DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	200/AV1	DEL	26/02/2013		
						
Oggetto: SELEZIONE PER PROGETTO “ACCERTAMENTI DI LABORATORIO IN MATERIA DI TOSSICODIPENDENZA E DI ABUSO DI ALCOOL E DROGHE…” PRESSO IL LAB. DI TOSS. DI PESARO. APPROVAZIONE BANDO ED INDIZIONE PROCEDEURA SELETTIVA.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;
RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;
VISTA l’attestazione del Dirigente del Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di indire un bando di avviso pubblico di selezione per il conferimento di n. 1 incarico di Collaborazione Coordinata e Continuativa, della durata di un anno, con un Laureato in chimica o chimica e tecnologie farmaceutiche per la realizzazione del progetto: “Accertamenti in materia di tossicodipendenza e abuso di alcool e droghe negli ambienti di vita e di lavoro: introduzione, sperimentazione e validazione di nuove metodiche attraverso l’acquisizione di un laureato in Chimica o in Chimica e Tecnologia Farmaceutica”;
2.	di dare atto che il suddetto Avviso Pubblico verrà indetto secondo le norme contenute nel modello che si allega al presente provvedimento quale parte integrante;
3.	di dare atto che spesa per l’esecuzione del progetto afferente al presente provvedimento è pari a €. 25.000,00 (venticinquemila/00) omnicomprensivi di ogni onere anche a carico dell’Area Vasta n. 1, i quali saranno imputati sui conti economici n. 0517010304, 0517010306, 0517010305 e centro di costo n. 0121140 e completamente finanziati attraverso i proventi delle attività libero professionali;
4.	di trasmettere il presente atto a: Collegio Sindacale ASUR;
5.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art.4 della Legge n.412/91 e dell’art.28 della L.R. n.26/1996 e s.m.i;

Il Direttore Area Vasta n.1
   (Dr.ssa Maria Capalbo)

Per il parere infrascritto:
U.O. BILANCIO: 

Si attesta che l’onere derivante dall’adozione del presente atto avrà la disponibilità economica attraverso i proventi delle attività libero professionali

		    IL DIRIGENTE
       (Ing. Alessandro Giuggioli)

La presente determina consta di n. 15  pagine di cui n. 10 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
UFFICI DI PESARO
Normativa e provvedimenti di riferimento:
-	Scheda progetto del 08.01.2013 redatta dal Dirigente U.O. Lab. Di Tossicologia di Pesaro;
-	Art. 7 commi 6 e 6 bis D.Lgs n. 165/2001;
-	DPR 483/1997
ISTRUTTORIA E MOTIVAZIONE
In data 08.01.2013 veniva predisposto da parte del Dirigente U.O. Laboratorio di Tossicologia, unitamente al Direttore del Dipartimento di Prevenzione il progetto denominato: “Accertamenti di laboratorio in materia di tossicodipendenza e di abuso di alcool e droghe negli ambienti di vita e di lavoro: introduzione, sperimentazione e validazione di nuove metodiche attraverso l’acquisizione di un laureato in Chimica o in Chimica e Tecnologia Farmaceutica”.
I dati del progetto e le modalità di espletamento dell’attività connessa allo stesso sono descritte nella suddetta scheda progetto del 08.01.2013 dal Dirigente U.O. Laboratorio di Tossicologia, unitamente al Direttore del Dipartimento di Prevenzione, conservata agli atti della scrivente amministrazione.
In merito alle risorse umane richieste per l’espletamento del progetto oggetto della presente istruttoria provvedimentale si precisa che il Responsabile dell’U.O. Laboratorio di Tossicologia ha richiesto l’acquisizione di un collaboratore laureato in Chimica o in Chimica e Tecnologia Farmaceutica che abbia maturato una esperienza professionale di almeno un anno presso un Laboratorio di Tossicologia istituito presso un Ente e/o Azienda del Servizio Sanitario Nazionale.
Il Direttore di Area Vasta, preso atto del suindicato progetto, incaricava la scrivente U.O. di dare avvio al procedimento finalizzato alla realizzazione del progetto con particolare riferimento alla risorsa umana da reperire.
Lo scrivente ufficio verificava, anche per il tramite di indagine avvenuta presso le altre Aree Vaste e Aziende del Servizio Sanitario Regionale (rif. Nota prot. 0008593 del 13.02.2013) conservata agli atti della scrivente amministrazione) che la tipologia contrattuale da utilizzare per l’acquisizione della risorsa umana richiesta per la realizzazione del progetto è quella prevista dall’Art. 7 comma 6 del D.Lgs. 165/2001.
Il compenso per l’attività che svolgerà il collaboratore selezionato per l’esecuzione del progetto de quo è stato indicato da parte del Responsabile della U.O. proponente in €. 25.000,00 (venticinquemila/00), anche in riferimento a situazioni storiche del Dipartimento di Prevenzione, omnicomprensivi di ogni onere anche a carico dell’amministrazione, per tutta la durata del progetto, la quale è stata indicata in 12 (dodici) mesi.
Detto importo sarà finanziato con i proventi delle attività libero professionali legate al Laboratorio di Tossicologia dell’Area Vasta n. 1.
L’art. 7, comma 6 del D.Lgs. 165/2001 recita espressamente che:  “Per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, le amministrazioni pubbliche possono conferire incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e continuativa, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria, in presenza dei seguenti presupposti di legittimità: 
a)  l'oggetto della prestazione deve corrispondere alle competenze attribuite dall'ordinamento all'amministrazione conferente, ad obiettivi e progetti specifici e determinati e deve risultare coerente con le esigenze di funzionalità dell'amministrazione conferente; 
b)  l'amministrazione deve avere preliminarmente accertato l'impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno; 
c)  la prestazione deve essere di natura temporanea e altamente qualificata; 
d) devono essere preventivamente determinati durata, luogo, oggetto e compenso della collaborazione”. 
Il successivo comma 6 bis riporta, inoltre che: “Le amministrazioni pubbliche disciplinano e rendono pubbliche, secondo i propri ordinamenti, procedure comparative per il conferimento degli incarichi di collaborazione”
La collaborazione del quo rispetta in ogni sua parte la succitata normativa, in quanto: 1) la scrivente amministrazione è competente nell’attribuire l’oggetto della prestazione, 2) è stata accertata l’impossibilità oggettiva di utilizzare altre risorse umane sia zonali che aziendali (rif. Nota prot.  0008593 del 13.02.2013), 3) la prestazione è temporanea e di alta qualificazione, 4) è stata determinata la durata, il luogo e l’oggetto della prestazione e per reperire il professionista sarà effettuata una procedura comparativa mediante avviso pubblico.
La spesa per l’esecuzione del provvedimento oggetto della presente istruttoria è pari a €. 25.000,00 (venticinquemila/00) omnicomprensivi di ogni onere anche a carico dell’Area Vasta n. 1, i quali saranno imputati sui conti economici n. 0517010304, 0517010306, 0517010305 e centro di costo n. 0121140 ed interamente finanziati con i proventi delle attività libero professionali legate al Laboratorio di Tossicologia dell’Area Vasta n. 1.
Premesso e considerato quanto sopra, si propone di determinare come segue.
DISPOSITIVO
1.	di indire un bando di avviso pubblico di selezione per il conferimento di n. 1 incarico di Collaborazione Coordinata e Continuativa, della durata di un anno, con un Laureato in chimica o chimica e tecnologie farmaceutiche per la realizzazione del progetto: “Accertamenti in materia di tossicodipendenza e abuso di alcool e droghe negli ambienti di vita e di lavoro: introduzione, sperimentazione e validazione di nuove metodiche attraverso l’acquisizione di un laureato in Chimica o in Chimica e Tecnologia Farmaceutica”;
2.	di dare atto che il suddetto Avviso Pubblico verrà indetto secondo le norme contenute nel modello che si allega al presente provvedimento quale parte integrante;
3.	di dare atto che spesa per l’esecuzione del progetto afferente al presente provvedimento è pari a €. 25.000,00 (venticinquemila/00) omnicomprensivi di ogni onere anche a carico dell’Area Vasta n. 1, i quali saranno imputati sui conti economici n. 0517010304, 0517010306, 0517010305 e centro di costo n. 0121140 e completamente finanziati attraverso i proventi delle attività libero professionali;
4.	di trasmettere il presente atto a: Collegio Sindacale ASUR;
5.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art.4 della Legge n.412/91 e dell’art.28 della L.R. n.26/1996 e s.m.i;
  
      IL RESPONSABILE
     DEL PROCEDIMENTO
U.O. Gestione Risorse Umane
       (Dott. Paolo Pierella)
            Il Funzionario
 Istruttore del Provvedimento
U.O. Gestione Risorse Umane
      (Dott. Giovanni Neri)

- ALLEGATI -

AVVISO PUBBLICO
Si rende noto che questa Area Vasta n. 1 quale  entità di riferimento, ai sensi dell’art. 8 ter della L.R. Marche n. 13 /2003 così come modificata dalla L.R. Marche n. 17/2010 e L.R.Marche n. 17/2011, dell’ASUR (Azienda Sanitaria Unica Regionale ) Marche, in esecuzione della determina del Direttore dell’Area Vasta n. 1 n. ____ del ___________, ai sensi dell’art. 7, commi 6 e 6 bis del Decreto Legislativo del 30.03.2001 n. 165, intende procedere, mediante pubblica selezione, per titoli e prova orale, al conferimento di n. 1 incarico di Collaborazione Coordinata e Continuativa, della durata di un anno, con un Laureato in chimica o chimica e tecnologie farmaceutiche per la realizzazione del progetto: “Accertamenti di laboratorio in materia di tossicodipendenza e abuso di alcool e droghe negli ambienti di vita e di lavoro: introduzione, sperimentazione e validazione di nuove metodiche attraverso l’acquisizione di un laureato in Chimica o in Chimica e Tecnologia Farmaceutica”.
Al vincitore della selezione, il quale accetterà la sottoscrizione del contratto di collaborazione coordinata e continuativa sarà corrisposto un importo pari a €. 25.000,00 omnicomprensivi di ogni onere anche a carico dell’Area vasta n. 1, per tutta la durata dell’incarico (12 mesi).
Le domande di partecipazione alla procedura, in busta chiusa e corredate della prescritta documentazione e degli altri eventuali titoli, vanno indirizzate al DIRETTORE DI AREA VASTA N. 1 presso la sede di Fano, Via Ceccarini n. 38 – 61032 e debbono pervenire all’Ufficio Protocollo di detta sede, mediante il servizio postale, ovvero con consegna a mani
entro il giorno
15° giorno successivo alla data di pubblicazione
Il termine di presentazione delle domande nonché dei documenti e titoli è perentorio, pertanto non saranno ammessi alla procedura gli aspiranti le cui domande perverranno per qualsiasi motivo dopo il termine stabilito; non è ammessa la produzione di documenti, pubblicazioni ecc. dopo scaduto il termine utile per la presentazione della domanda, l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetti. 
Alla domanda va comunque allegata una fotocopia semplice del documento di identità personale del sottoscrittore a pena di esclusione.
ART.  N. 1: REQUISITI DI AMMISSIONE
Per poter partecipare al conferimento degli incarichi così come sopra descritti i candidati, nella domanda di partecipazione, devono indicare, a pena di esclusione dalla procedura, i seguenti requisiti generali:
A) Requisiti generali:
01) La data e il luogo di nascita;
02) La residenza;
03) Il possesso della cittadinanza italiana o equivalente; sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le disposizioni di cui all’art. 11 del D.P.R. 20/12/79, n. 761 ed all’art. 2, comma 1, del D.P.R. 9/5/94, n. 487, all’art. 37 del D.Lgs. 3/2/1993, n. 29 e successivo DPCM 7/2/1994, n. 174, nonché all’art. 38 del D.Lgs. 165 del 30/3/2001 relativo ai cittadini degli stati membri della Comunità Europea; questi ultimi devono, altresì, possedere, ai sensi dell’art. 3 del DPCM 174/94, i seguenti requisiti: 
-	godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza;
-	essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica
-	avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
04) Il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della non iscrizione o della 	cancellazione dalla liste medesime;
05) Le eventuali condanne penali riportate (specificare anche in caso negativo);
06) I titoli di studio posseduti;
07) Il possesso dei requisiti di cui al punto b) del presente articolo;
08) La posizione nei riguardi  degli obblighi militari;
09) Il consenso al trattamento dei dati personali (D. Lgs 196/2003);
10) Il domicilio presso il quale ad ogni effetto deve essergli fatta ogni necessaria comunicazione, nonché un recapito telefonico;
B) Requisiti specifici:
I candidati, debbono, altresì, possedere, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione, i seguenti requisiti specifici:
01) Uno tra i seguenti titoli di studio:
- Laurea in Chimica vecchio ordinamento ovvero laurea specialistica in Chimica;
- Laurea in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche;
02) Possedere una esperienza professionale di almeno 1 (uno) anno presso un Laboratorio di Tossicologia istituito presso un Ente e/o Azienda del Servizio Sanitario Nazionale. (Per esperienza professionale va intesa esclusivamente un’attività lavorativa prestata in regime di rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato o determinato, prestazione d’opera professionale ovvero contratto di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto ovvero altra tipologia assimilabile alle precedenti. Sono escluse dalla suddetta qualificazione  tutte le forme di volontariato, tirocinio professionale, borsa di studio, stage formativo- professionale).
La mancanza anche di uno solo dei requisiti (generali e specifici) così come sopra indicati e richiesti comporterà l’esclusione dalla procedura selettiva.
La firma in calce alla domanda deve essere sottoscritta in forma leggibile e per esteso dall'interessato; non necessita l'autentica della firma; l'Amministrazione si riserva la facoltà di verificare la veridicità delle dichiarazioni prodotte nonché di richiedere la documentazione relativa prima di emettere il provvedimento finale favorevole; in caso di falsa dichiarazione si applicano le disposizioni di cui all'art. 76 del DPR 445/2000.
ART. N 2 : ATTIVITA’ OGGETTO DELL’INCARICO
Conformemente al contenuto del progetto, l’incarico comporterà l’espletamento delle seguenti attività:
-	Gascromatografia accoppiata alla massa;
-	Cromatografia ad alta pressione (HPLC) accoppiata alla massa;
-	Gascromatografia con rivelatore a fiamma, elettroforesi capillare;
ART. N. 3: LUOGO DELLA PRESTAZIONE, DURATA E COMPENSO
L’incarico avrà durata di un anno a decorrere dalla data che sarà riportata nel contratto di collaborazione coordinata e continuativa sottoscritto dal vincitore e dovrà essere espletato presso la A.S.U.R. Marche – Area Vasta n. 1 – sede di Pesaro – Laboratorio di Tossicologia. E’ fatta salva la possibilità di risoluzione anticipata in caso di inadempienza contrattuale ovvero di sopraggiunti limiti imposti da normative nazionali o regionali in materia di contenimento della spesa degli enti pubblici o il venir meno delle esigenze organizzative correlate ai progetti relativi agli incarichi conferiti.
La prestazione lavorativa del collaboratore avverrà sulla base del coordinamento tecnico funzionale del Direttore del dipartimento di Prevenzione coadiuvato dal Direttore del Laboratorio di Tossicologia e Medicina del Lavoro.
Per il suddetto incarico è previsto un finanziamento omnicomprensivi pari a €. 25.000,00 (ventimila/00) compresi gli oneri a carico dell’Amministrazione. Il compenso sarà determinato quindi una volta valutata la posizione previdenziale del vincitore e la relativa spesa. Il compenso sarà corrisposto in rate mensili posticipate di uguale importo.
ART. N. 4: DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda di partecipazione all’avviso pubblico, i candidati dovranno allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, nonché per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve di posti, previste dalle vigenti disposizioni, ivi compresi un curriculum formativo e professionale datato, firmato e formalmente documentato nonché un elenco in triplice copia dei documenti e dei titoli presentati pure datato e firmato.
I titoli e le pubblicazioni devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticati ai sensi di legge, ovvero possono essere autocertificati ai sensi della normativa vigente.
AUTOCERTIFICAZIONE
Si precisa che il candidato, in luogo della certificazione rilasciata dall’autorità competente, può presentare in carta semplice e senza autentica della firma:
a) “dichiarazione sostitutiva di certificazione”: nei casi tassativamente indicati nell’art. 46 del D.P.R. n. 445/00 (ad esempio: stato di famiglia, iscrizione all’albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione, ecc.)  oppure
b) “dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà”: ai sensi dell’art. 19 e 47, per tutti gli stati, fatti e qualità personali,  non compresi nell’elenco di cui al citato art. 46 del D.P.R. 445/00 (ad esempio: borse di studio, attività di servizio; incarichi libero-professionali; attività di docenza; pubblicazioni: dichiarazione di conformità all’originale delle copie prodotte; ecc.)
La dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà richiede una delle seguenti forme
- deve essere sottoscritta personalmente dall’interessato dinanzi al funzionario competente a ricevere la documentazione;
oppure
- deve essere spedita per posta - o consegnata da terzi - unitamente a FOTOCOPIA SEMPLICE DI DOCUMENTO DI IDENTITÀ PERSONALE DEL SOTTOSCRITTORE.
Qualora il candidato presenti più fotocopie semplici, l’autocertificazione può essere unica, ma contenente la specifica dei documenti ai quali si riferisce.
In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato - in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione - deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (unica alternativa al certificato di servizio) allegata o contestuale alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno / tempo definito / part-time), le date di inizio e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso, la ricorrenza o meno delle condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del DPR 20/12/1979 n. 761. Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali, ecc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione (tipologia dell’attività, periodo e sede di svolgimento della stessa).
Si precisa che restano esclusi dall’autocertificazione, fra gli altri, i certificati medici e sanitari.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa; possono tuttavia essere presentate in fotocopia ed autocertificate dal candidato, ai sensi del citato D.P.R. n. 445/00, purché il medesimo attesti, mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, che le copie dei lavori specificatamente richiamati nell’autocertificazione sono conformi agli originali. È inoltre possibile per il candidato autenticare nello stesso modo la copia di qualsiasi tipo di documentazione che possa costituire titolo e che ritenga di allegare alla domanda ai fini della valutazione di merito.
La mancata produzione della documentazione richiesta per comprovare il possesso di uno dei requisiti di ammissione comporta l'esclusione dalla procedura.
Si rammenta, infine, che l’Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute e che, oltre alla decadenza dell’interessato dai benefici eventualmente conseguiti sulla base di dichiarazione non veritiera, sono applicabili le sanzioni penali previste per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.
La mancata produzione della documentazione richiesta per comprovare il possesso dei titoli ulteriori rispetto a quelli di ammissione comporta la non attribuzione dei punteggi di merito eventualmente previsti o la non attribuzione dei benefici accordati dalla legge.
Per i fatti, stati e qualità personali rientranti nella previsione dell'art. 46 del DPR 445/2000, la documentazione richiesta può essere sostituita da dichiarazione  sostitutiva di certificazione  a condizione che la medesima venga resa in forma esplicita (il candidato deve esplicitamente far rilevare che intende avvalersi di tale facoltà) e sotto personale responsabilità, corredata di tutti gli estremi del titolo sostituito (es.: Ente che lo ha rilasciato, data conseguimento, esatta denominazione, ecc.). 
In caso di false dichiarazioni si applicano le disposizioni di cui all'art. 76 del DPR 445/2000.
Sia la domanda che i titoli e documenti allegati sono esenti dal bollo ai sensi della L. 23/8/88 n. 370.
ART. N. 5: MODALITA’ DI VALUTAZIONE DEI CANDIDATI
La selezione, effettuata da apposita Commissione, nomina dal Direttore di Area Vasta, avverrà mediante esame comparativo dei curricula presentati, mirante ad accertare la migliore coerenza con l’incarico da conferire, integrato da colloquio.
Nella formulazione della graduatoria sarà attribuita particolare rilevanza ai titoli attestanti una specifica preparazione e/o competenza nella materia oggetto del presente avviso.
La Commissione avrà a disposizione:
-	max 20 punti per la valutazione dei titoli;
-	max 20 punti per il colloquio
I titoli saranno valutati secondo i criteri seguenti:
1)	Titoli professionali 					(max punti 10) 
Servizio reso c/o le UU.SS.LL., le Aziende Ospedaliere ed altre P.A. nella posizione funzionale oggetto del presente avviso o in qualifiche corrispondenti Punti 1,000 per anno (da attribuire proporzionalmente all’orario prestato in caso di part – time).
2) 	Titoli di studio ulteriori a quello richiesto		(max punti 3)
Laurea attinente                                         	punti 2.0
Specializzazione universitaria post-laurea 	punti 1.0
3) 	Pubblicazioni e titoli scientifici			(max punti 3)
4)	Curriculum formativo e professionale 		(max punti 4)
Il colloquio verterà su argomenti di carattere generale volti all’approfondimento delle competenze già acquisite dal candidato nell’ambito delle proprie esperienze formative e/o lavorative, delle conoscenze sugli argomenti attinenti il profilo professionale prescelto.
Il colloquio verterà inoltre sulle seguenti materie e/o attività:
-	Tossicologia (con particolare riferimento alla determinazione delle sostanze d’abuso);
-	Disposizioni in materia di certificazione di qualità secondo le norme ISO 17025;  
-	Gascromatografia accoppiata alla massa;
-	Cromatografia ad alta pressione;
-	Cromatografia con rivelatore a fiamma;
Ai candidati ammessi alla prova orale sarà data comunicazione a mezzo telegramma, ovvero con altro mezzo idoneo al raggiungimento del candidato, almeno cinque giorni prima della data fissata per la prova orale. Con lo stesso telegramma saranno altresì comunicate la sede e la data della prova. I candidati che non si presenteranno a sostenere la prova orale nel giorno, nell’ora e nella sede stabilita, saranno considerati rinunciatari all’avviso qualunque sia la causa dell’assenza.
La prova orale si intende superata con un voto non inferiore a 10/20.
Al termine la Commissione redigerà una graduatoria di merito per ogni profilo professionale, sommando il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli  a quello conseguito nella prova orale.
Verranno applicate alla graduatoria finale di merito le norme relative alla preferenza nel caso di parità di merito e di titoli di cui all'art. 5, commi 4 e 5 lett. a) e b), del DPR 487/94 e della L. 191 del 16/6/98 art. 2 c. 9 (è preferito il più giovane di età); in caso di ulteriore parità verrà preferito nell'ordine chi ha ottenuto il maggior punteggio: nel conseguimento del titolo di studio richiesto per l'ammissione alla procedura, nei titoli di carriera, nei titoli accademici e di studio.
L’amministrazione si riserva di utilizzare la suddetta graduatorie anche per futuri rapporti di collaborazione per il profilo professionale oggetto della presente procedura selettiva, qualora lo ritenga necessario.
ART. N. 6: TRATTAMENTO FISCALE, PREVIDENZIALE E ASSICURATIVO
Al contratto si applicano le disposizioni vigenti in materia fiscale, previdenziale e assicurativa. In particolare, il collaboratore ha l’obbligo di iscrizione alla gestione separata INPS per l’attività di collaborazione continuativa e coordinata.
ART. N. 7: TRATTAMENTO DATI PERSONALI
Ai sensi dell’art. 13 della Legge n. 196/2003 si informano i partecipanti alla presente procedura che i dati personali ad essi relativi saranno oggetto di trattamento da parte dell’Azienda, con modalità sia manuale che informatizzata, esclusivamente al fine di assolvere tutti gli obblighi previsti da leggi, regolamenti, normative comunitarie, nonché da disposizioni imperative di autorità a ciò legittimate, per le finalità di gestione della presente procedura e degli eventuali procedimenti di stipula dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa.
ART. N. 8: DISPOSIZIONI FINALI
I’amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, modificare, sospendere o revocare il presente avviso dandone comunicazione agli interessati.
Il conferimento dell’incarico non instaura alcun rapporto di lavoro dipendente, bensì rapporto di Collaborazione coordinata e continuativa, relativo allo svolgimento dell’incarico stesso.
Nel caso di svolgimento di altra attività retribuita presso Enti del S.S.N. o strutture pubbliche o private convenzionate o accreditate del SSN, la stessa non potrà configurare conflitto di interesse con il rapporto di collaborazione professionale.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si fa rinvio alle norme generali vigenti in materia.
Per eventuali informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi alla U.O. Gestione Risorse Umane – Area vasta n. 1 – (Telefono 0721.882760 - 424029).
Pesaro, lì _______________               			          		
           IL DIRETTORE
        AREA VASTA N. 1 
     (Dr.ssa Maria Capalbo)

Fac simile domanda di partecipazione
AL DIRETTORE
AREA VASTA N. 1 
VIA CECCARINI N. 38
61032 FANO (PU)

Il/la sottoscritto/a.............................................................
C H I E D E
di essere ammesso/a alla selezione pubblica per titoli e prova orale, per il conferimento di n. n. 1 incarico di Collaborazione Coordinata e Continuativa, della durata di un anno, con un Laureato in chimica o chimica e tecnologie farmaceutiche per la realizzazione del progetto: “Accertamenti di laboratorio in materia di tossicodipendenza e abuso di alcool e droghe negli ambienti di vita e di lavoro: introduzione, sperimentazione e validazione di nuove metodiche attraverso l’acquisizione di un laureato in Chimica o in Chimica e Tecnologia Farmaceutica”.
*******
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilità:
1)- di essere nato/a ___________________il________________;
2)-di essere residente a ______________________ CAP_______ Via___________________ n.___;
3)- di essere in possesso della cittadinanza italiana (o equivalente);
4)- di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di_____________ (indicare i motivi della eventuale non iscrizione o cancellazione);
5)- di non avere riportato condanne penali (in caso positivo, indicare quali anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale, la data del provvedimento e l’Autorità che lo ha emesso): ________________________________________________________________;
6)- di essere in possesso del titolo di studio_____________________________________________ e di avere maturato una esperienza professionale di almeno 1 (uno) anno presso un Laboratorio di Tossicologia istituito presso un Ente e/o Azienda del Servizio Sanitario Nazionale come da certificazione rilasciata dal legale rappresentante, ovvero suo delegato, dell’ente e/o azienda medesimi, allegata alla presente istanza dichiarando, altresì che detta esperienza professionale è avvenuta per il tramite di contratto di lavoro di tipo ____________________________ (specificare se dipendente a tempo indeterminato o determinato, prestazione d’opera professionale ovvero contratto di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, ovvero altra tipologia assimilabile alle precedenti);
7)- di trovarsi nei confronti degli obblighi militari nella seguente posizione:__________________ ;
8)- di aver prestato i seguenti servizi presso i seguenti Enti ed Aziende del Servizio Sanitario Regionale Marche:
Azienda/Ente	Tipo di contratto	Qualifica	Dal	Al	N. ore settimanali	

 	 	 	 	 	 	
9)- di non avere/avere prestato i seguenti servizi presso Pubbliche Amministrazioni (con specificate le cause di risoluzione) ___________________________________________________;
10)- di aver diritto alle eventuali preferenze di legge (specificare quale)______________________;
11)- di prestare consenso al trattamento dei dati personali (D. Lgs 196/2003);
Chiede inoltre che ogni eventuale comunicazione venga fatta al seguente indirizzo:_____________________________________recapito telefonico____________________
Allega i seguenti documenti:
-	_____________________________________________
-	_____________________________________________
-	_____________________________________________
Luogo e data,_____________________
								Il Dichiarante (**)
							_______________________
								(firma per esteso)
Il dichiarante si rende consapevole, in caso di dichiarazione mendace, delle sanzioni penali previste dall’art. 76 1° comma D.P.R. 28.12.2000 n.445 anche per i reati di “falsità in atti” e “uso di atto falso”, nonchè della decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art.75 D.P.R. 28.12.2000 n. 445).
(*)Ai sensi dell’art. 10 della Legge 31.12.1996 n. 675, si informa che i dati dichiarati sul presente modello sono strettamente correlati al procedimento amministrativo per cui sono stati prodotti e, pertanto, la loro mancata produzione impedisce l’avvio o la conclusione dello stesso. Gli stessi dati potranno essere utilizzati esclusivamente dall’amministrazione procedente e comunicati a quelle eventualmente coinvolte nel procedimento cui si riferiscono.
(**) L’istanza vale come autocertificazione, pertanto il candidato dovrà unire fotocopia di valido documento di riconoscimento.

[ ] DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(Art. 46, D.P.R. 28.12.2000 n. 445)

[ ] DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETA’
(Art. 47, D.P.R. 28.12.2000 n. 445)

Il sottoscritto...........................................................................................................................................
nato a ...............................................................................il ...................................................................
Residente in ………………………….....Via .......................................................................................
Consapevole delle sanzioni penali previste dall’art.76 DPR n. 445/2000 per le dichiarazioni mendaci e nelle ipotesi di falsità in atti. Consapevole altresì di incorrere nella decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato dall’Amministrazione, qualora in sede di controllo emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, sotto la propria responsabilità
DICHIARA
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(luogo e data)										    
									 (il dichiarante)

Si allega fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità.