DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	52/AV1	DEL	28/01/2013		
						
Oggetto: Art. 55 CCNL 8/6/2000. Libera professione d’azienda in regime di prestazioni aggiuntive del Laboratorio di Tossicologia di Pesaro. Autorizzazione anno 2013.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di approvare il programma relativo alle prestazioni aggiuntive annue richieste dal Responsabile del Laboratorio di Tossicologia, nell’ambito della libera professione aziendale, nei termini indicati nel documento istruttorio, che forma parte integrante del presente atto, e che rappresenta una parte del programma di Area Vasta di attività aggiuntiva in libera professione aziendale previsto per l’anno 2013;  

2.	di dare atto che le prestazioni aggiuntive autorizzate ai dipendenti del Laboratorio di Tossicologia di Pesaro, così come da programma economico e di attività per l’anno 2013 che si propone per l’accettazione al Responsabile del Laboratorio di Tossicologia e al Direttore del Dipartimento di Prevenzione, sono quelle previste nell’allegato 1), che forma parte integrante e sostanziale del presente atto; 

3.	di dare atto che il tetto di ore massimo autorizzato per l’anno 2013, è pari a 34 h settimanali X 52 settimane = 1.768 h annue, come da allegato 1, e che gli oneri dalle stesse, pari a € 101.883,60 compresi oneri riflessi, risultano coerenti con quanto previsto all’interno del budget 2013 provvisoriamente assegnato all’Area Vasta n. 1 con DGRM n. 1798 del 28/12/2012; 

4.	di autorizzare l’attività a supporto alla libera professione sino ad un importo annuo massimo di € 76.190,15 di cui € 24.607,80 per attività infermieristica, € 19.666,00 per un Biologo contrattista, € 21.666,00 per un Chimico contrattista e € 10.250,35 per fondo acquisto attrezzature;

5.	di dare atto che con l’adozione del presente atto cessa l’efficacia del precedente accordo adottato con determina del Direttore della Zona Territoriale 1 di Pesaro n. 83 del 10 marzo 2011; 

6.	di dare atto che il presente accordo può essere soggetto a modifiche, integrazioni o revoche in base a sopravvenute esigenze o valutazioni dell’Area Vasta, anche in relazione alla riorganizzazione del SSR in atto ai sensi di quanto disposto dal D.L. 95/2012 c.d. “Spending review”;

7.	di dare atto che i costi di cui sopra saranno registrati nel Bilancio di esercizio nei relativi mastri con le consuete scritture stipendiali mensili;

8.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

9.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

10.	di trasmettere la presente determina, per quanto di rispettiva competenza, al Responsabile della Libera Professione Aziendale, al Responsabile del Laboratorio di Tossicologia, al Direttore del Dipartimento di Prevenzione e al Dirigente U.O. Personale, anche per la predisposizione degli atti non strettamente afferenti la L.P.;

 (Dr.ssa Maria Capalbo)

Per il parere infrascritto:
U.O. RAGIONERIA E BILANCIO:
Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del Procedimento e si attesta che la spesa derivante dall’adozione del presente atto ha l’effettiva disponibilità economica per come assegnata all’Area Vasta n. 1.

Il Dirigente Responsabile	
(Dott.ssa. Laura Cardinali)	

La presente determina consta di n. 18 pagine di cui n. 8 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Personale)
Normativa e provvedimenti di riferimento:

•	DPCM 27.3.2000;
•	CCNL della Dirigenza Medica e Veterinaria del 8.6.2000;
•	D.G.R.M. n. 1812 del 6.9.2000; 
•	Allegato B all’Accordo Stato-Regioni recante indicazioni in materia di accesso alle prestazioni diagnostiche e terapeutiche e indirizzi applicativi sulle liste di attesa del 14.2.2002; 
•	Legge n. 1/2002;
•	DGRM 1702/2002;
•	CCNL della Dirigenza Medica e Veterinaria del 3.11.2005;
•	Intesa Stato – Regioni del 28.3.2006, ad oggetto: “Piano nazionale sul contenimento dei Tempi di attesa”;
•	D.G.R.M. n. 568 del 15.5.2006;
•	D.G.R.M. n. 843 del 17.7.2006, ad oggetto: “Recepimento e prima attuazione dell´intesa tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano del 28 marzo 2006, sul piano nazionale di contenimento dei tempi di attesa per il triennio 2006-2008, di cui all´art. 1, comma 280 della L. n. 266/2005”;
•	Linee guida per la metodologia di certificazione degli adempimenti dei piani regionali di contenimento dei tempi di attesa, di cui al punto 8 dell’Intesa tra il Governo, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano sul Piano di contenimento dei tempi di attesa per il triennio 2006 – 2008 del 28 marzo 2006 (Ministero della Salute Prot. 28107 – Dg. Prog./21/P.1°/22 dic. 2006);
•	D.G.R.M. n. 494 del 21.5.2007;
•	L. n. 120 del 3.8.2007; 
•	D.G.R.M. n. 972 del 16.7.2008; 

Motivazioni
In seguito all’analisi dell’attività libero professionale effettuata all’interno dell’Area Vasta n. 1 in regime di prestazioni aggiuntive svolte nell’anno 2012, il Direttore di Area Vasta ha reputato necessario dare mandato per la redazione del presente atto con la finalità di autorizzare per il periodo 1/1/2013 – 31/12/2013 la libera professione del Laboratorio di Tossicologia di Pesaro, secondo le necessità Aziendali per offrire all’utenza una corretta organizzazione delle prestazioni sanitarie da parte del Laboratorio medesimo. Tali programmi di attività sono finalizzati ad offrire servizi sempre più rispondenti alle esigenze degli utenti e a garantire la produzione del volume di prestazioni atteso dal livello di programmazione sanitaria. 
Nello specificare che le ore di prestazioni aggiuntive di cui è cenno dovranno essere svolte nel pieno adempimento di tutte le normative in materia ed in ottemperanza al Regolamento Aziendale della Libera Professione si riportano, di seguito, alcune condizioni e modalità di svolgimento delle prestazioni di particolare rilevanza strategica:
•	l’attività aggiuntiva, quantificabile complessivamente in numero 1.768 ore da ripartire tra il personale del Comparto (520 h) e tra i Dirigenti Medici e Biologi dell’equipe (1248 h) che hanno dato la propria disponibilità, viene svolta in fascia oraria separata e distinta rispetto a quella istituzionale, previa apposita timbratura del badge, nel rispetto del monte orario e prestazionale concordato, secondo una programmazione delle sedute predisposta dal Responsabile del Laboratorio; 
•	si ribadisce che l’equipe del Laboratorio di Tossicologia svolgerà l’attività aggiuntiva per il raggiungimento dell’obiettivo di produzione del volume di prestazioni atteso dal livello di programmazione;
•	si stabilisce che è onere del Responsabile del Laboratorio, nell’ambito dell’organizzazione del servizio proprio, stilare un programma mensile per l’attività libero professionale individuando le modalità e quantità del coinvolgimento di ogni singolo dipendente, in base alle necessità delle diverse professionalità e nel limite massimo stabilito dal presente atto;  
•	l’attività in argomento, come previsto dalla normativa vigente in materia, viene svolta in fascia oraria separata e distinta rispetto a quella istituzionale prevedendo l’apposita timbratura del badge mediante le indicazioni operative fornite in merito dalla U.O. Personale e dovrà essere adeguatamente programmata, dal Responsabile del Laboratorio, secondo specifico calendario;
•	a fronte dello svolgimento dell’attività oggetto della presente autorizzazione e secondo quanto previsto dai vigenti CCNL è prevista la corresponsione del compenso di € 60,00 orari al personale della Dirigenza, € 30,00 orari al personale tecnico ed infermieristico; 
•	il Responsabile del Laboratorio di Tossicologia si impegna a trasmettere mensilmente (entro i quindici giorni successivi al mese di riferimento) alla U.O. Personale ed alla U.O. Libera Professione, per gli adempimenti di competenza, l’elenco riepilogativo delle sedute effettuate dai professionisti;
•	i compensi verranno corrisposti dalla U.O. Personale secondo la periodicità indicata nell’accordo. Qui di seguito si riporta l’elenco nominativo del personale che aderisce allo svolgimento di attività aggiuntiva:

Dirigenti Medici e Biologi

•	Dott. Curina Paolo
•	Dr. Fresina Massimo
•	Dr. Raschi Gaetano

Personale Tecnico - Sanitario 

•	Silverii Giampero
•	Fanelli Paolo
•	Sanchini Antonella 

Il Responsabile del Laboratorio si impegnerà, ove possibile, a garantire una equa distribuzione delle attività e delle relative quote tra il personale, ferma restando la possibilità di assegnare quote pro-capite differenziate ai singoli dipendenti in relazione all’impegno profuso da ciascuno.
A tal proposito nel ribadire che resta inteso che in caso di disposizioni in materia, in contrasto con quelle contenute nell’emanando atto, quest’ultime cesseranno di avere efficacia si precisa i vari programmi di attività autorizzata sono inviati ai Responsabili per l’accettazione
Per le motivazioni sopra esposte e considerato che la normativa vigente in materia prevede l’acquisizione di prestazioni aggiuntive finalizzate al raggiungimento di predeterminati obiettivi di attività, si ritiene necessario autorizzare, per il periodo 1.1.2013 – 31.12.2013, alle condizioni e con le modalità specificate nel presente documento istruttorio, l’esercizio della Libera Professione d’Azienda in regime di prestazioni aggiuntive ai Dirigenti Medici e Biologi del Laboratorio di Tossicologia di Pesaro, nonché il relativo supporto diretto da parte del personale tecnico ed infermieristico.

	Esito dell’istruttoria

Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche, si propone: 

•	di approvare il programma relativo alle prestazioni aggiuntive annue richieste dal Responsabile del Laboratorio di Tossicologia, nell’ambito della libera professione aziendale, nei termini indicati nel documento istruttorio, che forma parte integrante del presente atto, e che rappresenta una parte del programma di Area Vasta di attività aggiuntiva in libera professione aziendale previsto per l’anno 2013;  

•	di dare atto che le prestazioni aggiuntive autorizzate ai dipendenti del Laboratorio di Tossicologia di Pesaro, così come da programma economico e di attività per l’anno 2013 che si propone per l’accettazione al Responsabile del Laboratorio di Tossicologia e al Direttore del Dipartimento di Prevenzione, sono quelle previste nell’allegato 1), che forma parte integrante e sostanziale del presente atto; 

•	di dare atto che il tetto di ore massimo autorizzato per l’anno 2013, è pari a 34 h settimanali X 52 settimane = 1.768 h annue, come da allegato 1, e che gli oneri dalle stesse, pari a € 101.883,60 compresi oneri riflessi, risultano coerenti con quanto previsto all’interno del budget 2013 provvisoriamente assegnato all’Area Vasta n. 1 con DGRM n. 1798 del 28/12/2012; 

•	di autorizzare l’attività a supporto alla libera professione sino ad un importo annuo massimo di € 76.190,15 di cui € 24.607,80 per attività infermieristica, € 19.666,00 per un Biologo contrattista, € 21.666,00 per un Chimico contrattista e € 10.250,35 per fondo acquisto attrezzature;

•	di dare atto che con l’adozione del presente atto cessa l’efficacia del precedente accordo adottato con determina del Direttore della Zona Territoriale 1 di Pesaro n. 83 del 10 marzo 2011; 

•	di dare atto che il presente accordo può essere soggetto a modifiche, integrazioni o revoche in base a sopravvenute esigenze o valutazioni dell’Area Vasta, anche in relazione alla riorganizzazione del SSR in atto ai sensi di quanto disposto dal D.L. 95/2012 c.d. “Spending review”;

•	di dare atto che i costi di cui sopra saranno registrati nel Bilancio di esercizio nei relativi mastri con le consuete scritture stipendiali mensili;

•	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

•	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

•	di trasmettere la presente determina, per quanto di rispettiva competenza, al Responsabile della Libera Professione Aziendale, al Responsabile del Laboratorio di Tossicologia, al Direttore del Dipartimento di Prevenzione e al Dirigente U.O. Personale, anche per la predisposizione degli atti non strettamente afferenti la L.P.;

  Il Responsabile dell’Istruttoria 
    Dott.ssa Paola D’Eugenio  					 Il Responsabile del Procedimento
 Dott. Paolo Pierella 

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. PERSONALE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.
(Dott. Paolo Pierella)
Dirigente U.O. Personale

	
- ALLEGATI -

Allegato 1 – accordo 2013 relativo alla libera professione d’Azienda del Laboratorio di Tossicologia di Pesaro, allegato originale cartaceo del presente atto.