DETERMINA DEL DIRIGENTE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	321/AV1	DEL	21/03/2012		
						
Oggetto: congedo di maternità dipendente Fraternale Barbara – Dirigente Medico di Medicina Legale a tempo determinato.	

IL DIRIGENTE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTI  gli artt. 4 e 17 del D.L.vo n. 165 del 30/03/2001, relativi agli atti e ai provvedimenti amministrativi che competono ai dirigenti della P.A., nonché i loro compiti e poteri;
VISTA la determina del Direttore Generale n. 785 del 31/12/2005, recante “Decentramento Amministrativo – regolamentazione provvisoria, prorogata con determina n. 254/ASUR DG del 27/04/2006.
VISTA la determina del Direttore della Zona Territoriale n. 3 di Fano n. 136 del 16/02/2006, prorogata con determina n. 611/2006 e n. 706/2006, relativa alle deleghe delle funzioni ai dirigenti della Zona medesima sulla base dei suddetti artt. 4 e 17 del D.Lgs. n. 165/2001;
VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;
RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;
VISTA l’attestazione del Dirigente / Responsabile della Ragioneria / Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

-	di autorizzare la dipendente Fraternale Barbara a sospendere l’attività lavorativa per astensione obbligatoria da un mese antecedente il parto (data presunta 13/05/12) e precisamente dal 13/04/12 e sino a quattro mesi dopo il parto. Non appena avvenuto il parto stesso, la medesima dovrà trasmettere a questa U.O. una dichiarazione attestante la data di nascita del bambino, ai fini della determinazione della data in cui dovrà riprendere servizio. Per il periodo di assenza di cui sopra compete l’intero trattamento economico;
-	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
-	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.

Il Direttore UOC Personale ad interim
		  	    Dott. Paolo Pierella

Per il parere infrascritto

 RAGIONERIA E BILANCIO:

Si prende atto di quanto dichiarato dal Dirigente proponente e si attesta  che dal presente atto non deriva alcun onere aggiuntivo a carico del bilancio dell’Area Vasta 1.

								   Il Dirigente
						 	     Dott.ssa Cinzia Gregorini

La presente determina consta di n. 4 pagine di cui n. // pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O.C. Personale)
NORMATIVA DI RIFERIMENTO:
-	L.R. n. 13/03 - D.L.vo n. 165/01 – DGRM n. 785/05 - Determina Direttore ZT3 n. 136/06 
-	 L. n. 412/91 – L.R. n. 26/96 – D.Lgs. 151/01 – CCNL 5/12/96

MOTIVAZIONE:
La Dott.ssa Fraternale Barbara, Dirigente Medico di Medicina Legale a tempo determinato, chiede la sospensione della prestazione lavorativa per maternità dal mese precedente la data presunta del parto previsto per il 13/05/12, ai sensi dell’art. 20 del D.Lgs. 151/01. In allegato alla richiesta la sopra detta dipendente, ha presentato certificazione medica specialistica in cui viene comunicato che la medesima è in grado di proseguire nell’attività lavorativa fino a un mese prima del parto; pertanto l’interessata può lavorare fino alla fine dell’VIII mese e cioè fino al 12/04/12. Anche il Medico Competente di questa Area Vasta 1 ha espresso parere favorevole all’astensione dal lavoro a partire dal mese precedente la data presunta del parto. Per il periodo di assenza di cui sopra compete l’intero trattamento economico, ai sensi dell’art 26 del CCNL 5/12/96 .

ESITO DELL’ISTRUTTORIA: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche si propone:
-	di autorizzare la dipendente Fraternale Barbara a sospendere l’attività lavorativa per astensione obbligatoria da un mese antecedente il parto (data presunta 13/05/12) e precisamente dal 13/04/12 e sino a quattro mesi dopo il parto. Non appena avvenuto il parto stesso, la medesima dovrà trasmettere a questa U.O. una dichiarazione attestante la data di nascita del bambino, ai fini della determinazione della data in cui dovrà riprendere servizio. Per il periodo di assenza di cui sopra compete l’intero trattamento economico;
-	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
-	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.
Si attesta la regolarità tecnica della presente determina. Si da’ atto che il presente procedimento è conforme alla normativa e ai provvedimenti richiamati in premessa,    risultando, quindi, provata la sua regolarità procedurale. Si attesta inoltre che dalla presente determina non derivano, né possono derivare oneri a carico del bilancio aziendale.

    Rag. Anna Arcangeloni                                                        Il Responsabile del Procedimento 
                 Sig. Pietro Curti                     

- ALLEGATI -

NESSUN ALLEGATO