DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	118/AV1	DEL	13/02/2013		
						
Oggetto: Valutazione applicazione metodologia .- Nouage Empatico a Risonanza Somatica - accompagnamento  travaglio e  parto; accompagnamento donna sottoposta a taglio cesareo in elezione  nella sala operatoria e Ricerca qualitativa con Metodo CQR .	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente / Responsabile della Ragioneria / Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	Di attivare il Progetto Formativo – Audit- in oggetto proposti dall’U.O.Ostetricia e Ginecologia di questa Area Vasta n.1, Sede di Urbino, per l’anno 2013 (di cui si allega al presente atto  il progetto – allegato n.1) ;

2.	Di conferire  l’incarico di  docenza al Progetto Formativo  in oggetto alla dottoressa Caterina Di Felice, Terapista della Riabilitazione,  alla dottoressa Anna Maria Caporaletti , Dirigente Medico U.O. Ostetricia e Ginecologia di questa Area Vasta n.1 sede di Urbino, Prof. Gianfranco Damiani, Università Cattolica di Roma, Prof. Federico Bruno, Università di Cassino, Dr.sa Giulia Silvestrini, Prof. Mario Rossi Monti, Università degli Studi di Urbino, Prof. Stefano Blasi, Università degli Studi di Urbino,  dott.sa Monica Grossi, Università degli Studi di Urbino, che hanno dato la disponibilità ed effettuare la docenza senza alcun onere di spesa a carico di questa Area Vasta n.1;

3.	Di aver individuato i docenti in base a competenze professionali, tecniche e operative sulle tematiche oggetto del corso;

4.	Di destinare alla realizzazione del Progetto in oggetto la somma di Euro 500,00 per colazione di lavoro fornita dalla Ditta Bieffe di Bussaglia Lucio- Monteporzio (PU), individuata a seguito di un’indagine comparativa e in base a parametri qualitativi ed economici; 
5.	Di addebitare  la suddetta somma  al conto n. 0509030205 ( Costi per la Formazione, la qualificazione e la riqualificazione del personale dipendente), anno 2013,  che ha la necessaria disponibilità.

6.	Di dare atto che la spesa derivante dall’adozione del presente atto ha capienza nel Budget 2013;

7.	Di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

8.	Di trasmettere il presente atto al Collegio  Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i;);

										Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:
U.O. RAGIONERIA E BILANCIO:

Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile del Procedimento e si attesta che la spesa derivante dall’adozione del presente atto ha capienza nel Budget 2013 e ha l’effettiva disponibilità economica per come assegnata all’’Area Vasta n. 1  Sede di Urbino.;

									     Il Dirigente U.O. Bilancio
								                  Ing. Alessandro Giuggioli

La presente determina consta di n. 6  pagine di cui n. 2   pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

(U.O.S.Formazione Urbino)

•	Normativa di riferimento
- La normativa fondamentale del Settore comprende le Leggi di Riforma del Servizio Sanitario Nazionale, i Contratti Collettivi di lavoro del personale, i Piani Sanitari vigenti, la normativa relativa al Programma - Nazionale di Educazione Continua in Medicina:
- decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, integrato dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n.229;
- DPR 28 dicembre 2000 n.445;
- Legge 23 dicembre 2000 n.388;
- Accordo Stato Regioni del 20 dicembre 2001;
- Decreto Ministeriale 27 dicembre 2001;
- Circolare 5 marzo 2002 del Ministero della Salute, avente per oggetto”ECM Formazione Continua”;
- Delibera della Regione Marche n.2673 dell’11.12.2000 “Linee-guida alle Aziende Sanitarie,   Ospedaliere, INRCA ed ARPAM per la gestione delle attività di Formazione”;
- Conferenze Stato Regioni sul Programma Nazionale ECM;
- Determina del DZ n.358 del 27 luglio 2007 avente per oggetto “Compensi da corrispondere ad esperti, tutor e didattici utilizzati per la realizzazione delle attività formative gestite dalla Zona Territoriale n.2 di Urbino”;
-	Determina del DZ n.359 del 27 luglio 2007 avente per oggetto “Piano di Formazione Anno 2007”;
-	Determina del DZ n.556 del 17 dicembre 2008 avente per oggetto “Piano di Formazione Anno 2008”;
-	Determina del DZ n.259 del 05 maggio 2009 avente per oggetto “Piano di Formazione Anno 2010 e relazione attività di formazione anno 2009”;
-	Piano Sanitario Regionale 2007/2009;
-	Delibera Giunta Regione Marche n.17 del 17.01.2011;
-	Linee di indirizzo per l’attuazione del Patto della salute 2010-2012 e della legge di stabilità 2011;
-	Piano Socio-sanitario Regionale 2012-2014;

•	Motivazione:
Vista la necessità di erogare ai dipendenti Formazione e Aggiornamento permanenti accreditati nel programma di Educazione Continua in Medicina -  ECM;
Visto che,  la normativa del Programma di Educazione Continua in Medicina del Ministero della Salute individua la promozione e lo sviluppo delle conoscenze teoriche, delle abilità pratiche e degli aspetti relazionali, come uno degli obiettivi formativi ministeriali di interesse nazionale per il Servizio Sanitario Nazionale;
Considerato che, presso l’U.O. Ostetricia e Ginecologia dell’Ospedale di Urbino, viene praticato da diversi anni il “metodo Resseguier”con ottimi risultati in termini di qualità dell’assistenza e di gradimento da parte dell’utente;
Visto che negli ultimi anni sono aumentate le evidenze scientifiche che dimostrano come le strutture sanitarie che hanno adottato un approccio all’assistenza centrato sulla persona migliorino le prestazioni in termini di sicurezza ed efficienza con una concomitante e connessa riduzione dei costi di gestione;
Presentare e discutere con la dirigenza il progetto di Ricerca sul Nouage Empatico applicato al travaglio di Parto e alla Sala Operatoria avviato presso l’Ospedale di Urbino in collaborazione con le Università: Cattolica di Roma, Università di Cassino e Università degli Studi di Urbino , Progetto finalizzato a verificare l’efficacia della metodologia suddetta ai fini di un approccio clinico assistenziale centrato sulla persona;
Visto che il Progetto Formativo in oggetto  prevede come obiettivi didattici la Condivisione dei fondamenti della metodologia e dei suoi ambiti di applicazione in campo sanitario ed ospedaliero in particolare;
Rilevata la necessità  quindi di reperire i docenti con le necessarie competenze all’esterno di questa Area Vasta n.1;
Rilevato l’alto livello di qualità, competenza e professionalità dei docenti nella materia oggetto del corso; 

•	Esito dell’istruttoria: 
•	TANTO PREMESSO, SI PROPONE AL DIRETTORE DELL’AREA VASTA 1:
1.	Di attivare il Progetto Formativo – Audit- in oggetto proposto dall’U.O.Ostetricia e Ginecologia di questa Area Vasta n.1, Sede di Urbino, per l’anno 2013 (di cui si allega al presente atto  il progetto – allegato n.1) ;

2.	Di conferire  l’incarico di  docenza al Progetto Formativo  in oggetto alla dottoressa Caterina Di Felice, Terapista della Riabilitazione, alla dottoressa Anna Maria Caporaletti , Dirigente Medico U.O. Ostetricia e Ginecologia di questa Area Vasta n.1 sede di Urbino, Prof. Gianfranco Damiani, Università Cattolica di Roma,  Prof. Federico Bruno, Università di Cassino, Dr.sa Giulia Silvestrini, Prof. Mario Rossi Monti, Università degli Studi di Urbino, Prof. Stefano Blasi, Università degli Studi di Urbino,  dott.sa Monica Grossi, Università degli Studi di Urbino che hanno dato la disponibilità ed effettuare la docenza senza alcun onere di spesa a carico di questa Area Vasta n.1;

3.	Di aver individuato i docenti in base a competenze professionali, tecniche e operative sulle tematiche oggetto del corso;

4.	Di destinare alla realizzazione del Progetto in oggetto la somma di Euro 500,00 per colazione di lavoro fornita dalla Ditta Bieffe di Bussaglia Lucio- Monteporzio (PU), individuata a seguito di un’indagine comparativa e in base a parametri qualitativi ed economici; 

5.	Di addebitare  la suddetta somma  al conto n. 0509030205 ( Costi per la Formazione, la qualificazione e la riqualificazione del personale dipendente), anno 2013,  che ha la necessaria disponibilità.

6.	Di dare atto che la spesa derivante dall’adozione del presente atto ha capienza nel Budget 2013;

7.	Di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

8.	Di trasmettere il presente atto al Collegio  Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i;);

Il Responsabile dell’Istruttoria  			        Il Responsabile del Procedimento
         Dott.ssa Augusta Franci                                               Dott.ssa Maria Grazia Luzzini 
               U.O.S. Formazione                                                                    U.O.S. Formazione 

- ALLEGATI -

Allegato n.1

Proposta Progetto Formativo

Titolo dell’iniziativa :  
Presentazione del  Progetto di Ricerca su:“ Valutazione dell’applicazione della metodologia  .- “Nouage Empatico a Risonanza Somatica”- nell’accompagnamento al travaglio e al parto; nell’accompagnamento alla donna che verrà sottoposta a taglio cesareo in elezione all’interno della sala operatoria e Ricerca qualitativa con Metodo CQR .

A cura di     U.O. Ostetricia Ginecologia e Sala Operatoria Ospedale di Urbino 

Si propone la realizzazione di :

•	Incontro  di Formazione 

PRESENTAZIONE
Negli ultimi anni sono aumentate le evidenze scientifiche che dimostrano come le strutture sanitarie che hanno adottato un’approccio all’assistenza centrato sulla persona migliorino le loro prestazioni in termini di sicurezza ed efficienza con una concomitante e connessa riduzione dei costi di gestione.

FINALITA’ DEL CORSO 

Presentare e discutere con la dirigenza il progetto di Ricerca sul Nouage Empatico applicato al travaglio di Parto e alla Sala Operatoria avviato presso l’Ospedale di Urbino in collaborazione con le Università: Cattolica di Roma, Università di Cassino e Università degli Studi di Urbino , Progetto finalizzato a verificare l’efficacia della metodologia suddetta ai fini di un approccio clinico assistenziale centrato sulla persona.

OBIETTIVI DIDATTICI

Condivisione dei fondamenti della metodologia e dei suoi ambiti di applicazione in campo sanitario ed ospedaliero in particolare.

Destinatari:  n.20   Dirigenti Medici- Psicologi -Coordinatori –Sociologi.

 ORE   N.3

ORARIO:  ore  11.00-14.00

PROGRAMMA 
Ore 10.00 Presentazione del progetto di ricerca e delle basi della metodologia- Dr.sa Anna Maria Caporaletti
Ore 10.30  Presentazione del modello di ricerca da parte dei docenti Universitari
Ore 11.30- Discussione in plenaria sulla metodologia e sui risultati attesi
Ore 13.00  Colazione di lavoro 

Ore 14.30- Incontro con gli operatori partecipanti alla  ricerca :
condivisione delle modalità e degli strumenti per la raccolta dati e degli obiettivi della ricerca
Analisi e discussione in plenaria e validazione degli strumenti operativi
Ore 17.30- Termine dei lavori 

SEDE DEL CORSO :   Centro di Formazione Permanente di Fano, Via Ceccarini

EDIZIONI:  N. 1

I° data:   11 febbraio 2013

DIRETTORE DEL CORSO: dott.sa Maria Grazia Luzzini    

DIRETTORE SCIENTIFICO  : Dr.sa Anna Maria Caporaletti

METODOLOGIA DIDATTICA  : 

DOCENTI : dr.sa Anna Maria, Caporaletti, Docente Istituto Resseguier Europa,  Di Felice Caterina,  Prof. Gianfranco Damiani, Università Cattolica di Roma,  Prof. Federico Bruno, Università di Cassino, Dr.sa Giulia Silvestrini, Prof. Mario Rossi Monti, Università degli Studi di Urbino, Prof. Stefano Blasi, Università degli Studi di Urbino,  dott.sa Monica Grossi, Università degli Studi di Urbino

MATERIALE DIDATTICO  :  strumenti elaborati per ricerca 

VALUTAZIONE:
•	REPORT