DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	628/AV1	DEL	26/06/2013		
						
Oggetto: Determina n. 66/AV1 del 30/1/2013. Determinazioni inerenti la U.O. Acquisti e logistica e la U.O. Patrimonio, nuove opere e attività tecniche.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Responsabile della U.O. Bilancio e del Responsabile della U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di adottare la graduazione delle funzioni riportata all’allegato 1 della presente determina, che è parte integrante e sostanziale del presente atto, per le seguenti posizioni dirigenziali, già a suo tempo individuate nel modello organizzativo del settore amministrativo-tecnico-logistico (ATL) adottato con determina n. 66/AV1 del 30/1/2013:
•	Acquisti e logistica: incarico di direzione di struttura semplice afferente alla U.O.C. Acquisti e logistica;
•	Patrimonio, nuove opere e attività tecniche: incarico di direzione di struttura semplice afferente alla U.O.C. Patrimonio, nuove opere e attività tecniche;

2.	di procedere conseguentemente al conferimento degli incarichi, a seguito delle proposte pervenute dai responsabili delle strutture, riportate negli allegati 2 e 3 del presente atto, di cui costituiscono parte integrante e sostanziale, per le nuove e più qualificate competenze affidate rispetto agli incarichi attualmente in essere, dopo accurata valutazione dei curricula e delle risultanze delle procedure di valutazione agli atti, come da tabella sotto riportata, secondo quanto previsto dagli articoli 28 e 29 del CCNL del 8/6/2000 della dirigenza SPTA e dal regolamento adottato con determina n. 952/AV1 del 14/8/2012, con decorrenza dalla sottoscrizione e per la durata di 3 (tre) anni;

Area	Nominativo	Tipologia incarico	Decorrenza	Durata	
Acquisti e logistica	Dott. Claudio Montalbini	Incarico di direzione di struttura semplice (Art. 27, comma 1, lettera B del CCNL 8/6/2000)	Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale	3 anni	
Patrimonio, nuove opere e attività tecniche	Dott.ssa Cinzia Gregorini 	Incarico di direzione di struttura semplice (Art. 27, comma 1, lettera B del CCNL 8/6/2000)	Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale	3 anni	

3.	di riconoscere, per ciascuno dei predetti incarichi, la retribuzione di posizione complessiva sulla base del punteggio riconosciuto con la graduazione delle funzioni indicata all’allegato 1 e del valore economico del punto base indicato nell’accordo sindacale adottato all’allegato 3 della determina n. 66 del 30/1/2013;

4.	Di dare mandato alla U.O. Gestione risorse umane per la predisposizione degli atti finalizzati alla stipula dei contratti di lavoro con i dirigenti interessati, ove saranno indicate analiticamente funzioni, obiettivi e relativa retribuzione di posizione, come risultante dagli atti sopra richiamati;

5.	di dare atto che durante il percorso di ridefinizione degli incarichi dirigenziali di che trattasi, i dirigenti garantiranno la continuità gestionale nelle funzioni attualmente esercitate;

6.	di dare atto che l’Area Vasta 1 si riserva la facoltà di rivedere con provvedimento motivato il valore economico del punto base, associato alla graduazione della funzioni, dandone informazione alle OO.SS. e agli interessati, qualora sopravvengano disposizioni nazionali, regionali o aziendali anche in relazione alla riorganizzazione del SSR e all’evolversi del quadro economico-finanziario nazionale o regionale senza che gli interessati possano avanzare pretese o diritti;

7.	di dare atto che dall’adozione del presente atto non derivano oneri aggiuntivi per il bilancio in quanto il valore numerico ed economico corrispondente agli incarichi conferiti risulta, nel complesso, invariato rispetto alla situazione attuale ed è comunque ricompreso nel fondo contrattuale della retribuzione di posizione ex art. 8 del CCNL del 6/5/2010, attualmente quantificato con determina n. 424/AV1 del 16/4/2013, il cui importo è già previsto a budget per l’anno 2013;

8.	di dare comunque atto che i valori economici della retribuzione di posizione riconosciuta per gli incarichi de quo saranno registrati nei corrispondenti conti delle competenze, e relativi oneri, del personale dipendente – contratto dirigenza – ruolo professionale, tecnico e amministrativo del bilancio di esercizio con le consuete scritture stipendiali mensili;

9.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ASUR ai sensi dell’art. 28, comma 6 della L.R. 13/2003;

10.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge n. 412/91 e dell’art. 28 della L.R. n. 26/1996 e s.m.i.;

Dr.ssa Maria Capalbo 

U.O. BILANCIO				         U.O. SUPPORTO AL CONTROLLO DI GESTIONE

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che i costi derivanti dall’adozione del presente atto hanno la disponibilità economica nel budget provvisoriamente assegnato con determina del Direttore Generale n. 275 del 10/4/2013.

  Il Dirigente U.O. Bilancio                                     Il Dirigente U.O. Supporto controllo di gestione
  Dott.ssa Laura Cardinali					        Dott.ssa Anna Olivetti

La presente determina è composta da n. 13 pagine di cui 5 pagine di allegati all’originale cartaceo.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
U.O. Gestione risorse umane
Riferimenti normativi
-	DGRM n. 17 del 17 gennaio 2011: “Linee di indirizzo per l’attuazione del Patto per la salute 2010-2012 e della legge di stabilità 2011 – Approvazione”;
-	L.R. 13/2003 per come modificata dalla L.R. 17/2011 e s.m.i.: “Riorganizzazione del Servizio Sanitario Regionale”;
-	Determina del Direttore Generale n. 1112 del 14 dicembre 2011: “Regolamento di organizzazione dell’area ATL aziendale – Determinazioni”, approvata dalla delibera di Giunta Regionale n. 2 del 9 gennaio 2012;
-	Determina n. 952 del 14 agosto 2012: “Art. 26 del CCNL 8/6/2000. Adozione del “Regolamento per la determinazione dei criteri di conferimento – mutamento – valutazione e revoca degli incarichi della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa”;
-	Determina n. 1152 del 14 ottobre 2012: “Determina n. 952 del 14 agosto 2012 – Rettifica”;
-	Determina del Direttore Generale n. 639 del 31 luglio 2012: “Piani di Area Vasta – Determinazioni”;
-	DGRM n. 1174 del 1 agosto 2012: “Direttiva vincolante per il Direttore Generale dell’ASUR, per i Direttori di Area Vasta e per i Direttori Generali degli altri Enti del Servizio Sanitario Regionale”; 
-	Determina n. 66 del 30/1/2013: “L.R. n. 17/2011. DGRM n. 2/2012. Adozione modello organizzativo dell’Area Amministrativo – Tecnico – Logistica dell’Area Vasta 1”
-	Art. 1,  comma 18 del D.L. n. 138 del 13/8/2011, convertito con L. n. 148 del 14/9/2011;
-	Art. 40, comma 8 del CCNL 8/6/2000 della dirigenza SPTA;
-	Art. 19 del D.Lgs. n. 165/2001;
-	Art. 5, comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001; 

Motivazione 
Con la determina n. 66 del 30/1/2013 questa Area Vasta ha adottato il nuovo modello organizzativo e la graduazione delle funzioni dirigenziali della propria area amministrativo–tecnico–logistica (ATL) nell’ambito del percorso di riorganizzazione del SSR in atto, ai sensi della L.R. n. 17/2011 e del D.L. n. 95/2012. Con la successiva determina n. 75 del 1/2/2013 sono poi stati conferiti gli incarichi dirigenziali per la nuova organizzazione ATL.
Nel modello organizzativo riportato dall’allegato 1 della determina n. 66 sono previste, tra le altre, due posizioni dirigenziali di struttura semplice, una ciascuna per la U.O. Acquisti e logistica e per la U.O. Patrimonio, nuove opere e attività tecniche, per le attività ivi declinate. Le posizioni non sono state coperte dai conferimenti incarichi adottati con la determina n. 75/2013. Per la copertura di tali posizioni sono pervenute le proposte dei responsabili di struttura Dott. Orfeo Mazza (per la U.O. Acquisti e logistica, nota prot. 61316 del 6/5/2013 allegato 2 alla presente determina) e Ing. Rodolfo Cascioli (U.O. Patrimonio, nuove opere e attività tecniche con nota prot. 59816 del 24/4/2013, allegato 3 alla presente determina), che propongono aggiuntive e più qualificate competenze dirigenziali, rispetto a quelle precedentemente svolte, da attribuire al Dott. Claudio Montalbini e alla Dott.ssa Cinzia Gregorini.
Nei fatti, ad un esame della documentazione agli atti e comunque regolarmente prodotta, entrambi i candidati sono in possesso dei requisiti professionali previsti dalla normativa per la posizione in oggetto (per il Dott. Claudio Montalbini: possesso del requisito di 5 anni di anzianità dirigenziale previsto dall’art. 28 del CCNL del 8/6/2000; per la Dott.ssa Cinzia Gregorini: possesso del requisito di 3 anni di anzianità dirigenziale e frequenza del corso “Management in sanità” tenuto dalla Scuola di direzione aziendale dell’Università Bocconi dal 25 maggio al 21 ottobre 2009, nonché corso di perfezionamento in “Internal auditing nelle aziende del sistema sanitario” organizzato dell’Università degli studi di Macerata nell’anno accademico 2006/2007; così come previsto dall’art. 24, comma 10 del CCNL del 3/11/2005).
Pertanto, avendo acquisito per le vie brevi il parere positivo della Direzione di Area Vasta, si rende necessario predisporre la seguente proposta di determina.
Verificata la regolarità tecnica, e l’interesse dell’Amministrazione al conferimento delle posizioni già previste all’interno dell’organizzazione, si può procedere al conferimento degli incarichi, ai sensi dell’art. 11 “norme transitorie”, terz’ultimo periodo del regolamento adottato con determina n. 952 del 14/8/2012, previa adozione delle schede di graduazione degli incarichi.

	Tutto ciò premesso si propone alla Direzione di Area Vasta:

•	di adottare la graduazione delle funzioni riportata all’allegato 1 della presente determina, che è parte integrante e sostanziale del presente atto, per le seguenti posizioni dirigenziali, già a suo tempo individuate nel modello organizzativo del settore amministrativo-tecnico-logistico (ATL) adottato con determina n. 66/AV1 del 30/1/2013:
•	Acquisti e logistica: incarico di direzione di struttura semplice afferente alla U.O.C. Acquisti e logistica;
•	Patrimonio, nuove opere e attività tecniche: incarico di direzione di struttura semplice afferente alla U.O.C. Patrimonio, nuove opere e attività tecniche;

•	di procedere conseguentemente al conferimento degli incarichi, a seguito delle proposte pervenute dai responsabili delle strutture, riportate negli allegati 2 e 3 del presente atto, di cui costituiscono parte integrante e sostanziale, per le nuove e più qualificate competenze affidate rispetto agli incarichi attualmente in essere, dopo accurata valutazione dei curricula e delle risultanze delle procedure di valutazione agli atti, come da tabella sotto riportata, secondo quanto previsto dagli articoli 28 e 29 del CCNL del 8/6/2000 della dirigenza SPTA e dal regolamento adottato con determina n. 952/AV1 del 14/8/2012, con decorrenza dalla sottoscrizione e per la durata di 3 (tre) anni;

Area	Nominativo	Tipologia incarico	Decorrenza	Durata	
Acquisti e logistica	Dott. Claudio Montalbini	Incarico di direzione di struttura semplice (Art. 27, comma 1, lettera B del CCNL 8/6/2000)	Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale	3 anni	
Patrimonio, nuove opere e attività tecniche	Dott.ssa Cinzia Gregorini 	Incarico di direzione di struttura semplice (Art. 27, comma 1, lettera B del CCNL 8/6/2000)	Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale	3 anni	

•	di riconoscere, per ciascuno dei predetti incarichi, la retribuzione di posizione complessiva sulla base del punteggio riconosciuto con la graduazione delle funzioni indicata all’allegato 1 e del valore economico del punto base indicato nell’accordo sindacale adottato all’allegato 3 della determina n. 66 del 30/1/2013;

•	Di dare mandato alla U.O. Gestione risorse umane per la predisposizione degli atti finalizzati alla stipula dei contratti di lavoro con i dirigenti interessati, ove saranno indicate analiticamente funzioni, obiettivi e relativa retribuzione di posizione, come risultante dagli atti sopra richiamati;

•	di dare atto che durante il percorso di ridefinizione degli incarichi dirigenziali di che trattasi, i dirigenti garantiranno la continuità gestionale nelle funzioni attualmente esercitate;

•	di dare atto che l’Area Vasta 1 si riserva la facoltà di rivedere con provvedimento motivato il valore economico del punto base, associato alla graduazione della funzioni, dandone informazione alle OO.SS. e agli interessati, qualora sopravvengano disposizioni nazionali, regionali o aziendali anche in relazione alla riorganizzazione del SSR e all’evolversi del quadro economico-finanziario nazionale o regionale senza che gli interessati possano avanzare pretese o diritti;

•	di dare atto che dall’adozione del presente atto non derivano oneri aggiuntivi per il bilancio in quanto il valore numerico ed economico corrispondente agli incarichi conferiti risulta, nel complesso, invariato rispetto alla situazione attuale ed è comunque ricompreso nel fondo contrattuale della retribuzione di posizione ex art. 8 del CCNL del 6/5/2010, attualmente quantificato con determina n. 424/AV1 del 16/4/2013, il cui importo è già previsto a budget per l’anno 2013;

•	di dare comunque atto che i valori economici della retribuzione di posizione riconosciuta per gli incarichi de quo saranno registrati nei corrispondenti conti delle competenze, e relativi oneri, del personale dipendente – contratto dirigenza – ruolo professionale, tecnico e amministrativo del bilancio di esercizio con le consuete scritture stipendiali mensili;

•	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ASUR ai sensi dell’art. 28, comma 6 della L.R. 13/2003;

•	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge n. 412/91 e dell’art. 28 della L.R. n. 26/1996 e s.m.i.;

Il Responsabile del Procedimento 
     Dott. Paolo Pierella 

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

            Dott. Paolo Pierella		
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -
Allegato 1 – schede di graduazione delle funzioni, custodito all’originale cartaceo del presente atto;
Allegato 2 - nota a firma del Dott. Orfeo Mazza prot. 61316 del 6/5/2013;
Allegato 3 – nota a firma dell’Ing. Rodolfo Cascioli prot. 59816 del 24/4/2013;