DETERMINA DEL DIRIGENTE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	1134/AV1	DEL	27/11/2013		
						
Oggetto: Art. 26 del D.Lgs 151/2001 sig.ra S.V.	

IL DIRIGENTE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

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VISTI gli artt. 4 e 17 del D.Lgs. n. 165/2001 relativi agli atti e ai provvedimenti amministrativi che competono ai dirigenti della P.A., nonché i loro compiti e poteri.
VISTA la determina del Direttore Generale n. 785 del 31.12.2005 recante: “Decentramento Amministrativo – regolamentazione provvisoria”, prorogata con determina n. 254/ASUR DG del 27.04.2006
VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;
RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;
VISTA l’attestazione dei Dirigenti della U.O Bilancio e della U.O Supporto al Controllo di Gestione e del Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione

- D E T E R M I N A -

1.	di autorizzare la Sig.ra S.V., dipendente di questa Area Vasta n. 1 con qualifica di Operatore Socio Sanitario Cat. Bs a tempo determinato, ad assentarsi dal lavoro dal 15 novembre 2013 al 15 aprile 2014,  ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs 151/2001.
2.	di prendere atto che per tale periodo è prevista l’intera retribuzione e che tale periodo è computato nell’anzianità  di servizio a tutti gli effetti compresi quelli relativi alla tredicesima mensilità ed alle ferie.
3.	di dichiarare che la concessione dei suddetti permessi non comporta alcun onere aggiuntivo a carico di questa Area Vasta n. 1;
4.	di precisare che l’atto in questione non è sottoposto a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge 421/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
5.	di dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo per i motivi indicati nel documento istruttorio.
6.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.

Dott. Paolo Pierella
        								Dirigente U.O Gestione risorse umane

Per il parere infrascritto:

U.O. Supporto al Controllo di Gestione				U.O Bilancio

Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico del bilancio dell’ Area Vasta.

Responsabile del Supporto del controllo di gestione			  Responsabile del Bilancio
                  (Dott.ssa Anna Olivetti)					 (Dott.ssa Laura Cardinali)

La presente determina consta di n. 8 pagine di cui n. 4 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

Normativa di riferimento
. Art. 26 del D.Lgs. 151/2001 

Motivazione:
Con nota del 06.11.2013 prot. n. 0054960 la sig.ra S.V, dipendente a tempo determinato con qualifica di operatore socio sanitario, ha chiesto un periodo di congedo di maternità ai sensi dell’art. 26 del D.lgs 151/2001 per mesi 5 dal 15 novembre 2013.
Visto l’art. 26 del D.Lgs 151/2001, il quale stabilisce che il congedo di maternità spetta per un periodo massimo di cinque mesi anche alle lavoratrici che abbiano adottato un minore e che “In caso di adozione internazionale, il congedo può essere fruito prima dell’ingresso del minore in Italia, durante il periodo di permanenza all’estero richiesto per l’incontro con il minore e gli adempimenti relativi alla procedura adottiva.”
Vista la circolare INPS del 4 febbraio 2008 n. 16 con la quale si precisa che ai 5 mesi di congedo di maternità si aggiunge il giorno dell’ingresso del minore in Italia.
Preso atto della documentazione dell’ Ente autorizzato a svolgere le pratiche di adozione che si allega alla presente e considerato che la data di partenza verso il paese estero è il 15 novembre 2013, si chiede di dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo.

Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche si propone:
1.	di autorizzare la Sig.ra S.V., dipendente di questa Area Vasta n. 1 con qualifica di Operatore Socio Sanitario Cat. Bs a tempo determinato, ad assentarsi dal lavoro dal 15 novembre 2013 al 15 aprile 2014, ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs 151/2001.
2.	di prendere atto che per tale periodo è prevista l’intera retribuzione e che tale periodo è computato nell’anzianità  di servizio a tutti gli effetti compresi quelli relativi alla tredicesima mensilità ed alle ferie.
3.	di dichiarare che la concessione dei suddetti permessi non comporta alcun onere aggiuntivo a carico di questa Area Vasta n. 1.
4.	di precisare che l’atto in questione non è sottoposto a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge 421/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
5.	di dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo per i motivi indicati nel documento istruttorio.
6.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.

Si attesta la regolarità tecnica della determina.
Si dà atto che il presente procedimento è conforme alla normativa e ai provvedimenti richiamati in premessa, risultando quindi, provata la sua regolarità procedurale. 
		                                                                                
       Dott. ssa Elena Bonaccorsi					        Rag. Sandrina Tombesi
Funzionario Istruttore					              Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE

Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n.1.

										Dott. Paolo Pierella
									Dirigente U.O Gestione risorse umane

- ALLEGATI -

Si allega la seguente documentazione in formato cartaceo:

1.	Domanda del dipendente 
2.	Documenti di adozione