DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	966/AV1	DEL	16/10/2013		
						
Oggetto: Artt. 26 e 28 del CCNL 3/11/2005. Presa d’atto della verifica effettuata nei confronti della Dr.ssa Francolini Sara e provvedimenti conseguenti.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione dei  Dirigenti del Controllo di Gestione e del Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1)	Di prendere atto della verifica positivamente conclusa, effettuata dal competente Collegio Tecnico in data 20.09.2013 alle ore 10,00 nei confronti della Dr.ssa Francolini Sara, Dirigente Medico nella disciplina di Pediatria, a tempo indeterminato e a rapporto esclusivo, e che in data 01.08.2012 ha maturato i cinque anni di servizio per la valutazione nell’incarico di base ai sensi dell’art. 9 del D.L. 78/2010;

2)	Di conferire pertanto, alla Dr.ssa Francolini Sara, un incarico di natura professionale di “Dirigente Equiparato” ex art. 5 CCNL 5/7/2006 di durata quinquennale e con attribuzione sia della maggiorazione dell’indennità di esclusività che della relativa retribuzione di posizione, nella componente minima unificata prevista dal CCNL e nella componente variabile aziendale prevista dall’accordo integrativo approvato con determina n. 581 del 20/12/2005 con decorrenza dal 01.08.2012; 

3)	Di dare atto che gli incrementi stipendiali di cui al punto precedente non determinano maggiori costi, poichè sono ricompresi nel fondo contrattuale ex art. 9 del CCNL 05/06/2010, regolarmente previsto dal Budget 2013 per l’anno 2013 e per l’anno 2012  accantonati nel conto per oneri da liquidare al personale dipendente 0202010101 del Bilancio 2012, di corrispondere pertanto ai sensi dell’art. 5 del CCNL 8/6/2000 secondo biennio economico, la maggiorazione della indennità di esclusività e la posizione minima unificata a decorrere dal 01/08/2012;
4)	Di imputare per la maggiorazione dell’indennità di esclusività più oneri riflessi, la spesa di:
•	€ 588,37 mensili * 6 mensilità (13° inclusa) = € 3.530,22 più oneri riflessi per € 1.241,94 (pari al 35,18%) relativa all’anno 2012 al conto 202010101  – fondo per oneri da liquidare del Bilancio di Esercizio 2012; 
•	€ 588,37 mensili * 13 mensilità (13° inclusa) = € 7.648,81 più oneri riflessi per € 2.690,86 (pari al 35,18%) all’anno 2013 al mastro 0512020 – fondo per oneri da liquidare del Bilancio di Esercizio 2013;
Di imputare per la maggiorazione dell’indennità di posizione minima unificata, la spesa di:
•	€ 277,56 mensili * 6 mensilità (13° inclusa) = €. 1.665,36 più oneri riflessi per € 585,88 (pari al 35,18%) relativa all’anno 2012 al conto 202010101  – fondo per oneri da liquidare del Bilancio di Esercizio 2012; 
•	€ 277,56 mensili * 13 mensilità (13° inclusa) = €. 3.608,28 più oneri riflessi per € 1.269,40               (pari al 35,18%) all’anno 2013 al mastro 0512020 – fondo per oneri da liquidare del Bilancio di Esercizio 2013;

5)	Di dare atto che l’erogazione delle competenze di cui sopra sarà registrata nel Bilancio di Esercizio con le consuete scritture stipendiali mensili;

6)	Di attestare che la spesa derivante dall’adozione del presente atto ha l’effettiva disponibilità economica per come assegnata all’Area Vasta n. 1;

7)	Di attestare che il presente atto è conforme alle disposizioni dell’art. 9 del D.L. 72/2010, così come esplicitato nelle linee guida regionali adottate con D.G.R. Marche n. 1160 del 01/08/2011;
8)		Di dare atto che la presente determina non è sottoposta  a controllo ai sensi dell’art. 4 della legge n. 412/91 e dell’art.28, comma 2, della L.R. n. 26/96 e s.m.i;

9)	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art.17 della L. R n. 26/96 e s.m.i;

( Dr.ssa  Maria Capalbo )

Per il parere infrascritto:

U.O.C. RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:

Si attesta che la spesa derivante dall’adozione del presente atto ha l’effettiva disponibilità economica all’interno del budget per come provvisoriamente assegnato all’Area Vasta con determina ASUR7DG n. 275 del 10.04.2013.
		
Il Responsabile del Controllo di Gestione			   Il Responsabile del Bilancio
Dott.ssa Anna Olivetti  				   Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 7 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
( Unità Operativa Gestione Risorse Umane )

Normativa di riferimento:
-	Art. 26, comma 2 CCNL 3/11/2005 della Dirigenza Medica e Veterinaria
-	Art. 28, comma 2 CCNL 3/11/2005 della Dirigenza Medica e Veterinaria
-	Decreto Legge 78/2010 comnvertito con modificazioni della Legge 122/2010;
-	DGRM n. 1160 del 1/8/2011;
-	DGRM n. 1161 del 1/8/2011;
-	Nota ASUR prot. n. 4892 del 01.03.2011 a firma del Direttore Amministrativo
-	Documento approvato dalla Conferenza delle Regioni e delle province autonome nella seduta del 10.02.2011 concernente “ Interpretazione delle disposizioni del Decreto Legge 31 maggio 2010 n. 78, in materia di contenimento delle spese di personale delle amministrazioni pubbliche per i diependenti delle Regioni e delle province autonome e del S.S.N. convertito nella Legge 30 luglio 2010, n. 122”.

Motivazione:

	Visti gli articoli sopra citati che quantificano le maggiorazioni delle indennità di esclusività del personale della Dirigenza Medica e Veterinaria al compimento sia del quinto che del quindicesimo anno di servizio prestato;
Con determina del Direttore di Area Vasta1 n. 1327/AV1 del 22/11/2012, è stato costituito il Collegio Tecnico per l’applicazione degli artt. 26 e 28, comma 2, del CCNL 3/11/2005 della Dirigenza Medica e Veterinaria per la valutazione di una figura di dirigente Medico nella disciplina di Pediatria ;
Il Collegio Tecnico, di cui sopra, si è riunito in data 20.09.2013, ed ha attestato che nei confronti del Dirigente Medico, Dr.ssa Sara Francolini, la verifica si è positivamente conclusa;
Di prendere pertanto atto che la Dr.ssa Sara Francolini ha maturato una anzianità di servizio complessiva di cinque anni (considerando il servizio a tempo determinato ed indeterminato senza soluzione di continuità), ai fini della indennità di esclusività a decorrere dal 01.12.2011 e di cinque  anni, considerando il servizio a tempo indeterminato ai fini della posizione minima unificata a decorrere dal 01.08.2012;
Considerato che secondo l’art. 9, comma 1 del Decreto Legge 78/2010 convertito con modificazioni della Legge 122/2010, “per gli anni 2011, 2012, 2013 il trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti non può superare in ogni caso il trattamento spettante per l’anno 2010, al netto degli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva, ad esempio l’attribuzione ai dirigenti di prima nomina, dopo 5 anni di servizio, di un incarico con funzioni superiori”;
Ritenuto, pertanto di prendere atto della verifica positiva e di far decorre la maggiorazione della indennità di esclusività e di posizione minima unificata dal 01.08.2012, data di conferimento del nuovo incarico professionale di dirigente equiparato ex art. 5 del CCNL 05.07.2006.
     
Per quanto sopra esposto,

Si Propone al Direttore di Area Vasta 

L’adozione della determina nei seguenti termini:

1)	Di prendere atto della verifica positivamente conclusa, effettuata dal competente Collegio Tecnico in data 20.09.2013 alle ore 10,00 nei confronti della Dr.ssa Sara Francolini, Dirigente Medico nella disciplina di Pediatria, a tempo indeterminato e a rapporto esclusivo, e che in data 01.08.2012 ha maturato i cinque anni di servizio per la valutazione nell’incarico di base ai sensi dell’art. 9 del D.L. 78/2010;

2)	Di conferire pertanto, alla Dr.ssa Sara Francolini, un incarico di natura professionale di “Dirigente Equiparato” ex art. 5 CCNL 5/7/2006 di durata quinquennale e con attribuzione sia della maggiorazione dell’indennità di esclusività che della relativa retribuzione di posizione, nella componente minima unificata prevista dal CCNL e nella componente variabile aziendale prevista dall’accordo integrativo approvato con determina n. 581 del 20/12/2005 con decorrenza dal 01.08.2012; 

3)	Di dare atto che gli incrementi stipendiali di cui al punto precedente non determinano maggiori costi, poichè sono ricompresi nel fondo contrattuale ex art. 9 del CCNL 05/06/2010, regolarmente previsto dal Budget 2013 per l’anno 2013 e per l’anno 2012  accantonati nel conto per oneri da liquidare al personale dipendente 0202010101 del Bilancio 2012, di corrispondere pertanto ai sensi dell’art. 5 del CCNL 8/6/2000 secondo biennio economico, la maggiorazione della indennità di esclusività e la posizione minima unificata a decorrere dal 01/08/2012;
4)	Di imputare per la maggiorazione dell’indennità di esclusività più oneri riflessi, la spesa di:
•	   € 588,37 mensili * 6 mensilità (13° inclusa) = € 3.530,22 più oneri riflessi per € 1.241,94 (pari al 35,18%) relativa all’anno 2012 al conto 202010101  – fondo per oneri da liquidare del Bilancio di Esercizio 2012; 
•	€ 588,37 mensili * 13 mensilità (13° inclusa) = € 7.648.81 più oneri riflessi per € 2.690,86 (pari al  35,18%) all’anno 2013 al mastro 0512020 – fondo per oneri da liquidare del Bilancio di Esercizio 2013;
Di imputare per la maggiorazione dell’indennità di posizione minima unificata, la spesa di:
•	€ 277,56 mensili * 6 mensilità (13° inclusa) = €. 1665,36 più oneri riflessi per € 585,88 (pari al 35,18%) relativa all’anno 2012 al conto 202010101  – fondo per oneri da liquidare del Bilancio di Esercizio 2012; 
•	€ 277,56 mensili * 13 mensilità (13° inclusa) = €. 3.608,28 più oneri riflessi per € 1.269,40               (pari al 35,18%) all’anno 2013 al mastro 0512020 – fondo per oneri da liquidare del Bilancio di Esercizio 2013;

5)	Di dare atto che l’erogazione delle competenze di cui sopra sarà registrata nel Bilancio di Esercizio con le consuete scritture stipendiali mensili;

6)	Di attestare che la spesa derivante dall’adozione del presente atto ha l’effettiva disponibilità economica per come assegnata all’Area Vasta n. 1;

7)	Di attestare che il presente atto è conforme alle disposizioni dell’art. 9 del D.L. 72/2010, così come esplicitato nelle linee guida regionali adottate con D.G.R. Marche n. 1160 del 01/08/2011;

8)	Di dare atto che la presente determina non è sottoposta  a controllo ai sensi dell’art. 4 della legge n. 412/91 e dell’art.28, comma 2, della L.R. n. 26/96 e s.m.i;

9)	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art.17 della L. R n. 26/96 e s.m.i;

Il Responsabile dell'istruttoria					Il Responsabile del procedimento  
        	  (Leontina Naspini) 				         		         (Dott.ssa Antonella Magi)

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE

Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

(Dott. Paolo Pierella)
Dirigente Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -

- Nessun allegato.