DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	993/AV1	DEL	22/10/2013		
						
Oggetto: Art. 55-bis, comma 9 del D.Lgs. n. 165/2001. Conclusione del procedimento disciplinare istruito a carico del Sig. M.R., dipendente a tempo determinato dell’Area Vasta 1.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione dei Responsabili della U.O. Bilancio e U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di prendere atto e dare esecuzione al provvedimento disciplinare del 26 settembre 2013 (allegato n. 1), notificato con raccomandata prot. 47468 del 27/9/2013, nei riguardi del Sig.M.R (matricola n. 50952) dipendente a tempo determinato dell’Area Vasta 1, per gli episodi indicati dall’esito dell’istruttoria dall’Ufficio per i procedimenti disciplinari, con cui viene irrogata la sanzione disciplinare prevista dall’art. 4 lett. f) del Regolamento in materia per i procedimenti disciplinari del Comparto nella misura della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione di 15 giorni;

2.	di dare atto che il destinatario del provvedimento, ad oggi non è più dipendente di detta azienda in quanto ha presentato, con effetto a partire dal 15/6/2013, le proprie dimissioni recepite con determina del Direttore di Area Vasta 1 n. 580 del 10/6/2013, e pertanto il presente procedimento ai sensi e per gli effetti dell’art. 14 del Regolamento in materia di Procedimenti Disciplinari del Comparto recepito con determina n. 97/DG del 9/2/2011, viene concluso ai fini giuridici non preclusi dalla cessazione del rapporto di lavoro;

3.	di dare atto che ai fini dell’applicazione della normativa vigente della privacy (D.Lgs. 196/2003) gli elementi identificativi del dipendente interessato sono contenuti nell’allegato cartaceo che fa parte integrante del presente provvedimento;

4.	di notificare il presente provvedimento all’interessato e al Servizio di competenza;

5.	di dare atto che dall’adozione del presente provvedimento non deriverà alcun impegno di spesa per l’Area Vasta n. 1;

6.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

7.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

          Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

U.O. Supporto al controllo di gestione			                            U.O. Bilancio		

Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico del bilancio dell’Area Vasta.

Il Dirigente U.O. Bilancio	
Dott.ssa Laura Cardinali	
Il Dirigente U.O. Supporto al controllo di gestione
Dott.ssa Anna Olivetti

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
U.O. Gestione risorse umane

Normativa di riferimento:
•	CCNL Comparto Sanità del 19 aprile 2004 – art. 13;
•	Art. 55 e s.s. del D.Lgs. n. 165/2001;
•	Regolamento per i procedimenti disciplinari ASUR approvato con determina n. 97/ASURDG del 08/02/2011;
•	D.Lgs. n.  196/2001 e successive modifiche ed integrazioni.

Motivazione:

-	Con raccomandata a/r prot. 47468/27/09/2013/ASURAV1/PROAV1/P (rif. allegato n. 1) il Responsabile dell’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari Dott. Paolo Pierella, ha comunicato al Sig. M.R. (matricola n. 50952), dipendente a tempo determinato dell’Area Vasta 1, l’esito del procedimento disciplinare avviato nei suoi confronti con precedente comunicazione prot. n.30668/18/6/2013/ASURAV1/PROAV1/P.
-	Si da atto che il provvedimento disciplinare in oggetto ha disposto quanto segue: “…omissis… contesta …. l’addebito previsto dell’art. 4, lettera f) del Regolamento in materia di Procedimenti Disciplinari del Comparto, recepito con determina n. 97/DG del 9/2/2011 ….”.
-	Si da atto che il recepimento del verbale del suddetto procedimento disciplinare comporta l’applicazione della comminata sanzione nella misura della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione di 15 giorni. 
-	Dato atto che il destinatario del provvedimento ad oggi non è più dipendente di detta azienda in quanto ha presentato, con effetto a partire dal 15/6/2013, le proprie dimissioni recepite con determina del Direttore di Area Vasta 1 n. 580 del 10/6/2013, e pertanto il presente procedimento ai sensi e per gli effetti dell’art. 14 del Regolamento in materia di Procedimenti Disciplinari del Comparto recepito con determina n. 97/DG del 9/2/2011, deve essere concluso ai fini giuridici non preclusi dalla cessazione del rapporto di lavoro.

Per le ragioni sopra esposte, 

SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA 
	
                 l’adozione della determina nei seguenti termini:

1.	di prendere atto e dare esecuzione al provvedimento disciplinare del 26 settembre 2013 (allegato n. 1), notificato con raccomandata prot. 47468 del 27/9/2013, nei riguardi del Sig.M.R (matricola n. 50952) dipendente a tempo determinato dell’Area Vasta 1, per gli episodi indicati dall’esito dell’istruttoria dall’Ufficio per i procedimenti disciplinari, con cui viene irrogata la sanzione disciplinare prevista dall’art. 4 lett. f) del Regolamento in materia per i procedimenti disciplinari del Comparto nella misura della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione di 15 giorni;

2.	di dare atto che il destinatario del provvedimento, ad oggi non è più dipendente di detta azienda in quanto ha presentato, con effetto a partire dal 15/6/2013, le proprie dimissioni recepite con determina del Direttore di Area Vasta 1 n. 580 del 10/6/2013, e pertanto il presente procedimento ai sensi e per gli effetti dell’art. 14 del Regolamento in materia di Procedimenti Disciplinari del Comparto recepito con determina n. 97/DG del 9/2/2011, viene concluso ai fini giuridici non preclusi dalla cessazione del rapporto di lavoro;

3.	di dare atto che ai fini dell’applicazione della normativa vigente della privacy (D.Lgs. 196/2003) gli elementi identificativi del dipendente interessato sono contenuti nell’allegato cartaceo che fa parte integrante del presente provvedimento;

4.	di notificare il presente provvedimento all’interessato e al Servizio di competenza;

5.	di dare atto che dall’adozione del presente provvedimento non deriverà alcun impegno di spesa per l’Area Vasta n. 1;

6.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

7.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

      Dott.ssa Tamara Balduini
Responsabile della fase istruttoria
  						Dott.ssa Antonella Magi
					       Responsabile del procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al direttore di Area Vasta n. 1.
Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -

La presente determina è composta da n. __ pagine di cui n. 34 pagine di allegati, precisando che nel rispetto della privacy, la documentazione richiamata è custodita nel fascicolo personale del dipendente interessato custodito agli atti presso la U.O. Gestione risorse umane.