DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	702/AV1	DEL	31/07/2013		
						
Oggetto: ART. 6 DEL CCNL 20/09/2001. RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER INIDONEITA’ PERMANENTE ALLE MANSIONI  DELLA DIPENDENTE SIG.A  T.P. (MATRICOLA 23509) - PROVVEDIMENTI CONSEGUENTI.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della Ragioneria.

- D E T E R M I N A -

1.	di prendere atto del verbale del 11/06/2013 con il quale la Commissione Medica di Medicina Legale di Pesaro ha dichiarato  la Sig.a T.P. (matricola 23509), dipendente di questa Area Vasta n. 1 sede di Pesaro in qualità di Operatore Socio Sanitario, “permanentemente inidonea alle mansioni di cui alla qualifica di appartenenza (OSS)”;
2.	di dare altresì atto della mancata accettazione da parte della Sig.a T.P. (matricola 23509) della nuova assegnazione lavorativa  proposta;
3.	di procedere, pertanto, alla risoluzione del rapporto di lavoro con la Sig.a T.P. (matricola 23509) con decorrenza 13 agosto 2013 (ultimo giorno di servizio 12/08/2013);
4.	di prendere atto che dalla presente determina non deriverà a carico del bilancio aziendale alcun costo aggiuntivo;
5.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
6.	di trasmettere il presente atto al Collegio  Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i..

Dr.ssa. Maria Capalbo  

Per il parere infrascritto:

 
U.O.C. Contabilità-Bilancio-Finanze: 
Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico del bilancio dell’Area Vasta.

 

		 
 
Il Responsabile del Controllo di Gestione				Il Responsabile del Bilancio
          (Dott.ssa Anna Olivetti)					(Dott.ssa Laura cardinali)				                 		       	                        

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

U. O. COMPLESSA DEL PERSONALE
 Settore Previdenza
•	Normativa di riferimento
•	Normativa di riferimento:
•	Artt. 19 e 23 C.C.N.L. del Comparto 1.9.1995;
•	Art. 6 C.C.N.L. integrativo 20/09/2001; 
•	Art. 13 Legge 274/91;
•	Art. 1 C. 32 Legge 8 agosto 1995 n. 335 e art. 7 Legge 11 aprile 1955 n. 379.

•	Determine di riferimento: 
•	Determina ASUR n. 785 del 31/12/2005.

La Sig.a T.P. (matricola 23509) nata a Tavullia (PU) il 31/03/1952, dipendente di questa Area Vasta – Sede di Pesaro in qualità di Operatore Socio Sanitario cat. BS5, con nota acquisita agli atti con prot.n. 9465 del 18/02/2013,  chiedeva di essere sottoposta a visita medico legale per essere riconosciuta inidonea  alle mansioni.
            La Commissione Medica di Medicina Legale dell’Area Vasta 1 sede di Pesaro, con verbale del  11/04/2013 pervenuto alla U.O.Gestione Risorse Umane in data 11/6/2013 ha dichiarato la suddetta dipendente “permanentemente inidonea alle mansioni di cui alla qualifica di appartenenza (OSS)”.
L’art.6, 3° c. del C.C.N.L.I. 20.9.2001, prevede che in mancanza dei posti, ovvero nell’impossibilità di rinvenire mansioni compatibili con lo stato di salute ai sensi del comma 2, previo consenso dell’interessato e purchè vi sia la disponibilità organica, il dipendente può essere impiegato in un diverso profilo di cui possieda i titoli, anche collocato in un livello economico immediatamente  inferiore della categoria oppure in un profilo immediatamente inferiore della categoria sottostante.
Tenuto conto di quanto sopra indicato e verificata la disponibilità in dotazione organica, questa U.O. con nota prot.n. 30617 del 18/06/2013,  ha trasmesso all’interessata copia del verbale suddetto e formalizzato la possibilità di ricollocarla nel profilo professionale di Coadiutore Amministrativo cat. B, per il quale possiede il requisito di accesso, essendo in possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado, con la garanzia economica prevista dall’art.6, comma 5 del citato CCNL 20/09/2011. 
La Sig.a T.P. (matricola 23509), con nota del 27/06/2013, ed acquisita agli atti con prot. n. 32399 del 27/06/2013   dichiara di non accettare  la proposta di ricollocazione nel profilo professionale proposto.
Nel caso de quo, per le motivazioni sopra esposte, non è applicabile il 6° comma dell’art. 6 citato;
Occorre procedere pertanto alla risoluzione del rapporto di lavoro con la Sig.a T.P. (matricola 23509) ai sensi dell’art. 23, 2° c.  del CCNL personale del comparto del 01.09.1995, con decorrenza 13/08/2013 (ultimo giorno lavorato 12/08/2013) al fine di consentire lo smaltimento del carico ferie residue della dipendente stante l’impossibilità di procedere alla monetizzazione delle stesse;
Visti ed esaminati gli atti di ufficio dai quali risulta che la dipendente Sig.a T.P. (matricola 23509) al 12/08/2013 maturerà un’anzianità contributiva di anni 36 e mesi 0 e giorni 11 (All.1), ed un’età anagrafica di anni 61 mesi 4 e giorni 12;
E’ quindi possibile prendere atto del diritto della dipendente alla pensione d’inabilità permanente alla specifica mansione  (requisito minimo nella fattispecie 19 anni, 11 mesi e 16 giorni);
Visti gli artt. 74, 75, 76 e 53 del D.P.R. n. 761/79, in merito al trattamento previdenziale del personale dipendente; 
Vista la Determina ASUR Marche n.785 del 31/12/2005, recante ad oggetto “Decentramento delle funzioni amministrative – Regolamentazione provvisoria”;
Considerato, che l’adozione del presente atto non determina alcun costo per l’Area Vasta; 

Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche si propone:
1.	di prendere atto del verbale del 11/06/2013 con il quale la Commissione Medica di Medicina Legale di Pesaro ha dichiarato  la Sig.a T.P. (matricola 23509), dipendente di questa Area Vasta n. 1 sede di Pesaro in qualità di Operatore Socio Sanitario, “permanentemente inidonea alle mansioni di cui alla qualifica di appartenenza (OSS)”;
2.	di dare altresì atto della mancata accettazione da parte della Sig.a T.P. (matricola 23509) della nuova assegnazione lavorativa  proposta;
3.	di procedere, pertanto, alla risoluzione del rapporto di lavoro con la Sig.a T.P. (matricola 23509) con decorrenza 13 agosto 2013 (ultimo giorno di servizio 12/08/2013);
4.	di prendere atto che dalla presente determina non deriverà a carico del bilancio aziendale alcun costo aggiuntivo;
5.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
6.	di trasmettere il presente atto al Collegio  Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i..

Il Responsabile del Procedimento
(Simonetta Baldelli)

IL DIRIGENTE DELLA U.O. PERSONALE
Il sottoscritto si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore dell’Area Vasta.
 
								Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane
       									(Dott. Paolo Pierella)

 
La presente determina consta di n. 5  pagine di cui n. 1 pagine di allegati.

- ALLEGATI -

Allegato 1