DETERMINA DEL DIRIGENTE DELLA	
ZT 3 – FANO –   U.O.C. PERSONALE	
	N.	119/ZT3DZONA	DEL	08/03/2011		
						
Oggetto: Sig.ra Sorcinelli Elisabetta – L. 104/92 Concessione permessi retribuiti.	

IL DIRIGENTE DELLA
 ZT 3 – FANO –   U.O.C. PERSONALE	

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VISTI  gli artt. 4 e 17 del D.L.vo n. 165 del 30/03/2001, relativi agli atti ed ai provvedimenti amministrativi che competono ai dirigenti della P.A., nonché i loro compiti e poteri;
VISTA la determina del Direttore Generale n. 785 del 31/12/2005, recante “Decentramento Amministrativo – regolamentazione provvisoria”, prorogata con determina n. 254/ASUR DG del 27/04/2006;
VISTA la determina del Direttore della Zona Territoriale n. 3 di Fano n. 136 del 16/02/2006, prorogata con determine n. 611/2006 e n. 706/2006, relative alle deleghe delle funzioni ai dirigenti della Zona medesima sulla base dei suddetti articoli  4 e 17 del D.Lgs. n. 165/2001;
VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;
RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

- D E T E R M I N A -

1.	di concedere alla dipendente Sig.ra Sorcinelli Elisabetta i tre giorni mensili di permessi retribuiti previsti dalla Legge 104/92;
2.	di dichiarare che la concessione dei suddetti permessi non comporta alcun onere aggiuntivo a carico della Zona Territoriale n. 3 di Fano;
3.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
4.	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i..
Dott. Francesco Angioni

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

•	Normativa di riferimento
L. 104/92 art. 33 – L. 53/2000 – D.Lgs. 151/2001.
•	Motivazione:
Vista la domanda presentata in data 04/03/2011, prot. n. 3744, dalla dipendente Sig.ra Sorcinelli Elisabetta, “Coll. Prof. San.Infermiera D/4”, presso il Distretto  di Fossombrone-Saltara con la quale chiede di poter usufruire di tre giorni di permessi mensili ai sensi dell’art. 33 Legge 104/92, al fine di assistere il padre Sig. Sorcinelli Elvido, riconosciuto soggetto in situazione di handicap in condizioni di gravità, con carattere di permanenza, dall’apposita Commissione dell’ASUR  Zona Territoriale n° 3 di Fano, nell’accertamento Medico-Legale eseguito in data 22/11/2010;
Visto l’atto sostitutivo di notorietà della dipendente  in cui dichiara che:
1.	il Sig. Sorcinelli Elvido non è ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati;
2.	nessun familiare del  Sig. Sorcinelli Elvido usufruisce del congedo straordinario medesimo;
3.	la sottoscritta dipendente assiste quotidianamente il suddetto familiare in via continuativa ed esclusiva, in quanto unico soggetto che presta assistenza al portatore di handicap.
Accertato, quindi, il diritto della dipendente Sig.ra Sorcinelli Elisabetta a fruire dei permessi richiesti ai sensi dell’art. 33 comma 3 della L.104/92 il quale testualmente recita: “omissis… A condizione che la persona handicappata non sia ricoverata a tempo pieno, il lavoratore dipendente, pubblico o privato, che assiste persona con handicap in situazione di gravità, coniuge, parente o affine entro il secondo grado…omissis…ha diritto a fruire di tre giorni di permesso mensile coperti da contribuzione figurativa, anche in maniera continuativa…  .”
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•	Esito dell’istruttoria:
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche si propone:

a.	di concedere alla dipendente Sig.ra Sorcinelli Elisabetta i tre giorni mensili di permessi retribuiti, previsti dalla Legge 104/92;
b.	di attribuire per i suddetti tre giorni mensili di permessi retribuiti l’intero trattamento economico;
c.	di precisare che, per quanto concerne l’aspetto previdenziale, il suddetto periodo di astensione dal lavoro viene computato nell’anzianità di servizio ed è coperto da contribuzione figurativa ai sensi dell’art. 33 c. 3 Legge 104/92, così come integrato dall’art. 19 della Legge 53/2000;
d.	di stabilire che della presente disposizione sia data comunicazione all’interessato e al Dirigente Responsabile della U.O. di appartenenza per concordare le date di fruizione del diritto;
e.	di precisare che il mantenimento del diritto ai predetti permessi è subordinato al permanere delle condizioni in base alle quali sono concessi, restando a carico del dipendente l’obbligo di segnalare le eventuali intervenute variazioni;
f.	di dichiarare che la concessione dei suddetti permessi non comporta alcun onere aggiuntivo a carico di questa Zona Territoriale n. 3 di Fano;
g.	di precisare che l’atto in questione non è sottoposto a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
h.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i:

Si attesta la regolarità tecnica della presente determina.
Si dà atto che il presente procedimento è conforme alla normativa e ai provvedimenti richiamati in premessa, risultando, quindi, provata la sua regolarità procedurale.

L’Istruttore del Procedimento                                    Il Responsabile del Procedimento
                  Alessandra Fabbri                                                                 Pietro Curti

RAGIONERIA E BILANCIO: 

Si conferma, come attestato dal Dirigente proponente, che dal presente atto non deriva alcun
onere aggiuntivo a carico del bilancio.

  Il Dirigente Responsabile
  Dott.ssa Cinzia Gregoriani

La presente determina consta di n. 3 pagine.

- ALLEGATI -

Si allega la seguente documentazione in formato cartaceo:

1.	Domanda del dipendente.
2.	Certificato di handicap permanente in situazione di gravità.