DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	871/AV1	DEL	23/09/2013		
						
Oggetto: Det.n.198/ZT2DZONA/2010. Costituzione di rapporto individuale di lavoro a tempo indeterminato con un Dirigente Medico nella disciplina di Medicina Legale, ai sensi dell’art. 14 CCNL 5/12/96.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	Di procedere, mediante assunzione a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 15 del D.Lgs n. 502/92 e s.m.i.. della Dr.ssa Fraternale Barbara, alla stabilizzazione di n. 1 posto di Dirigente Medico nella disciplina di Medicina Legale a decorrere dal 01/10/2013,

2	Di dare atto che la Dr.ssa Fraternale Barbara, è stata individuata mediante lo scorrimento della graduatoria approvata con determina n. 198 del 13/04/2010 del Direttore della Zona Territoriale n. 2 per l’individuazione di Dirigente Medico nella disciplina di Medicina Legale nella quale la stessa era risultata terza classificata;

3	Di demandare al Dirigente dell’U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti consequenziali necessari all’attivazione del predetto rapporto contrattuale nonché la stesura del contratto nel quale verrà precisata la decorrenza di inizio servizio, la durata del periodo di prova, la sede di lavoro, gli emolumenti stipendiali spettanti e quant’altro necessario per la regolamentazione del contratto;

4	Di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 

5	Di attribuire alla medesima il trattamento economico corrispondente al dirigente medico previsto dal CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente;

6	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 01/10/2013 da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2013, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue: 
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2013	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010101	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico veterinaria	€	13.555,62	
0512010201	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria	€	3.280,99	
0512010301	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria	€	1.152,23	

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010101	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico veterinaria	€	54.222,48	
0512010201	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria	€	13.123,95	
0512010301	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria	€	4.608,93	

7	Di dare atto che il costo della sopra indicata assunzione ha capienza nel Budget 2013 provvisoriamente assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1798 del 28/12/2012 in coerenza con la delibera di Giunta Regionale n. 137 del 18/02/2013 per la copertura di posti vacanti;  

8	Di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge n. 412/91 e dell’art. 28 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

9	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

10	Di dichiarare la presente determina immediatamente esecutiva, ai sensi dell’art. 28 comma 6 della L.R. 26/96 e s.m.i., stante l’imminenza della decorrenza dell’assunzione;

Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:
Si attesta che la spesa derivante dall’adozione del presente atto ha l’effettiva disponibilità economica all’interno del budget per come provvisoriamente assegnato all’Area Vasta con determina ASUR/DG n. 275 del 10/04/2013.
                     Dott.ssa Anna Olivetti	Dott.ssa Laura Cardinali	
Responsabile del Controllo di Gestione	Responsabile del Bilancio	

La presente determina consta di n. 6 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione risorse umane)

•	Normativa di riferimento
D.Lgs. n. 502/92;
Capo I-Titolo II - Libro V del Codice Civile e Leggi sul rapporto di lavoro privato;
Art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
D.P.R. n. 483/1997;
CCNL Area della Dirigenza Medica e Veterinaria siglato il 6.5.2010 e previgenti norme contrattuali non disapplicate;
CCNL Area della Dirigenza Medica e Veterinaria siglato il 5.12.1996 Art. 14 “Il contratto individuale di lavoro”;
DGRM n. 1798 del 28/12/2012;
Art. 2 L.R. n. 26 del 02/08/2013 “Proroga delle graduatorie vigenti”;
Delibera di Guinta Regionale n. 137 del 18/02/2013.

•	Motivazione:
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O. per assumere a tempo indeterminato un Dirigente Medico nella disciplina di Medicina Legale in virtù della richiesta del Responsabile della U.O di Medicina Legale di Urbino prot. n. 90397 del 20/09/2013, acquisita agli atti in forma cartacea, onde garantire il mantenimento dei livelli di erogazione dei LEA, ciò in coerenza con le prescrizioni provvisorie di Budget definite con delibera DGRM n. 1798 del 28/12/2012 ed in attuazione del protocollo d’intesa stipulato con le OO.SS. approvato con delibera DGRM n. 137 del 18/02/2013.
Richiamata la determina n. 198 del 13/04/2010 del Direttore della Zona Territoriale n. 2, relativa all’approvazione della graduatoria del concorso pubblico per titoli ed esami per n. 1 posto di Dirigente Medico nella disciplina di Medicina Legale.
Visto che con Legge Regionale n. 26 del 02/08/2013 è prorogata al 31/12/2014 la validità delle graduatorie efficaci al 01/01/2013.
Inoltre, visto l’art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. che prevede che le pubbliche amministrazioni assumono esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e viste le disposizioni della delibera DGRM n. 137 del 18/02/2013 di riduzione dei rapporti di lavoro flessibile dell’area dirigenza utilizzando le graduatorie concorsuali approvate per la copertura dei posti vacanti.
Preso atto della nomina del vincitore del concorso pubblico de quo e dell’assunzione del candidato classificatosi al secondo posto tramite scorrimento della graduatoria, si procede attingendo dalla stessa, con ulteriore scorrimento, e si constata che la Dr.ssa Fraternale Barbara, terza classificata, risulta accettare per le vie brevi la proposta di assunzione.
Pertanto, si rappresenta la necessità di provvedere all’assunzione a tempo indeterminato della Dr.ssa Fraternale Barbara, in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Medicina Legale a decorrere dal 01/10/2013.

•	Esito dell’istruttoria: 
SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA

l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	Di procedere, mediante assunzione a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 15 del D.Lgs n. 502/92 e s.m.i.. della Dr.ssa Fraternale Barbara, alla stabilizzazione di n. 1 posto di Dirigente Medico nella disciplina di Medicina Legale a decorrere dal 01/10/2013,

2	Di dare atto che la Dr.ssa Fraternale Barbara, è stata individuata mediante lo scorrimento della graduatoria approvata con determina n. 198 del 13/04/2010 del Direttore della Zona Territoriale n. 2 per l’individuazione di Dirigente Medico nella disciplina di Medicina Legale nella quale la stessa era risultata terza classificata;

3	Di demandare al Dirigente dell’U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti consequenziali necessari all’attivazione del predetto rapporto contrattuale nonché la stesura del contratto nel quale verrà precisata la decorrenza di inizio servizio, la durata del periodo di prova, la sede di lavoro, gli emolumenti stipendiali spettanti e quant’altro necessario per la regolamentazione del contratto;

4	Di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 

5	Di attribuire alla medesima il trattamento economico corrispondente al dirigente medico previsto dal CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente;

6	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 01/10/2013 da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2013, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue: 
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2013	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010101	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico veterinaria	€	13.555,62	
0512010201	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria	€	3.280,99	
0512010301	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria	€	1.152,23	

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010101	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico veterinaria	€	54.222,48	
0512010201	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria	€	13.123,95	
0512010301	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria	€	4.608,93	

7	Di dare atto che il costo della sopra indicata assunzione ha capienza nel Budget 2013 provvisoriamente assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1798 del 28/12/2012 in coerenza con la delibera di Giunta Regionale n. 137 del 18/02/2013 per la copertura di posti vacanti;  

8	Di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge n. 412/91 e dell’art. 28 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

9	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

10	Di dichiarare la presente determina immediatamente esecutiva, ai sensi dell’art. 28 comma 6 della L.R. 26/96 e s.m.i., stante l’imminenza della decorrenza dell’assunzione;

 Sig.ra Silvana Cavani  			   	                   Dott.ssa Antonella Magi
 	  Responsabile dell’Istruttoria 					  Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. PERSONALE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.
Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.