DETERMINA DEL DIRIGENTE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	974/AV1	DEL	31/08/2012		
						
Oggetto: Sig.ra B.C. – concessione congedo di cui all’art. 42 del D.Lgs 151/2001.	

IL DIRIGENTE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

- D E T E R M I N A -

1.	Di concedere, alla dipendente Sig.ra B.C. un periodo di congedo per l’assistenza ai disabili a decorrere dal 01.09.2012 al 30.11.2012, ai sensi dell’art. 42 del D.Lgs 151/2001
2.	Di corrispondere, per l’intero periodo di assenza, al predetto dipendente, una indennità corrispondente all’ultima retribuzione fino ad un importo complessivo massimo di €. 36.151,98 annui, importo da rivalutare annualmente, sulla base della variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati; il periodo medesimo è coperto da contribuzione, non concorre alla maturazione delle ferie, fatte salve successive disposizioni normative in merito;
3.	Di precisare che il mantenimento del diritto ai predetti permessi è subordinato al permanere delle condizioni in base alle quali sono concessi restando a carico della dipendente l’obbligo di segnalare le eventuali intervenute variazioni;
4.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
5.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i..
6.	Di dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo per i motivi riportati nel documento istruttorio.

								         Il Dirigente U.O Personale
								          (Dott. Francesco Angioni)

Per il parere infrascritto

Si attesta che l’onere di cui al presente atto fa carico al conto n 0512030101  del bilancio 2012.

									

Il Direttore 
					     U.O Contabilità, Bilancio e Gestione Finanziaria
       (Dott.ssa Cardinali)

La presente determina consta di n. 10 pagine di cui n. 5 di allegati che formano parte integrante della stessa.	

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
 (U.O.C. Personale)
•	Normativa di riferimento
- Legge 104/1992 art. 33 commi 2 e 3;
- Legge 53/2000 art. 4 comma 2 ;
- D.Lgs 151/2001 art. 42 comma 5;
- Legge 350/2003 art. 3 comma 106;
- Determina n. 785 del 31/12/2005 Direttore Generale ASUR;
- Sentenza della Corte Costituzionale n°19 del 30/01/2009;
- Circolare I.N.P.S. n°41 16/03/2009.
 
Motivazione:

Vista la domanda presentata dalla dipendente Sig.ra B.C., come da allegato.
Preso atto del verbale della commissione medico legale che riconosce il familiare “soggetto portatore di handicap permanente in situazione di gravità”  nella seduta del 17.08.2012 con revisione prevista nel mese di agosto 2013.
Verificato che la dipendente non ha mai usufruito di un periodo di congedo straordinario ai sensi dell’art. 42 del D.Lgs 151/2001.
Considerato che il 5° comma dell’art. 42 del D.Lgs 151/2001 prevede che la lavoratrice madre o in alternativa il lavoratore padre di minore con handicap in situazione di gravità accertata ai sensi dell’art. 4 comma 1 Legge 5.2.1992 n. 104 che abbiano titolo a fruire dei benefici di cui all’art. 33 commi 1,2 e 3 della medesima legge per l’assistenza al figlio, hanno diritto a fruire del congedo di cui all’art. 4 comma 2 della L. 8.3.2000 n. 53, entro 60 giorni dalla richiesta.
Il 2° comma dell’art. 4 della L. 53/2000 modificato dall’art. 42 del D.Lgs 151/2001, prevede che i dipendenti possono richiedere, per gravi e documentati motivi famigliari, alternativamente un periodo di congedo, continuativo o frazionato non superiore complessivamente a due anni durante il quale il lavoratore ha diritto a percepire un’indennità corrispondente all’ultima retribuzione fino ad un importo complessivo massimo di €. 36.151,98 annui, importo da rivalutare annualmente, sulla base della variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati ed il periodo medesimo è coperto da contribuzione figurativa, non concorre alla maturazione delle ferie, della tredicesima mensilità e del trattamento di fine rapporto, fatte salve successive disposizioni normative in merito.
Constatata la regolarità della richiesta di congedo per l’assistenza al proprio figlio dal 01.09.2012 al 30.11.2012.
Vista l’imminente necessità da parte della dipendente di poter usufruire del periodo richiesto, appare opportuno che il presente atto venga dichiarato immediatamente esecutivo.
Rilevato che il D.Lgs 26 marzo 2001 n. 151, all’art. 2 comma 2 stabilisce che le indennità di cui al presente testo unico corrispondono, per le pubbliche Amministrazioni, ai trattamenti economici previsti, ai sensi della legislazione vigente, da disposizioni normative e contrattuali.
Esito dell’istruttoria: 
1.	Di concedere, alla dipendente Sig.ra B.C. un periodo di congedo per l’assistenza ai disabili a decorrere dal 01.09.2012 al 30.11.2012, ai sensi dell’art. 42 del D.Lgs 151/2001.
2.	Di corrispondere, per l’intero periodo di assenza, al predetto dipendente una indennità corrispondente all’ultima retribuzione fino ad un importo complessivo massimo di €. 36.151,98 annui, importo da rivalutare annualmente, sulla base della variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati; il periodo medesimo è coperto da contribuzione, non concorre alla maturazione delle ferie, fatte salve successive disposizioni normative in merito;
3.	Di precisare che il mantenimento del diritto ai predetti permessi è subordinato al permanere delle condizioni in base alle quali sono concessi restando a carico della dipendente l’obbligo di segnalare le eventuali intervenute variazioni;
4.	Di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
5.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i..
6.	Di dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo per i motivi riportati nel documento istruttorio.

Si attesta la regolarità tecnica della presente determina.
Si dà atto che il presente procedimento è conforme alla normativa e ai provvedimenti richiamati in premessa, risultando, quindi, provata la sua regolarità procedurale.

L’Istruttore del Procedimento                                              Il Dirigente U.O Personale
Dott.ssa Elena Bonaccorsi                                                     (Dott. Francesco Angioni)

- ALLEGATI -

Si allega la seguente documentazione in formato cartaceo:

1.	Domanda del dipendente;
2.	Certificato di handicap permanente in situazione di gravità
3.	Relazione tecnico-amministrativa.