Author: Servizio Informatica
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Numero: 921/AV1

Data: 20/10/2014

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DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA
AREA VASTA N. 1
| N. | 921/AV1 | DEL | 20/10/2014 |
Oggetto: Det.n.735/AV1/2014. Costituzione di rapporto individuale di lavoro a tempo determinato con un Dirigente Medico nella disciplina di Cardiologia, ai sensi dell’art. 16 CCNL 5/12/96.

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	Di assumere a tempo determinato, ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, la Dr.ssa Finizio Rosalba, nata il 18/06/1979, classificatasi al terzo posto della graduatoria approvata con determina n. 735/AV1 del 21/08/2014, in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Cardiologia presso U.O.C. Cardiologia/UTIC del presidio ospedaliero unico dell’Area Vasta n. 1 a decorrere dal 16/11/2014 per mesi dodici, nelle more della procedura concorsuale indetta con determina n. 782 del 11/09/2014 per tale qualifica;

2	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata la decorrenza e la data di fine servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;

3	Di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 

4	Di attribuire alla medesima il trattamento economico corrispondente al dirigente medico previsto dal CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente;

5	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

6	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 16/11/2014 e fino al 15/11/2015, da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2014 e anno 2015, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014 | | |
CONTO | DESCRIZIONE | | | | IMPORTO
0512010103 | competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato | € | 6.777,81
0512010203 | oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato | € | 1.842,21
0512010303 | IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato | € | 576,12

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015 | | |
CONTO | DESCRIZIONE | | | | IMPORTO
0512010103 | competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato | € | 47.444,67
0512010203 | oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato | € | 12.895,50
0512010303 | IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato | € | 4.032,81

7	Di attestare che il costo dell’assunzione ha capienza nel budget 2014 come provvisoriamente assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina del Direttore Generale ASUR n. 103/DGASUR del 26/02/2014, e che la stessa è autorizzata dal piano assunzioni III quadrimestre anno 2014 come da nota del Direttore Generale ASUR n. 20386 del 24/09/2014, acquisita al protocollo n. 52701 del 25/09/2014; 

8	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

9	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:
RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:
Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto sono compresi nel budget provvisorio 2014 assegnato all’Area Vasta n. 1 con Det. DG n. 103/14 e verranno previsti nel budget 2015 per come assegnato all’Area Vasta n. 1.

Dott.ssa Anna Olivetti | Dott.ssa Laura Cardinali
Responsabile U.O. Supporto al controllo di gestione | Responsabile U.O. Bilancio

La presente determina consta di n. 7 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione risorse umane)

•	Normativa di riferimento
D.Lgs. n. 502/92;
Capo I - Titolo II - Libro V del Codice Civile e Leggi sul rapporto di lavoro privato;
D.P.R. n. 483/1997;
Art. 36 del D.Lgs. n.165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibile, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.L. n. 101 del 31/08/2013 convertito in legge dalla L. n. 125 del 30/10/2013;
Art. 16 “Assunzioni a tempo determinato” del CCNL del 5/12/1996 Area Medica e Veterinaria come integrato dal CCNL 5/8/1997;
D.Lgs. n. 368/2001 “Recepimento Direttiva CEE per il lavoro a tempo determinato”, integrato dalla Legge n. 92 del 28/06/2012 “Riforma del Lavoro”;
Dipartimento della Funzione Pubblica – Parere del 19/09/2012 sui contratti a termine in seguito all’entrata in vigore della Legge n. 92 del 28/06/2012;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10.01.2011;
DGRM n. 1750 del 27/12/2013 avente ad oggetto: “L.R. n. 13 del 20/06/2003 – Autorizzazione agli Enti del SSR alla gestione provvisoria dei rispettivi Bilanci Economici Preventivi per l’anno 2014”;
DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”;
Determina del Direttore Generale ASUR n. 103/DGASUR del 26/02/2014 avente di recepimento del contenuto della DGRM n. 1750 del 27/12/2013;
Nota Direzione Generale ASUR n. 20386 del 24/09/2014 autorizzazione al piano assunzioni III quadrimestre anno 2014.

•	Motivazione:
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O.C. di porre in essere gli atti necessari per conferire un incarico a tempo determinato di Dirigente Medico nella disciplina di Cardiologia, in virtù della missiva del Responsabile della U.O.C. Cardiologia/UTIC del presidio ospedaliero unico dell’Area Vasta n. 1, acquisita in forma cartacea al prot. n. ID 184235 del 21/08/2014, onde garantire il mantenimento dei livelli di erogazione dei LEA.
Richiamata la determina n. 735/AV1 del 21/08/2014 relativa all’approvazione della graduatoria dell’avviso pubblico, per titoli e colloquio, per assunzione a tempo determinato di Dirigente Medico nella disciplina di Cardiologia.
Preso atto della nomina del vincitore dell’avviso pubblico de quo, si procede al completo scorrimento della graduatoria interpellando, tramite telegramma il giorno 22/09/2014, il secondo ed il terzo classificato in posizione utile. 
Considerata la rinuncia alla proposta di assunzione del candidato classificatosi al secondo posto, si prende atto che il terzo classificato, nella persona di Dr.ssa Finizio Rosalba, nata il 18/06/1979, risulta accettare la proposta offrendo la propria disponibilità alla copertura dell’incarico entro i termini stabiliti nel telegramma
Preso atto che tale assunzione è compatibile con le prescrizioni provvisorie di Budget 2014, come provvisoriamente assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina del Direttore Generale ASUR n. 103/DGASUR del 26/02/2014 e che la stessa è autorizzata dal piano assunzioni III quadrimestre anno 2014 come da nota del Direttore Generale ASUR n. 20386 del 24/09/2014, acquisita al protocollo n. 52701 del 25/09/2014.
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che ogni stipula di contratto di lavoro dipendente a tempo determinato prevede la risoluzione anticipata del rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, in caso si verifichino esigenze strutturali e organizzative aziendali che rendano necessaria l’interruzione del rapporto stesso, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C..
Dato che l’incarico verrà conferito nel rispetto delle disposizioni contrattuali e legislative in materia di assunzione del personale a tempo determinato e di utilizzo dei contratti di lavoro flessibile, nella fattispecie, dell’art. 16 “Assunzioni a tempo determinato” del CCNL del 5/12/1996 Area Dirigenza Medica e Veterinaria come integrato dal CCNL 5/8/1997 e del novellato art. 36 del D.Lgs. n.165/2001, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 (L. n. 125 del 30/10/2013 legge di conversione), il quale sancisce al comma 5-ter l’applicazione alle pubbliche amministrazioni del D.Lgs. n. 368/2001.
Richiamato l’art. 36, comma 2 del D.Lgs. n.165/2001 che consente alle pubbliche amministrazioni, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che, nel caso di specie, tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.
Inoltre, richiamata la delibera della Giunta Regione Marche n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”.
Pertanto, si rappresenta la necessità di provvedere all’assunzione a tempo determinato della Dr.ssa Finizio Rosalba, nata il 18/06/1979, in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Cardiologia presso della U.O.C. Cardiologia/UTIC del presidio ospedaliero unico dell’Area Vasta n. 1 a decorrere dal 16/11/2014 per mesi dodici, nelle more della procedura concorsuale indetta con determina n. 782 del 11/09/2014 per tale qualifica.
Pertanto, 
•	Esito dell’istruttoria: 
SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA
l’adozione della determina nei seguenti termini:

•	Di assumere a tempo determinato, ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, la Dr.ssa Finizio Rosalba, nata il 18/06/1979, classificatasi al terzo posto della graduatoria approvata con determina n. 735/AV1 del 21/08/2014, in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Cardiologia presso U.O.C. Cardiologia/UTIC del presidio ospedaliero unico dell’Area Vasta n. 1 a decorrere dal 16/11/2014 per mesi dodici, nelle more della procedura concorsuale indetta con determina n. 782 del 11/09/2014 per tale qualifica;

•	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata la decorrenza e la data di fine servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;

•	Di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 

•	Di attribuire alla medesima il trattamento economico corrispondente al dirigente medico previsto dal CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente;

•	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

•	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 16/11/2014 e fino al 15/11/2015, da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2014 e anno 2015, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014 | | |
CONTO | DESCRIZIONE | | | | IMPORTO
0512010103 | competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato | € | 6.777,81
0512010203 | oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato | € | 1.842,21
0512010303 | IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato | € | 576,12

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015 | | |
CONTO | DESCRIZIONE | | | | IMPORTO
0512010103 | competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato | € | 47.444,67
0512010203 | oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato | € | 12.895,50
0512010303 | IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato | € | 4.032,81

•	Di attestare che il costo dell’assunzione ha capienza nel budget 2014 come provvisoriamente assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina del Direttore Generale ASUR n. 103/DGASUR del 26/02/2014, e che la stessa è autorizzata dal piano assunzioni III quadrimestre anno 2014 come da nota del Direttore Generale ASUR n. 20386 del 24/09/2014, acquisita al protocollo n. 52701 del 25/09/2014; 

•	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

•	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

    Sig.ra Silvana Cavani 						 Dott.ssa Roberta Furbetta  	        
 	  Responsabile dell’Istruttoria 					          Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.
Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.

Impronta documento: FBC783E403E9EF448C66BDD074907A5D778D864F
(Rif. documento cartaceo 44FB2EF49A9F6F74ED90D063477492A710CCFF04, 127/04/2A1DPERS)
Impegno di spesa