DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	346/AV1	DEL	27/03/2013		
						
Oggetto: Proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato al Dr. Carlini Fabio  Dirigente medico nella disciplina di  nefrologia presso U.O.C. di Nefrologia e Dialisi dell’ Area Vasta 1	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente / Responsabile della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di prorogare ai sensi dell’art. 10, comma 4 del D.L.vo n. 368 del 06/09/2001 il precedente rapporto di lavoro tempo determinato ed a tempo pieno, attraverso la stipula di un ulteriore contratto individuale con il Dr.Carlini Fabio nella disciplina di Nefrologia a decorrere dal 16.04.2013 fino al 15/04/2015, per poter continuare a garantire la continuità assistenziale  sia nell’ambito del Presidio ospedaliero di Urbino che nell’ambito  territoriale (CAL  di  Sassocorvaro - Cagli - Fossombrone )  evitando l’interruzione del pubblico servizio  nelle more  della riorganizzazione dei Servizi e UU.OO. nell’ambito dell’ Area Vasta ;

2.	di demandare alla U.O. Personale la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

3.	di dare atto che il costo, ipotizzando la decorrenza della proroga del contratto dal 16/04/2013/fino al 15/04/2015, da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2013, anno 2014 e anno 2015 e sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2013	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030101
0512030201
0512030301	competenze personale ruolo sanitario dirigenza Medica 
oneri sociali personale ruolo sanitario dirigenza Medica
IRAP personale ruolo sanitario dirigenza Medica 	€ 40.666,86
€ 11.053,29
€ 3.456,69

BILANCIO DI PREVISIONE ANNUALE	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030101
0512030201
0512030301	competenze personale ruolo sanitario dirigenza Medica
oneri sociali personale ruolo sanitario dirigenza Medica
IRAP personale ruolo sanitario dirigenza Medica 	      € 54.222,48
      € 14.737,72
      € 4.608,93

4.	di dare atto che il costo delle sopra indicata proroga ha capienza nel budget 2013 assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1798 del 28/12/2012, e che la stessa è stata inserita nel piano assunzioni del 1° quadrimestre anno 2013 autorizzato dalla Direzione Generale ASUR con nota prot. n. 195 del 04/01/2013;

5.	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

6.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i;

								Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

RAGIONERIA E BILANCIO: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile del Procedimento e si attesta che la spesa derivante dall’adozione del presente atto ha l’effettiva disponibilità economica per come assegnata all’Area Vasta n. 1.

		                         			     Il Dirigente 
						   Ing. Alessandro Giuggioli 				                 		       	                                            

La presente determina consta di n. 7  pagine di cui 0 pagina di allegati.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE)

•	Normativa di riferimento
Art. 16 (assunzione a tempo determinato) del CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria 05.12.1996 come sostituito dall’art. 1 del CCNL Integrativo 1997;
D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i.;
D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
D.Lgs. n. 368/2001 e s.m.i.;
DGRM n. 1798 del 28.12.2012 ; 
Nota. Prot. 195 del 04.01.2013 del Direzione Generale Asur di approvazione ed autorizzazione “ Piano Assunzioni 2013, 1° quadrimestre dell’Area Vasta 1 

•	Motivazione:
Richiamata la determina n. 992 del 07.09.2012 del Direttore dell’Area Vasta n. 1, relativa all’assunzione a tempo determinato del Dr. Carlini Fabio – Dirigente Medico nella disciplina di Nefrologia  per mesi sei  c/o l’U.O.C. di  Nefrologia e Dialisi  dell’Area Vasta n.1  con scadenza del contratto il giorno 15.04.2013.
Preso atto che la Direzione di Area Vasta 1 ha previsto la proroga  del contratto in scadenza per la durata di anni due, al fine di continuare a garantire le prestazioni assistenziali sia nel Presidio Ospedaliero di Urbino che nei Cal periferici delle strutture di Sassocorvaro, Cagli e Fossombrone , nel Piano assunzioni 2013, 1° quadrimestre concordato con la Direzione Generale ASUR, adottato in coerenza con le prescrizioni provvisorie di budget 2013 provvisoriamente assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1798 del 28.12.2012 ed autorizzato dalla Direzione Generale Asur con nota. prot. 195 del 04.01.2013 
 Considerato che il comma 2 dell’art. 36 del D.L.vo 165/01 e s.m.i. prevede che: “Per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali le amministrazioni pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale previste dal codice civile e dalle leggi”;
Visto il D.L.vo 368/01 in materia di lavoro a tempo determinato che consente di stipulare contratti a termine per far fronte a ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili alla ordinaria attività del datore di lavoro; ed in particolare l’art. 10 comma 4 prevede in riferimento alla Dirigenza la possibilità di stipulare contratti di lavoro a tempo determinato, purchè di durata non superiore a cinque anni;
Preso atto che l’interessato ha manifestato la propria accettazione;
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che la scadenza dei contratti di lavoro dipendente a tempo determinato dovrà sempre coincidere con l’ultimo giorno del mese e il contratto dovrà contenere clausola che permetta la risoluzione anticipata con un preavviso di trenta giorni;

•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche, si propone:

•	di prorogare ai sensi dell’art. 10, comma 4 del D.L.vo n. 368 del 06/09/2001 il precedente rapporto di lavoro tempo determinato ed a tempo pieno, attraverso la stipula di un ulteriore contratto individuale con il Dr.Carlini Fabio nella disciplina di Nefrologia a decorrere dal 16.04.2013 fino al 15/04/2015, per poter continuare a garantire la continuità assistenziale  sia nell’ambito del Presidio ospedaliero di Urbino che nell’ambito  territoriale (CAL  di  Sassocorvaro - Cagli - Fossombrone )  evitando l’interruzione del pubblico servizio  nelle more  della riorganizzazione dei Servizi e UU.OO. nell’ambito dell’ Area Vasta ;

•	di demandare alla U.O. Personale la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

•	di dare atto che il costo, ipotizzando la decorrenza della proroga del contratto dal 16/04/2013/fino al 15/04/2015,, da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2013, anno 2014 e anno 2015 e sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2013	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030101
0512030201
0512030301	competenze personale ruolo sanitario dirigenza Medica 
oneri sociali personale ruolo sanitario dirigenza Medica
IRAP personale ruolo sanitario dirigenza Medica 	€ 40.666,86
€ 11.053,29
€   3.456,69

BILANCIO DI PREVISIONE ANNUALE	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030101
0512030201
0512030301	competenze personale ruolo sanitario dirigenza Medica
oneri sociali personale ruolo sanitario dirigenza Medica
IRAP personale ruolo sanitario dirigenza Medica 	      € 54.222,48
      € 14.737,72
      €   4.608,93

7.	di dare atto che il costo delle sopra indicata proroga ha capienza nel budget 2013 assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1798 del 28/12/2012, e che la stessa è stata inserita nel piano assunzioni del 1° quadrimestre anno 2013 autorizzato dalla Direzione Generale ASUR con nota prot. n. 195 del 04/01/2013;

8.	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

9.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i;

Il Responsabile dell’Istruttoria	 				Il Responsabile del Procedimento
           Sig.a Cavani Silvana				  		      Dott.ssa Magi Antonella

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1

						 Dott. Paolo Pierella
                                                     Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane 

- ALLEGATI -

nessun allegato