Di dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo per i motivi indicati nel documento istruttorio
7.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.
 									
   Dr.ssa Maria Capalbo
   Direttore Area Vasta n. 1

Per il parere infrascritto:

U.O. Supporto al Controllo di Gestione				U.O Bilancio

Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico del bilancio dell’ Area Vasta.

Responsabile del Supporto del controllo di gestione			  Responsabile del Bilancio
                  (Dott.ssa Anna Olivetti)					 (Dott.ssa Laura Cardinali)

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

       U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Normativa e provvedimenti di riferimento:

-	CCNQ sottoscritto il 7 agosto 1998
-	CCNQ integrativo del 27 gennaio 1999
-	D.lgs 30 marzo 2001 n. 165
-	CCNQ integrativo del 24 settembre 2007
-	CCNQ sottoscritto il 09 ottobre 2009

Istruttoria e motivazione
Con nota del 25.11.2013 prot. n. 0058899 il Segretario Generale della Segreteria Nazionale NurSind chiedeva l’attivazione del distacco sindacale retribuito del Sig. Sergio Braconi, dipendente a tempo indeterminato e pieno di questa Area Vasta n.1 con qualifica di Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere, in quanto dirigente sindacale e componente di organi statuari del Nursind, con prestazione lavorativa al 66,6%.
Ai sensi dell’art. 14 del CCNQ 07/08/1998 le richieste di distacco sindacale sono presentate dalle Confederazioni ed Organizzazioni sindacali, nei limiti numerici loro assegnati, alle Amministrazioni di appartenenza del personale interessato, che verificati i requisiti soggettivi, provvedono entro 30 giorni.
L’art. 7 comma 2 del CCNQ di cui sopra, prevede la flessibilità in materia, stabilendo che i distacchi sindacali per i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno possono essere utilizzati con articolazione della prestazione di servizio ridotta, entro comunque i limiti minimi fissati per il part – time dalla disciplina generale prevista nei relativi CCNL, previo accordo del dipendente con l’amministrazione interessata sulla tipologia di orario prescelto o in tutti i giorni lavorativi o con svolgimento della prestazione su alcuni giorni della settimana, del mese o di determinati periodi dell’anno.
Si precisa inoltre che, il CCNQ sottoscritto il 07 agosto 1998 e integrativo del 24 settembre 2007 riguardanti le modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi nonché delle altre prerogative sindacali, all’art. 5 prevede il diritto al distacco sindacale con mantenimento della retribuzione di cui all’art. 17 per tutto il periodo della durata del mandato sindacale.
Si fa presente che dalla presente determina non deriva alcun onere aggiuntivo a carico dell’Azienda.
Visto l’imminente inizio delle funzioni del sig. Sergio Barconi, si chiede di dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo.

Esito dell’istruttoria:
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche si propone di:
1.	Di collocare il sig. Sergio Braconi, dipendente a tempo indeterminato dell’Asur Area Vasta n. 1 con qualifica di collaboratore professionale sanitario – infermiere, in parziale distacco sindacale retribuito ai sensi dell’art. 5, 7 e 14 del CCNQ sottoscritto il 07/08/1998 e ss.mm.ii, a decorrere dal 1° Dicembre 2013 fino ad un’eventuale cessazione o revoca del mandato.
2.	Di dare atto che il distacco sindacale retribuito di cui sopra è utilizzato ai sensi dell’art. 7, comma 2 del CCNQ 07/08/1998 e ss.mm.ii, con articolazione della prestazione lavorativa al 66,6 % e svolta secondo accordi con la Dirigente Responsabile.
3.	Di procedere agli adempimenti previsti dal D.lgs 165/2001 comunicando tale prerogativa alla Presidenza dei Consigli dei Ministri / Dipartimento della Funzione Pubblica anche ai fini della verifica del rispetto dei contingenti attraverso l’applicativo GEDAP.
4.	Di precisare che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale ai sensi dell’art. 4 della Legge 421/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i;
5.	Di precisare che dalla presente determina non deriva alcun onere aggiuntivo a carico dell’Area Vasta 1.
6.	Di dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo per i motivi indicati nel documento istruttorio
7.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.
 
Si attesta la regolarità della determina.
Si dà atto che il presente procedimento è conforme alla normativa e ai provvedimenti richiamati in premessa, risultando quindi provata la sua regolarità procedurale.
    							
Dott.ssa Elena Bonaccorsi   		              		Dott. ssa Antonella Magi
Il Responsabile Fase Istruttoria				      Il Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O GESTIONE RISORSE UMANE

ll sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone  l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.
								
            Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -
   (non presenti)