DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	1281/AV1	DEL	20/11/2012		
						
Oggetto: Proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato al Dott. Izzicupo Fabio – Dirigente Psicologo c/o U.O. Hospice di Fossombrone.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente / Responsabile della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di prorogare ai sensi dell’art. 10, comma 4 del D.L.vo n. 368 del 06/09/2001 il precedente rapporto di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno, attraverso la stipula di un ulteriore contratto individuale con il Dott. Izzicupo Fabio – Dirigente Psicologo c/o l’U.O. Hospice di Fossombrone a decorrere dal 01/12/2012 fino al 30/11/2014, per poter garantire il trattamento dei pazienti e delle famiglie legge 38/2010;

2	di demandare alla U.O. Personale la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

3	di dare atto che il costo, ipotizzando la decorrenza della proroga del contratto dal 01/12/2012 fino al 30/11/2014, da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2012, anno 2013 e anno 2014 e sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2012	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030101
0512030201
0512030301	competenze personale ruolo sanitario dirigenza SPTA
oneri sociali personale ruolo sanitario dirigenza SPTA
IRAP personale ruolo sanitario dirigenza SPTA 	€ 3.774,02
€ 1.025,78
€ 320,79

IMPORTI CALCOLATI SU BASE ANNUA	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030101
0512030201
0512030301	competenze personale ruolo sanitario dirigenza SPTA
oneri sociali personale ruolo sanitario dirigenza SPTA
IRAP personale ruolo sanitario dirigenza SPTA 	€ 41.514,22
€ 11.283,58
€ 3.528,71

4	di dare atto che il costo delle sopra indicata proroga ha capienza nel budget 2012 assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1750 del 22/12/2011, e che la stessa è stata inserita nel piano assunzioni del 3° quadrimestre 2012 autorizzato dalla Direzione Generale ai sensi della citata delibera di Giunta;

5	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

6	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i;

								Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

RAGIONERIA E BILANCIO: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile del Procedimento e si attesta che la spesa derivante dall’adozione del presente atto ha l’effettiva disponibilità economica per come assegnata all’Area Vasta n. 1.

		                         			     Il Dirigente 				                 		       	                                            Dott.a Gregorini Cinzia

La presente determina consta di n. 8  pagine di cui 1 pagina di allegati.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. PERSONALE )

•	Normativa di riferimento
•	CCNL 08/06/2000 – Area della Dirigenza SPTA
•	CCNL 03/11/2005 Area della Dirigenza SPTA 
•	D.Lvo 368/01
•	D.L.vo 165/01
•	Motivazione:
Richiamata la determina n. 151 del 21/11/2011 del Direttore dell’Area Vasta n. 1, relativa all’assunzione a tempo determinato del Dott. Izzicupo Fabio – Dirigente Psicologo per anni 1 c/o l’U.O. Hospice di Fossombrone con scadenza del contratto il giorno 30/11/2012;
Vista l’allegata nota del Responsabile della U.O. Hospice di Fossombrone acquisita agli atti presso questo ufficio in forma cartacea prot. n. 19865 del 11/10/2012, relativa alla richiesta del rinnovo del contratto di lavoro per ulteriori anni 2 al Dott. Izzicupo Fabio – Dirigente Psicologo, al fine di garantire la continuità assistenziale, evitando l’interruzione del pubblico servizio; 
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1 ha previsto nel Piano assunzioni 2012, 3° quadrimestre concordato con la Direzione Generale ASUR, adottato in coerenza con le prescrizioni provvisorie di budget definite con determina n. 1750 del 22/12/2011, la proroga del contratto di lavoro di cui sopra per ulteriori anni 2 (due) al fine di evitare l’interruzione di pubblico servizio e per poter garantire la continuità delle funzioni esercitate;
Considerato che il comma 2 dell’art. 36 del D.L.vo 165/01 e s.m.i. prevede che: “Per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali le amministrazioni pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale previste dal codice civile e dalle leggi”;
Visto il D.L.vo 368/01 in materia di lavoro a tempo determinato che consente di stipulare contratti a termine per far fronte a ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili alla ordinaria attività del datore di lavoro; ed in particolare l’art. 10 comma 4 prevede in riferimento alla Dirigenza la possibilità di stipulare contratti di lavoro a tempo determinato, purchè di durata non superiore a cinque anni;
Preso atto che l’interessato ha manifestato la propria accettazione;
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che la scadenza dei contratti di lavoro dipendente a tempo determinato dovrà sempre coincidere con l’ultimo giorno del mese e il contratto dovrà contenere clausola che permetta la risoluzione anticipata con un preavviso di trenta giorni;

•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche, si propone:

1	di prorogare ai sensi dell’art. 10, comma 4 del D.L.vo n. 368 del 06/09/2001 il precedente rapporto di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno, attraverso la stipula di un ulteriore contratto individuale con il Dott. Izzicupo Fabio – Dirigente Psicologo c/o l’U.O. Hospice di Fossombrone a decorrere dal 01/12/2012 fino al 30/11/2014, per poter garantire il trattamento dei pazienti e delle famiglie legge 38/2010;

2	di demandare alla U.O. Personale la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

3	di dare atto che il costo, ipotizzando la decorrenza della proroga del contratto dal 01/12/2012 fino al 30/11/2014, da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2012, anno 2013 e anno 2014 e sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2012	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030101
0512030201
0512030301	competenze personale ruolo sanitario dirigenza SPTA
oneri sociali personale ruolo sanitario dirigenza SPTA
IRAP personale ruolo sanitario dirigenza SPTA 	€ 3.774,02
€ 1.025,78
€ 320,79

IMPORTI CALCOLATI SU BASE ANNUA	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030101
0512030201
0512030301	competenze personale ruolo sanitario dirigenza SPTA
oneri sociali personale ruolo sanitario dirigenza SPTA
IRAP personale ruolo sanitario dirigenza SPTA 	€ 41.514,22
€ 11.283,58
€ 3.528,71

4	di dare atto che il costo delle sopra indicata proroga ha capienza nel budget 2012 assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1750 del 22/12/2011, e che la stessa è stata inserita nel piano assunzioni del 3° quadrimestre 2012 autorizzato dalla Direzione Generale ai sensi della citata delibera di Giunta;

5	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

6	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i;

Il Responsabile dell’Istruttoria	 			Il Responsabile del Procedimento
           Sig.a Cavani Silvana				  		Dott.ssa Magi Antonella

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. PERSONALE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1

						 Dott. Paolo Pierella
       Dirigente U.O. Personale

- ALLEGATI -
Nota prot. n. 19865 del 11/10/2012