DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	596/AV1	DEL	18/06/2013		
						
Oggetto: Provvedimento disciplinare e irrogazione sanzione nei confronti del dr. G.S.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

- D E T E R M I N A -

1.	di prendere atto e dare esecuzione al provvedimento disciplinare del 28/5/2013 (allegato n. 1°) che ha inflitto al Dr. G.S., Direttore medico con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, per gli episodi indicati dall’esito dell’istruttoria dall’Ufficio per i procedimenti disciplinari, la sanzione disciplinare prevista dall’art. 4 del Regolamento in materia per i procedimenti disciplinari della Dirigenza medica e veterinaria e Dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa recepito con determina n. 97/DG del 8De/2/2011 nella misura della multa di € 500,00;
2.	di dare atto che il provvedimento disciplinare de quo è stato comunicato al dipendente Dr. G.S. con nota prot. 26942/29/5/2013 del 29/5/2013 ed è stato ricevuto dallo stesso in data 30/05/2013;
3.	di dare atto che ai fini dell’applicazione della normativa vigente della privacy (D.Lg 196/2003) gli elementi identificativi del dipendente interessato sono contenuti nell’allegato cartaceo che fa parte integrante del presente provvedimento;
4.	di notificare il presente provvedimento all’interessato e al Servizio di competenza;
5.	di dare atto che dall’adozione del presente provvedimento non deriverà alcun impegno di spesa per l’Area Vasta n. 1;
6.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art.17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
7.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i;

          (Dr.ssa  Maria Capalbo) 

Per il parere infrascritto:

U.O.C. CONTABILITA’ – BILANCIO - FINANZE:

Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico dell’Area Vasta.

Il Responsabile del Bilancio	
Dott.ssa Laura Cardinali	
Il Responsabile del Controllo di Gestione
Dott.ssa Anna Olivetti

La presente determina consta di n. 38 pagine di cui n. 32 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione Risorse Umane )

•	Normativa di riferimento:
CCNI Dirigenza Medica-Veterinaria del 6/5/2010 titolo II capo II;
Regolamento per i procedimenti disciplinari ASUR recepito con determina n. 97/ASURDG del 09/02/2011;
Determina del Direttore ZT2 n.169 del 24.03.2011;
D.Lgs. 30 giugno 2003 del 196 e successive modifiche ed integrazioni.
Motivazione:
-	Con nota prot. 26942/29/5/2013/ASURAV1/PROAVI/P il Responsabile dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari Dott. Paolo Pierella, ha comunicato al Dr. G.S., direttore medico con rapporto a tempo indeterminato, l’esito del procedimento disciplinare avviato con comunicazione prot. n. 8746/13/02/2013/ASURAV1/PROAV1/P, inviando, il provvedimento stesso con gli allegati.
-	Il dipendente Dr. G.S. ha ricevuto la suddetta comunicazione in data 30/5/2013.
-	Si da atto che il provvedimento disciplinare nei confronti del dipendente Dr. G.S. ha disposto quanto segue: “…omissis…l’Ufficio per i procedimento disciplinare, all’unanimità, contesta...omissis… l’addebito degli illeciti disciplinari previsto dall’art. 4, lettera C (“alterchi negli ambienti di lavoro, anche con utenti o terzi”) del Regolamento in materia di Procedimenti Disciplinare Dirigenza Medica-Veterinaria e Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa recepito con determina n. 97/DG del 8/2/2011”.
-	Si da atto che il recepimento del verbale del suddetto procedimento disciplinare comporta l’applicazione della comminata sanzione nei confronti del dipendente Dr. S.G., “…la sanzione disciplinare prevista dall’art 4 del richiamato Regolamento, nella misura della multa di € 500,00…omissis”.
Per le ragioni sopra esposte, 

SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA   
	
l’adozione della determina nei seguenti termini:

1.	di prendere atto e dare esecuzione al provvedimento disciplinare del 28/5/2013 (allegato n. 1°) che ha inflitto al Dr. G.S., Direttore medico con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, per gli episodi indicati dall’esito dell’istruttoria dall’Ufficio per i procedimenti disciplinari, la sanzione disciplinare prevista dall’art. 4 del Regolamento in materia per i procedimenti disciplinari della Dirigenza medica e veterinaria e Dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa recepito con determina n. 97/DG del 8De/2/2011 nella misura della multa di € 500,00;
2.	di dare atto che il provvedimento disciplinare de quo è stato comunicato al dipendente Dr. G.S. con nota prot. 26942/29/5/2013 del 29/5/2013 ed è stato ricevuto dallo stesso in data 30/05/2013;
3.	di dare atto che ai fini dell’applicazione della normativa vigente della privacy (D.Lg 196/2003) gli elementi identificativi del dipendente interessato sono contenuti nell’allegato cartaceo che fa parte integrante del presente provvedimento;
4.	di notificare il presente provvedimento all’interessato e al Servizio di competenza;
5.	di dare atto che dall’adozione del presente provvedimento non deriverà alcun impegno di spesa per l’Area Vasta n. 1;
6.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art.17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
7.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i;

Il Responsabile dell’istruttoria 			Il Responsabile del Procedimento
  Dott.ssa Tamara Balduini			                  Dott ssa Antonella Magi

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al direttore di Area Vasta n. 1.
(Dott. Paolo Pierella)
Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -

N. 32 pagine Fotocopie procedimento disciplinare e allegati custodite in forma cartacea presso U.O. Gestione Risorse Umane

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