DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	1025/AV1	DEL	31/10/2013		
						
Oggetto: Art. 31 CCNL integrativo del 20/09/2001. Assunzione a tempo determinato di n. 1 Collaboratore Professionale Sanitario Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico cat. D.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Responsabile U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di procedere, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato, per anni 1, ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, nel rispetto della normativa in materia di verifica dell’idoneità fisica all’impiego, della Sig.ra Bellinghieri Claudia – Collaboratore Professionale Sanitario Tecnico di Laboratorio Biomedico cat. D classificatasi al 4° posto della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 700 del 25/07/2013 del Direttore di Area Vasta n. 1;

2	di demandare al Dirigente della U.O. Gestione risorse Umane la predisposizione degli atti consequenziali necessari all’attivazione del predetto rapporto contrattuale nonché la stesura del contratto nel quale verrà precisata la decorrenza di inizio servizio, la durata del periodo di prova, la sede di lavoro, gli emolumenti stipendiali spettanti e quant’altro necessario per la regolamentazione del contratto;

3	di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza di n. 1 Tecnico di Laboratorio dal 01/11/2013 fino al 31/10/2014 , da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2013 e anno 2014 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2013	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030101
0512030201
0512030301	competenze personale ruolo sanitario - comparto oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto 
IRAP personale ruolo sanitario - comparto 	€  3.989,18
€  1.084,26
€  339,08

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030101
0512030201
0512030301	competenze personale ruolo sanitario - comparto oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto 
IRAP personale ruolo sanitario - comparto 	€  19.945,90
€  5.421,28
€  1.695,40

4	di dare atto che il costo della sopra indicata assunzione, ha capienza nel budget 2013 provvisoriamente assegnato dalla Regione Marche con determina ASUR/DG n. 275 del 10/04/2013 e che la stessa verrà inserita nel piano assunzioni dell’ultimo trimestre 2013;

5	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

6	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i;

7	di dichiarare la presente determina immediatamente esecutiva , ai sensi dell’ 28 comma 6 della L.R. 26/96 e s.m.i, stante l’urgenza dell’assunzione;

								Dr.ssa Maria Capalbo

RAGIONERIA , BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE

Si attesta che la spesa derivante dall’adozione del presente atto ha l’effettiva disponibilità economica all’interno del  budget per come provvisoriamente assegnato all’Area Vasta con determina  ASUR/DG n. 275 del 10.04.2013.

                     Dott.ssa Anna Olivetti	Dott.ssa Laura Cardinali	
Responsabile del Controllo di Gestione	Responsabile del Bilancio	

La presente determina consta di n. 7  pagine.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE)

•	Normativa di riferimento

Art. 31 del CCNL Personale Comparto sanità Integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001;
Art. 36 del D.L.vo 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibili, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.Lgs n. 368/2001 “recepimento Direttiva CEE per il lavoro a tempo determinato”, integrato dalla Legge n. 92 del 28/06/2012 “Riforma del Lavoro”;
Dipartimento della Funzione Pubblica – Parere del 19/09/2012 sui contratti a termine in seguito all’entrata in vigore della Legge n. 92 del 28/06/2012;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011

•	Motivazione:

Preso atto, che la Direzione di Area Vasta n. 1, ha conferito mandato alla scrivente U.O. di porre in essere gli atti necessari per conferire n. 1 incarico a tempo determinato per anni 1 nella qualifica di Collaboratore Professionale Sanitario – Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico cat. D, in virtù della richiesta con nota del 24/09/2013 del Direttore del Dipartimento di Laboratorio Analisi, in sostituzione di personale che cesserà in data 31/10/2013, al fine di garantire la copertura dei turni di servizio e il mantenimento della funzionalità del servizio in termini produttivi ed organizzativi;
Atteso che, per le vie brevi è stata interpellata per la disponibilità ad una eventuale assunzione a tempo determinato la candidata Sig.ra Bellinghieri Claudia classificatasi al 4° posto mediante scorrimento della graduatoria dell’avviso pubblico per assunzioni a tempo determinato di Collaboratore Professionale Sanitario – Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico cat. D approvata con determina n. 700 del 25/07/2013 del Direttore di Area Vasta n. 1 e momentaneamente ha dato la propria disponibilità all’assunzione;
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che è facoltà dell’Amministrazione, in caso di esigenze strutturali e organizzative aziendali, di risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C.;
Richiamato il D.Lgs 165/01 art. 36 che consente alle Pubbliche Amministrazioni per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che nel caso di specie tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.;
Viste, ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l’art. 31 del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità e del D.L.gs 368/01 e s.m.i;
Preso atto, che tale assunzione è compatibile con il piano assunzioni 2013 e verrà inserita nell’ultimo trimestre 2013;

•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:

l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	di procedere, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato, per anni 1, ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, nel rispetto della normativa in materia di verifica dell’idoneità fisica all’impiego, della Sig.ra Bellinghieri Claudia – Collaboratore Professionale Sanitario Tecnico di Laboratorio Biomedico cat. D classificatasi al 4° posto della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 700 del 25/07/2013 del Direttore di Area Vasta n. 1;

2	di demandare al Dirigente della U.O. Gestione risorse Umane la predisposizione degli atti consequenziali necessari all’attivazione del predetto rapporto contrattuale nonché la stesura del contratto nel quale verrà precisata la decorrenza di inizio servizio, la durata del periodo di prova, la sede di lavoro, gli emolumenti stipendiali spettanti e quant’altro necessario per la regolamentazione del contratto;

3	di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza di n. 1 Tecnico di Laboratorio dal 01/11/2013 fino al 31/10/2014 , da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2013 e anno 2014 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2013	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030101
0512030201
0512030301	competenze personale ruolo sanitario - comparto oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto 
IRAP personale ruolo sanitario - comparto 	€  3.989,18
€  1.084,26
€  339,08

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030101
0512030201
0512030301	competenze personale ruolo sanitario - comparto oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto 
IRAP personale ruolo sanitario - comparto 	€  19.945,90
€  5.421,28
€  1.695,40

4	di dare atto che il costo della sopra indicata assunzione, ha capienza nel budget 2013 provvisoriamente assegnato dalla Regione Marche con determina ASUR/DG n. 275 del 10/04/2013 e che la stessa verrà inserita nel piano assunzioni dell’ultimo trimestre 2013;

5	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

6	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i;

7	di dichiarare la presente determina immediatamente esecutiva , ai sensi dell’ 28 comma 6 della L.R. 26/96 e s.m.i, stante l’urgenza dell’assunzione;

Sig.ra Silvana Cavani  			   	                   Dott.ssa Antonella Magi
 	Responsabile dell’Istruttoria 				  Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

Dott. Paolo Pierella						 
				        Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -